労務(社保給与)

仕事内容 Jトラストは、1977年創業・東証スタンダード市場上場の金融グループ持株会社です。信用保証業務・債権回収業務・証券業務を中核に、日本・韓国・東南アジアを中心とした国内外の金融事業を展開しており、従業員数は連結で3,100名を超えます。恵比寿ガーデンプレイスタワーに本社を構え、グループ全体の経営基盤を支える機能会社として、安定した事業運営を続けています。 【ミッション・採用背景】 現在、人事部は3名体制（うち実働2名）で給与計算・労務管理に加え、人事制度の整備や採用補助など多岐にわたる業務を担っています。対応すべき業務が増加する中、現状の人員では手が回りきらない状況が続いており、今回は増員採用を実施します。給与計算・労務管理を担える人材を加えることで、既存メンバーの負担を軽減しつつ、これまで着手できなかった人事制度整備や採用強化にも取り組める体制を整えることが、このポジションのミッションです。 【担当業務の概要】 人事部にて、給与計算・労務管理をメイン業務としながら、人事制度の企画・整備や採用補助など、人事全般を幅広くご担当いただきます。東証スタンダード上場企業であるJトラスト本社の人事担当として、国内外グループ会社と連携しながら、人事基盤づくりに携わっていただきます。入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、ご経験・ご希望を考慮した上で担当領域を定め、段階的に業務範囲を広げていただける環境です。 【具体的な業務内容】 ▼給与計算・労務管理 ・給与計算業務（社労士事務所との連携・委託対応含む） ・勤怠管理、入退社手続きなど各種労務管理全般 ・使用ツール：freee人事労務、SmartHR、Excel（VLOOKUP等の基本関数） ▼人事制度の整備・運用 ・就業規則・社内規程の改定・整備 ・法改正対応、人事施策の企画・立案 ・グループ会社との連携による制度運用サポート ▼採用関連業務 ・エージェントコントロール、面接対応 ・スカウト媒体の運用補助 ・採用フロー全般のサポート 【組織体制・働く環境】 人事部は現在3名体制（うち実働2名）の少数精鋭チームです。今回の採用により体制を強化します。オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワーのワンフロアで、部署間の仕切りがなく全体を見渡せるオープンな職場環境です。社員は約50名が在籍しており、M&Aで合流した方や中途採用入社の方が大半を占めるため、様々なバックボーンを持つ幅広い年代のメンバーが活躍しています。中途採用でも馴染みやすい雰囲気が整っています。服装はオフィスカジュアルOKです。 【入社後のキャリアパス】 まずは給与計算・労務管理をしっかりと担当いただき、業務の流れや社内外の関係者との連携を習得していただきます。その後、ご希望・適性に応じて人事制度の整備・運用や採用業務へと担当領域を広げることが可能です。法改正対応や制度改善など、自ら提案・企画できる機会も多く、人事としての専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 【育成・サポート】 入社後は担当領域を段階的に設定し、無理なくキャッチアップできるよう配慮します。社労士事務所との連携体制が整っているため、給与計算業務においても外部専門家のサポートを受けながら業務を進めることができます。 ▼企業の魅力 Jトラストは1977年創業、東証スタンダード市場に上場する金融グループ持株会社です。信用保証・債権回収・証券業務を中核に、日本・韓国・東南アジアを中心とした国内外の金融事業を展開し、連結従業員数は3,100名を超える規模を誇ります。長年にわたり金融インフラを支えてきた実績と、グローバルな事業展開による安定した経営基盤が同社の強みです。 本社オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワーに位置し、アクセス・環境ともに申し分のないロケーションです。M&Aによるグループ拡大を続けてきた同社には、多様なバックボーンを持つメンバーが集まっており、中途採用者が大半を占めるフラットな組織文化が根付いています。上場企業としての安定性と、成長を続けるグループの一員として働ける環境が両立しています。 ▼業務の魅力 今回のポジションは、単なる給与計算・労務管理の担当にとどまらず、人事制度の整備・規程改定・採用補助まで、人事業務の幅広い領域に携われる点が大きな魅力です。少数精鋭の人事部において、一人ひとりの業務への影響度・やりがいは非常に大きく、自分の仕事が組織全体に直結する実感を得やすい環境です。 法改正対応や制度改善など、自ら提案・企画できる機会も多く、「言われた業務をこなすだけ」ではなく、主体的に人事基盤づくりに関わることができます。freee人事労務・SmartHRといったモダンなHRテックツールを活用しながら業務を進めるため、ツール活用スキルも自然と身につきます。給与計算・労務管理の経験を活かしつつ、これまで未経験だった人事領域にも挑戦できる成長環境です。 社労士事務所での経験をお持ちの方にとっては、事業会社の内側から人事業務に携わるという新たなキャリアの選択肢としても魅力的なポジションです。 ▼働き方の魅力 年間休日は120日以上で、土日祝日休み・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇が整備されています。給与計算の締め時期には19時〜20時程度の残業が発生する場合がありますが、毎日続くものではなく繁忙期に限定的に発生する程度です。固定残業代（30時間分）は給与に含まれており、超過分は別途支給されます。 週4日勤務（曜日固定）の相談が可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を検討できます。想定年収は360〜540万円で、経験・スキルを考慮した上で決定されます。 福利厚生面では、社会保険完備・交通費支給（上限5万円／月）に加え、従業員持株会制度、ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・健康・育児・介護・スキルアップ等の優待サービス）、住宅手当（条件有り）など充実した制度が整っています。服装はオフィスカジュアルOKで、働きやすい職場環境が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「Jトラスト株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 給与計算および労務管理の実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・給与計算および労務管理の実務経験（2年以上、直近での経験が望ましい） ・Excel を用いた基本的な資料作成スキル（VLOOKUP 等の基本関数が使用できるレベル） ・Word・PowerPoint を用いた資料作成スキル ▼歓迎経験 ・freee人事労務、SmartHR の使用経験 ・人事制度の整備・運用に関する経験 ・採用業務の経験 ・社労士事務所での勤務経験（事業会社への転向歓迎） ＜英語スキル＞ 問わない

年俸360万円～540万円 給与 年俸3,600,000円〜5,400,000円 固定残業代：56,582円～84,872円 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】30時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限5万円/月 【昇給】あり 【賞与】なし 固定残業代: 1ヶ月あたり 56,582円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １年あたり 1960.0時間 ＜勤務条件＞ ・その他：週4日勤務（曜日固定）の相談が可能です。 平均所定労働時間： １年あたり 1960.0時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給あり（年俸とは別に上限5万円/月） ・従業員持株会制度 ・ベネフィットステーション（暮らしのサポート／レジャー、グルメ／健康／育児、介護／スキルアップ等） ・服装自由（業務TPOに合わせ任意） ・寮・社宅・住宅手当あり ※条件有り

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ 試用期間3ヶ月は契約社員

キャッチコピー 【東証スタンダード上場／年間休日120日】人事労務担当／給与計算・労務管理から人事制度整備まで幅広く担当 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 Jトラスト株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル