建築法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業 「地元・岡崎で、自分の提案が通る建築営業がしたい」── 施工管理経験者・建築営業経験者の方へ。 創業105年、施工4000件、元請け中心。下請けゼロだから、提案の自由度が違います。 月給34万6,877円〜42万681円＋インセンティブ／年収例530万（35歳）／年休120日・残業月20時間以下。 三河エリアを車で10分も走れば、私たちが施工した建物がいくつも目に入ります。 製造工場、物流倉庫、クリニック、病院、福祉施設、小学校、店舗、マンション、神社・仏閣まで、施工実績は4000件以上。 岡崎市優良工事施工業者を3度受賞（2016・2020・2021）、岡崎市景観賞を4度受賞（1999・2001・2005・2007）。 地域に根を張り、施工した建物が街並みを作り続けてきた、創業105年の建設会社です。 ──── 【こんな働き方ができます】 ▼ 担当する案件の規模感 - 2〜3億円規模の工場・倉庫・医療施設の新築を中心に、中規模の改修・増改築工事まで、案件サイズを問わず一気通貫で担当 - 年間の見積もり作成は約30本。 -競争入札はほぼなく、自分で新規開拓して経営者にたどり着く営業 ▼ 営業の自由度 - 下請け案件はゼロ。すべて元請け・施主直の案件 - 小規模工事は工事手配・予算管理・安全管理まで一気通貫／大型物件は契約後に工事部へ引継ぎ - 社内の積算データはオープン、自ら調べて見積もりを柔軟に作成できる裁量 ▼ 集客の仕組み - 飛び込み新規開拓 – お客様向け「建物・建築相談会」を定期開催 - 媒体広告・SNS広告・Web上位検索・幹線道路の看板まで会社として継続投資 ▼ 評価制度 ・ノルマ重視。ただしプロセスやコツコツの積み重ねも評価 ・インセンティブ制度あり ・報奨金・奨励金（営業実績に応じて年10〜50万円） ──── 【入社後について】 ▼ 入社1〜6ヶ月：現場研修（施工管理の実地経験） これは「未経験向けの研修」ではありません。 経験者の方に、丸ヨの現場感覚・協力会社との関係性・お客様の事業特性の読み方を、営業に活かすための実地学習として設けています。 たとえばお客様に「オフィスの壁を改修したい」「倉庫を建てたい」と相談があった時に、その場で工期・予算の概算を回答できる提案力を身につけるためです。 ▼ 入社6ヶ月以降：建築営業 飛び込み新規開拓から始まり、新規提案を含む建築営業を担当いただきます。 それに伴い、既存顧客への定期訪問を担当いただきます。 その後も新規開拓営業がメイン。相談会・媒体広告・SNS広告は補助的位置づけです。 ──── 【建築への情熱を持つ方を歓迎します】 入ったオフィスのタイル割りが気になる、窓の納まりに目がいく、お客様の工場を見て「ここは天井高をもっと取った方が」と考えてしまう—— そんな建築好きの感性をお持ちの方には、当社の仕事は飽きません。 設計事務所と連携しながら、お客様の事業特性（クレーン荷重・電気容量・工程余裕など）に合わせた建物を提案する洞察力が活きる仕事です。 【こんな仕事に手応えを感じる方へ】 ・待ちの営業ではなく、自分の足で経営者まで辿り着き、関係を作る営業に裁量と面白さを感じる方 ・ノルマを背負いつつも、成果がインセンティブ・報奨金（年10〜50万円）・合格祝金（20万円×3資格）として直接還元される構造で動ける方 ・大手の役割細分化ではなく、小規模案件は提案から集金まで自分で完結させたい方 ・創業105年・地元密着の会社で、次の100年へ向かう建物と街並みを、これから15年20年かけて残していきたい方

求めている人材 【こんな方に来てほしい】 ▼ 施工管理のご経験がある方へ ・ゼネコン・地場建設会社で施工管理を経験し、現場を読める営業職に転身したい方 ・大手の細分化された役割に物足りなさを感じている方 ・下請けで「元請けに振り回される」働き方から卒業したい方 ▼ 建築・住宅営業のご経験がある方へ ・すでに建築営業の経験があり、経営者と1対1で完結する案件に手応えを感じたい方 ・住宅営業・リフォーム会社の法人営業経験を活かして、建築の世界で次のキャリアを築きたい方 ▼ 必須条件 ・施工管理職経験 または 建築営業経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

月給34万6877円～42万681円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万2000円 〜 34万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4877円 〜 7万8681円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼ 給与 月給 346,877円 〜 420,681円 35歳モデル：基本給 282,000円＋固定残業代 64,877円 50歳モデル：基本給 342,000円＋固定残業代 78,681円 ※固定残業代は月30時間分です。超過分は別途全額支給します。 ※上記のほか、インセンティブがあります。 ▼ 賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月／業績連動型）／昇給：年1回（4月） 試用・研修期間：最大6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▼ 年収例 ・530万円／35歳（月給346,877円＋賞与） ・660万円／50歳（月給420,681円＋賞与） ※年齢・経験・評価により決定します。実際の支給額を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ▼ 勤務時間 8:00〜17:00（実働8時間）／月平均残業20時間以内 ※朝は会社に出社／直帰OK（たまに特例あり・スマホで勤怠管理）

休日休暇 ▼ 休日 完全週休2日（土日）＋祝日（月・金の祝日は休み）／GW・夏季・年末年始・有給／年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▼ 手当 ・資格手当（月額）：宅建10,000円／1級建築施工管理技士・1級建築士10,000円／2級5,000円 ・役職手当あり ・インセンティブ制度あり ・報奨金・奨励金（営業実績に応じて年10〜50万円） ▼ 福利厚生 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度あり ・資格取得奨励：受験費用全額会社負担＋合格時20万円祝金（1級建築施工管理技士／1級建築士／宅建） ・社用車貸与（通勤OK・ガソリン代全額会社負担） ・スマホ貸与（プライベート使用OK） ・デスクトップPC貸与 ・保養施設あり ・社員旅行（家族参加OK）／新年会・忘年会・ボウリング大会・BBQ等の社内イベント

試用期間あり 試用・研修期間：最大6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み