総務・労務事務/24518-1

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・事業会社等での給与計算の実務経験 ・給与計算の仕組みや各計算項目を理解し、計算結果の確認・検算ができる方 ・勤怠データ、各種手当、控除等を確認し、給与計算を一連で進められる方 【必須OAスキル】 Word、Excel、PowerPointなどの基本操作 ◆設立からわずか5年で上場を実現した急成長企業です。経験豊富なメンバーと連携しながら、主体的に新しい業務へ挑戦していける方大歓迎です！M&Aによるグループ拡大を続ける上場企業で、人事総務領域から成長フェーズを支えることができます！ ◆約10数社のグループ会社を持つ環境で、労務・給与・規程・株主総会運営など幅広い経験を積める希少なポジションです！ 人事総務本部にて、同社およびグループ会社の人事総務業務を担当いただきます。 同社は、製造業に特化した事業承継プラットフォーマーとしてM&Aを通じたグループ拡大を進めており、現在約10数社のグループ会社を有しています。事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事総務領域からグループ経営を支える経験者募集です。 給与計算・労務管理の実務経験を活かし、入社後早い段階から実務を担当いただくことを想定しています。 今回のポジションでは、グループ会社2~3社を担当いただきます。入社後まずは実務のキャッチアップからスタートしていただきます。業務に慣れてきた段階で、ご自身の経験を活かした他のメンバーへのアドバイスやサポート、チーム全体の業務が円滑に進むための運用提案など、周囲を巻き込んだ活躍をお願いしたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 ・M&A後の人事総務領域におけるPMI支援 ・社内規程や各種制度の改定、運用支援 ・既存の人事労務フローの見直し、課題抽出および業務効率化の推進 ・グループ会社の人事・労務業務の標準化・マニュアル化の牽引 ・グループ会社とホールディングスとの人事総務に関する連携体制の構築・運用支援 ・グループ入りした企業の人事・労務制度、社内規程、業務フロー等の確認・整備 ・グループ会社の給与、賞与計算（および結果の確認・検算） ・労務管理およびグループ会社の人事総務業務全般の支援 ・年末調整業務、入退社手続き、社会保険等の各種手続き ・社内外イベント、行事の企画および運営 ・経営層や各部門との連携による組織運営支援、その他庶務業務 【仕事の特徴】 給与計算を中心とした労務実務については、即戦力としてこれまでの経験を活かしていただくポジションです 一方で、担当領域は給与・労務だけに限定されません。複数のグループ会社を担当し、各社の経営陣や現場担当者と連携しながら、人事総務業務や制度・規程の整備、M&A後のPMIなどにも関わることができます。 ご自身の給与・労務スキルを活かして実務を中心にお任せしつつ、将来的にはメンバーの育成や業務フローの改善提案など、チーム運営のサポートにも関わっていただけます。グループ拡大に伴い人事総務の役割も増えていく中で、周囲と協力しながらより良い体制づくりに貢献し、ご自身のキャリアの幅を少しずつ広げていける環境です。

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・事業会社等での給与計算の実務経験 ・給与計算の仕組みや各計算項目を理解し、計算結果の確認・検算ができる方 ・勤怠データ、各種手当、控除等を確認し、給与計算を一連で進められる方 【あれば尚よいスキル】 ・年末調整業務の経験 ・入退社手続き、社会保険手続き等の労務実務経験 ・人事総務部門での実務経験 ・規程の制定、改定に携わった経験 ・製造業、メーカーでの経験 ・上場企業での人事総務実務経験 ・M&A後のPMIやグループ会社管理に関わった経験 ・事業会社での採用経験 【必須OAスキル】 Word、Excel、PowerPointなどの基本操作 【その他】 ・これまでの給与・労務経験を活かし、実務担当として手を動かしていきたい方 ・給与・労務を軸に、人事総務やPMIなどへ担当領域を広げていきたい方

月給45万9800円～54万4300円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥459,800 〜 ￥544,300は1か月当たりの固定残業代￥118,200〜￥139,900（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収】 551 ～ 653 万円 【賞与】 【昇給】 年1回（6月） 【各種手当】 資格手当 【交通費有無】有 【交通費上限有無】有 【交通費詳細】3万円まで

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:00～18:00 【残業時間】20～30時間

休暇・休日: 土日 【休日詳細】※有給取得率も比較的高く働きやすい環境です。 【休暇】年末年始・夏季休暇・GW・会社カレンダー有 有給休暇に関しては、入社時に5日付与・半年経過後に5日付与 年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・慶弔見舞金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・宿泊施設無料利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 後継者不在である中小企業のM＆Aを連続的に行い独自の仕組みでバリューアップを行う、製造業特化型の事業承継プラットフォーマー ◆経済産業省の調べによると現在127万社に後継者がおらずその中には非常に技術力や競争力もある会社が多数含まれております。 事業承継を通じて後継者不在の課題を解決し、製造業のネットワークを作ることにより、顧客に対して幅広い提案と新しい価値提供をすることに挑戦しております。 ◆グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しております。 ◆社内外のネットワークを駆使してお客様に最適な提案を実現しています 【設立年月日】2021年1月 【社員数】単体38名、連結351名（2026年5月末現在） 【採用までの流れ】 書類選考→一次面接→最終面接（副社長） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 459,800円 - 544,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給