未経験 通信事業会社の接客・販売スタッフ

仕事内容: 当社では、家電量販店にご来店いただいたお客様に対して、 ライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスをご提案いただきます。 主な取扱商材は スマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線 などで、単なる販売にとどまらず、 お客様の暮らしを豊かにする「提案型の営業スタイル」が特徴です。 お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、「通信費を見直したい」「家族で使うから容量を増やしたい」などの 要望に応じた最適なプランをご提案していただきます。 ※変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 【1日の流れ（店舗勤務の一例）】 ‐10:00　出社（稼働店舗） 店舗にて朝の準備を整え、お客様を迎える体制を整えます。 ‐10:00〜13:00　販売業務 来店されたお客様のニーズを伺い、商品のご案内・サービスの提案を行います。 （例：「スマートフォンの機種変更を検討している」「光回線を導入したい」など） ‐13:00　ランチ休憩 ‐14:00〜19:00　販売業務 午後もお客様対応を中心に、通信関連商品・サービスのご案内や契約サポートを行います。 契約後のお客様フォローや、店舗スタッフとの情報共有も大切な業務の一部です。 ‐19:00　退社（直帰） 店舗業務を終えた後は直帰となり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 【入社後の流れ】安心の研修体制 当社では未経験からスタートする方も多いため、研修制度を非常に重視しています。 1．座学研修（2〜4週間） ・本社にてビジネスマナーや営業の基礎テクニックを学習 ・「社会人としての基本」からスタートできるため、未経験の方でも安心 ・単なる講義形式ではなく、ゲーム形式や参加型で理解を深める内容 ・「1ヶ月で大きく成長できる」ことを実感できるプログラム 2．OJT研修（入社後3ヶ月まで） ・実際の店舗にて先輩社員と一緒にお客様対応を経験 ・商材知識や接客スキルを現場で学びながら、自信を持って独り立ちできるようサポート 当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方を大切にしており、特に ビジネスマナーの徹底 を重視しています。 電話応対・言葉づかい・身だしなみなどを研修でしっかり習得できるため、社会人としても大きく成長できる環境です。

求める人材: ■ご年齢の制限 39歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため　※例外事由3号のイ） 職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 【必須条件】 ■顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方 ■日常的にスマートフォンを活用している方 ■携帯電話や通信機器等の販売業務に興味をお持ちの方 社員教育に力を入れており、未経験の方も活躍中！当社では充実した研修制度がございます。 お客様との折衝経験をお持ちの方は当社業務において数多くご活躍されております。 お客様の課題のヒアリングをし、それに応じた提案を行っていただくため、 営業職の第一歩として力をつけやすい環境となっております！

大阪府大阪市北区 TTCホールディングス株式会社

月給25万円～29万円 給与: 〈年収例〉 301万円（下限）～350万円（上限） （年2回の賞与の支払いがされた上での推定年収でございます） ■ 年収モデル（目安） 入社1年目（24歳／リーダー）：約 340万円 入社3年目（28歳／エリア担当）：約 434万円 入社7年目（32歳／課長）：約 700万円 ★ 2026年4月より、月給が 21.5万円 → 23万円 にアップします！★ ※4月以前にご入社いただいた場合も、4月から自動的に新給与へ切り替わります。 そのため、4月を待たずにご入社いただいて問題ございません！ ーーーーーーーーーーーーー ■ 2026年4月1日以降 ・想定年収：約322万円～ ・月給：23万円～ ＜内訳＞ 基本給：21万7,500円～ 固定残業代：1万2,500円（7時間分） ※超過分は別途支給 ＜年収内訳＞ 月給 × 12か月 賞与：年2回（合計 月収約2か月分） ■ 昇給制度（新制度） 毎年月額5,000円 の定期昇給あり 昇給期間：最大4年間 月給が 25万円 に到達した時点で定期昇給は終了 ※入社後1年経過後、最初に到来する「4月または10月」の給与より昇給を反映 ※その他条件は従来制度と同様 ーーーーーーーーーーーーー ■ ～2026年3月31日まで ※4月以前にご入社いただいた場合も、4月から自動的に新給与へ切り替わります。 そのため、4月を待たずにご入社いただいて問題ございません！ ・想定年収：約301万円～ ・月給：21万5,000円～ ＜内訳＞ 基本給：20万8,500円～ 固定残業代：6,500円（4時間分） ※超過分は別途支給 ＜年収内訳＞ 月給 × 12か月 賞与：年2回（合計 月収約2か月分） ■ 定期昇給（現行制度） 毎年 月額5,000円 昇給期間：最大3年間 月給が 23万円 に到達した時点で定期昇給は終了 ※評価による昇給で上限に達した場合、定期昇給は適用外 ※会社間の異動により対象外となる場合あり ーーーーーーーーーーーーー ■ 年収モデル（目安） 入社1年目（24歳／リーダー）：約 340万円 入社3年目（28歳／エリア担当）：約 434万円 入社7年目（32歳／課長）：約 700万円 ■賞与：年2回 （夏・冬） ※昨年度実績：月の給与1ヶ月程度×2回 ■昇給：年2回 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間の労働条件に変更はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～20:00

休暇・休日: シフト制 ■週休2日（シフト制） ■冬期休暇 10:00～19:00、11:00～20:00、12:00～21:00など（8時間労働+休憩１時間） ※配属先により異なりシフト制となります。 時間外労働：月平均10時間～20時間 ＜出向先＞ ティー.ティーコーポレーション株式会社へ出向となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分） ■各種貸与品 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■ベネフィットステーション／リロクラブ利用可 ■四半期毎の決起会開催 ■グループ会社内営業コンテストの開催

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社TETOTEの転職支援サービスで紹介している求人です。 当求人票はあくまで目安の内容となっており、詳細については応募後にお伝えいたします。 少しでも本求人が気になった方は、ぜひ一度、弊社社員とお話してみませんか? いきなり選考に進むわけではなく、まずは現時点でのお気持ちや悩み、現在の課題や将来のビジョンを弊社社員へお話ください。 「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！ 詳しい話を聞いてから、応募するかしないかをご判断いただけます。 応募画面へ進むボタンからお気軽にご応募ください。 求人番号：CC-286021 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 290,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給