自動車整備に関するマニュアル作成・整備人材育成担当

仕事内容: サービス品質部にて、全国の整備拠点を支える自動車整備の教育・研修、マニュアル作成を担当していただきます。 新入社員・若手社員の育成や教育体制の整備を通じて、整備品質の向上・業務標準化を支えるポジションです。 【主な業務】 ・高校新卒者（整備未経験者）向けの教育・研修 ・自動車専門学校卒業者向けの教育・研修 ・中途入社社員向けの教育・研修 ・自動車整備に関する教育資料、マニュアルの作成・更新 ・動画マニュアル作成ツール「tebiki」を使用した教材作成 ・紙マニュアル、業務手順書の作成 ・全国の整備拠点への教育支援 ・関係部署との調整、情報共有 ・整備品質向上、作業標準化に向けた教育内容の改善 これまでの経験や技術を人に教える・仕組みにする・次世代へ伝える仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【一日の仕事の流れ】 ・8:30／出社、始業・朝礼 ・8:40／メール確認 ・午前／マニュアル・教育資料作成、整備拠点のサポート ・昼休憩 ・午後／教育支援、資料作成、関係部署との調整 ・17:30／退社 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

求める人材: 【応募資格】 学歴不問／経験者歓迎／第二新卒歓迎 【求める人材】 ・人材育成や教育に興味があり、人に教えることが好きな方 ・自ら考え、分かりやすい資料やマニュアル作成ができる方 ・関係部署や整備拠点と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・整備品質向上や業務標準化に貢献したい方 ・新しい知識や技術を積極的に学べる方 【歓迎する経験・資格】 ・自動車整備業界での実務経験 ・自動車整備士、検査員資格 ・教育、研修講師の経験 ・マニュアルや教育資料の作成経験 ・動画編集、eラーニング教材の作成経験

月給21万3000円～32万2000円 給与: ■月給 月給日給制：213,000円～322,000円 ※経験・スキル・保有資格を考慮して決定します ※整備士資格を保有の場合は、職種手当を別途支給します ※残業代（1分単位で全額）・家族手当・通勤手当は別途支給します 【年収例】 主任：1年目508万円～　1年目以降540万円～ 一般：1年目315万円～　1年目以降336万円～ ■手当 ・残業手当（1分単位で支給） ・家族手当（扶養配偶者1万円/月、子ども1人につき1万円/月） ・出張手当 ・役職手当 【待遇】 ・昇給年2回 ・賞与年2回

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8時間）／休憩60分 【残業時間】 月平均20時間程度

休暇・休日: ■休日 ・年間休日122日（有休5日含む）／月9日休み ・基本土曜・日曜・祝日休み（シフト制・変形労働時間制） ・GW・夏季・年末年始休暇／特別休暇（慶弔）／年次有給休暇 ・産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得・復帰実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社宅制度あり　※社内規程あり ・家族手当あり ・交通費（月15万円まで）※社内規程あり ・退職金制度 ・団体生命保険 ・報奨金制度 ・資格支援制度（資格取得貸付金・資格取得報奨金）※社内規程あり ・従業員持株制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募フロー＞ ご応募はWebで24時間受け付けています。 ご興味があれば、是非、ご応募下さい。 採用担当者より、追ってご連絡いたします。 ＜選考プロセス＞ ■Step1：Web応募 採用担当者よりご連絡いたします。 ■Step2：書類選考 ■Step3：一次面接 仕事内容や勤務環境など、気になることは何でもお聞かせください。 面接時に履歴書をご持参ください。 ■Step4：最終面接 ■Step5：内定 あなたと一緒に働ける日を心よりお待ちしています！ 勤務開始日もお気軽にご相談ください。 ＜補足事項＞ ・応募の秘密は厳守します。 ・履歴書（写真貼付）を事前にデータでご送付いただいている場合は、面接当日の原紙ご持参は不要です。 ・採用の合否に関わらず、履歴書は返却せず当社で破棄いたしますので、予めご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与: 213,000円 - 322,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間