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正社員

【フレックス】社長直下でゼロから学べる戦略コンサル

株式会社ウィズモー

東京都中央区新富

年俸400万円~700万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【新規事業立ち上げ/ニーズ急増中/第二新卒歓迎】 FC(フランチャイズ)本部構築から加盟店開発までトータルに支援 事業ホームページ https://group.withmo.co.jp/ ★具体的な仕事内容★ 「事業を拡大したい」 「FC展開を始めたが、店舗数をもっと増やしたい」 「加盟店を増やし、事業を全国へ広げたい」 こうした想いを持つ企業の経営者が主なお客さまです。 飲食業・小売業・サービス業など、さまざまな業界の企業を対象に、FCビジネスの立ち上げや拡大をサポートします。 ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ 企業のビジネスモデルや課題に合わせ、FC本部の構築~運営までを一貫してサポートします。 ~サポートの流れ~ ▼顧客企業へのヒアリング 事業の状況や課題、目指す方向性などを確認します。 ▼FC本部構築の企画提案 業界やビジネスモデルに合わせて、FC展開に向けた仕組みや運営体制を設計します。 ▼FC拡大のサポート 本部構築後は、加盟店の募集や運営体制づくり、人材育成などを支援し、事業の拡大を後押しします。

求めている人材

求める人材: 【未経験歓迎/学歴不問】 市場価値を高めたい方/新しいビジネスに興味がある方歓迎 ※要普免/AT限定可 ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定OK) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件 ・法人営業経験 ・店舗マネージャー、SVなどの経験 ・目標に向かって粘り強く取り組める方 ・チームで連携してプロジェクトを進められる方 \こんな方にぴったり/ ・市場価値を高めたい ・成長市場のビジネスに携わりたい ・時代の先を行くビジネスに挑戦したい ・年齢や社歴に関係なく実力で評価されたい ・将来的に事業のコアメンバーとして活躍したい ・社員の声が尊重される環境で働きたい ★第二新卒歓迎 ★事業拡大につき5名以上の積極採用予定

勤務地

東京都中央区新富1-5-1 株式会社ウィズモー 勤務地: 【転勤なし/リモート・直行直帰OK】 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目5−1 ※受動喫煙対策あり ◎独り立ち後はテレワークの利用も可能です。 月の約3分の1程度を目安に、曜日や回数は柔軟に調整できます。 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅:各線「新富町」駅 / 徒歩4分

給与

年俸400万円~700万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,000,000 〜 ¥7,000,000は1か月当たりの固定残業代¥52,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸400万円~(固定残業代含む) ※分割して1/12を月々支給。半年に1度決算賞与として1/12を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万4000円~支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■時間外手当 ■通勤手当 ■賞与 年2回 ■昇給 実力に応じて随時実施 ■入社時の想定年収 年収400万円 ~1000万円 ■社員の年収例 年収480万円(月収40万円/入社1年目/29歳) 年収1560万円(月収130万円/入社5年目/36歳)

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制(実働8時間/休憩1時間) コアタイム/11:00~15:00 フレキシブルタイム/8:00~22:00 標準的な勤務例/10:00~19:00 ★柔軟な働き方ができます★ 週3休や時短勤務も可能です。

休日・休暇

休暇・休日: フレックスタイム制(実働8時間/休憩1時間) コアタイム/11:00~15:00 フレキシブルタイム/8:00~21:00 標準的な勤務例/10:00~19:00

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度 ■インセンティブ制度 ■PC・社用スマホ貸与 ■オフィスカジュアル(TPOに応じて) ■お菓子・ドリンクあり

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【選考プロセス】 ※面接日・入社日はご相談に応じます ※応募から内定まで最短2週間以内です 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

仕事に関するPR

Image未経験活躍中!FC事業の立ち上げ~運営をサポート/コンサルスキルが身につく職場/着実に成長可能!Image
アピールポイント: ~入社後の流れ~ ▼基礎を理解 代表がFCビジネスの基礎からレクチャー。 現行の支援プロジェクトに同席しながら、 ・FCビジネスの仕組み ・加盟オーナーの特徴 ・成功するFCビジネスのポイント などを理解していきます。 ▼商談に同行 まずはFC加盟店を増やす営業ノウハウを身につけるため、商談に同席しながら提案の進め方やコミュニケーション方法を学びます。 そのほか、テレアポや交流会・展示会などへの参加をしながら企業へのアプローチ方法を習得し、徐々に実践的なスキルを身につけていきます。 ▼入社半年頃 FC加盟契約を獲得できるようになった後は、新しく入社するメンバーのサポートや育成にも携わっていただきながら、コンサルティングの一連の業務をお任せします。 ▼将来的には FC支援事業を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎クライアントは全国の企業のため、加盟開発に伴って月5回程度の出張があります(基本日帰り)。 初回商談はオンラインで実施し、提案やクロージングの段階で現地訪問を行います。

仕事の特徴

  • 在宅OK
  • 駅近5分以内

応募について

募集人数

2人

企業情報

社名

株式会社ウィズモー

事業内容

経営コンサルティング

本社所在地

1500002 東京都 渋谷区渋谷2丁目19番15号宮益坂ビルディング609

代表者

小倉和

企業代表番号

08015092461

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原稿ID : bf173136bdb6baa4

掲載開始日: 2026/02/19(木)

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