錠前技師・鍵の開錠と交換(夜間待機無・部品支給)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、電気/電子研究開発、設備保全/メンテナンス 「鍵の開錠や交換の腕はあるけれど、売上の30〜50％ を抜かれる紹介手数料や、部品・工具の自腹がきつい…」 「深夜や早朝の緊急待機をなくし、9〜18時の日勤と 上場グループ直営の固定給＋歩合で安定したい…」 そんな鍵の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 鍵の開錠や交換・取付の経験がある方なら、現場での作業 自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは鍵の技術と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこの特殊錠もできて当たり前ですよね」 という求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・個人事業や業務委託で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均250万円〜」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・開錠だけでなく、ディンプルキーや電子錠、補助錠追加 など防犯一式の在庫部品を会社負担で揃えています。 ・さらに扉リフォームや電気・害獣・お庭等の大工事は 別部隊へパスでき、その売上もあなたの歩合対象です。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均250万円〜（×12ヶ月＝年間 3,000万円〜）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 鍵や扉の建付け、防犯状態を確認しスマホで撮影します。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 作業前に必ず料金表と部品をお見せして金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 その場で鍵作業を行うほか、当日できない場合は道具や 部材を準備し後日訪問、または別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 ②歩合：年4回支給（売上の3％／月平均250万円の場合 3ヶ月750万×3％＝1回22.5万円・年90万円〜。 初回顧客以外に継続客や他部門パス分も3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・1都3県から隣県まで毎日250〜400kmを日帰りで 運転する体力と、車載安全カメラのルール遵守。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

求めている人材 【必須条件】 ・要普通自動車免許（AT限定可・長距離運転が可能な方） ・心身ともに健康で自己管理ができる方（1人業務のため） ・高齢のお客様と明るく自然な会話・料金説明ができる方 ・お客様の予定による出退勤の変動に融通がきく方 【歓迎する経験・実績】 ・鍵の開錠、シリンダー交換、補助錠・電子錠の新規取付、 ドアクローザー交換などの実務経験（年数不問） ・建具、サッシ、ガラス、ドアリフォーム、防犯機器設置 などの実務経験（足りない鍵技術は後から習得でOK） ・個人事業や委託で、クレームなく丁寧な仕事をして評価 されてきた方 ・将来的にリーダーやプレイングマネージャーを目指す方 ※未経験でこのページを開いた方も、調査案内枠や他部門 をご提案できますので閉じずにご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（■未経験枠：40代前半迄（省令3号のイ） ■経験者枠（45歳迄）：①鍵や建具・設備等の実務経験 ②顧客折衝の礼節があり年下やIT利用に順応できる方 ③毎日長距離の運転を行える体力、の全3条件を満たす方）

月給37万3000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給300,808円〜＋歩合年4回（売上3％）＋賞与年2回 ※基本給と歩合と賞与を完全に分けた「3段階組」支給 ・第1段階（基本給）：月30万円〜＋残業代は全額支給 ＋昇給年1回（評価による）＋役割手当 ・第2段階（歩合）：賞与とは完全に別枠で年4回支給 （3ヶ月毎の売上の3％／月200〜250万なら1回18万 〜22.5万円。継続客や他部門パス分も3％対象） ・第3段階（賞与）：歩合とは完全に別枠で年2回支給 ・支払日：月末締め・翌月末払い（悪天候時の給与保証有） 試用・研修期間：４か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6ヶ月（期間中も同条件・減額なし）。 未経験者は名古屋で1〜1.5ヶ月研修。経験者は期間が 短縮され、今後の連携のすり合わせやWebマニュアル・ 料金表・タブレット等のシステム利用に時間を取ります （足りない技術は後からフォロー）。経験が特に豊富な 方は責任者が現地へ出張・宿泊で研修確認を行う場合も あります。宿泊時は個室マンション無料・交通費会社負担。 【給与例】 給与例 ・1年目モデル：年収550万〜620万円 （基本給＋賞与年2回の土台＋歩合年4回で72万〜90万） ・2〜3年目モデル：年収650万〜800万円以上 （年1回の無料点検で60％が継続客となり売上が加算）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ・基本9:00〜18:00（実働8h／残業は月15h程） ・毎朝早くの資材置き場集合や、夜勤は一切なし ※お客様の予定次第で出退勤が変動する側面があるため、 時間の融通がきく方が望ましいです

休日休暇 ・月6〜11日休み（木が伸びる繁忙期月は休み指定数が 少なく、冬場等は多くなる仕組み／実質年115〜120日休） ・悪天候時は給与保証のうえで本部から活動制限あり ・希望シフト制（土日休みも月3回まで希望OK） ・休日の呼び出しや会社からの電話連絡は完全禁止

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備、車両任意保険・損害賠償保険加入 （業務中の車両ミスや窓・塀の傷でも天引き・停職なし ※重大な事故時は一定期間の昇給見送りあり） ・無地の社用車1人1台貸与（配送大手水準の安全監視 カメラ搭載）、高速ETC・ガソリンカード支給 （カード不可のパーキング代等は立て替え領収書精算） ・剪定道具、チェンソー、刈払機、ハシゴ、スマホ・タブ レット、作業着支給、場合により会社が倉庫を借ります ・切った枝や草、産廃等の処分も法令遵守で会社が全額負担

試用期間あり 試用・研修期間：４か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6ヶ月（期間中も同条件・減額なし）。 未経験者は名古屋で1〜1.5ヶ月研修。経験者は期間が 短縮され、今後の連携のすり合わせやWebマニュアル・ 料金表・タブレット等のシステム利用に時間を取ります （足りない技術は後からフォロー）。経験が特に豊富な 方は責任者が現地へ出張・宿泊で研修確認を行う場合も あります。宿泊時は個室マンション無料・交通費会社負担。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• ピアスOK
• ひげOK
• 車通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 制服あり
• 歩合給あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 履歴書不要
• 友達と応募OK