リゾート貸別荘の管理運営スタッフ_146276

仕事内容: 【業務内容】 - 貸別荘施設の管理全般および事務作業 - 接客や電話対応、宿泊予約管理、カスタマーサポート - 施設設備の管理や宿泊施設の開発・改善 - SNS配信や備品管理、調理補助、マネージャー補佐 - その他関連する付随業務 勤務地は熱海駅前の事務所が基本ですが、関連施設への出向勤務もあります。

求める人材: ・接客経験者 ・基本的なPCスキル ★職種未経験、ホテル業界未経験、第二新卒、歓迎！ ★必要なのは、普通自動車運転免許（AT限定）のみ！意欲重視の選考です！ 歓迎スキル ・ホテル業界での勤務経験をお持ちの方

月給23万円～29万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥290,000は1か月当たりの固定残業代￥30,960（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与　年2回（2～2.5ヶ月）※評価により変動あり） 昇給　年1回/11月

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00-22:00（休憩60分） 時間外労働あり（月平均20時間） 完全週休2日制（シフト制 月9～12日） 年間休日120日 有給休暇初年度10日 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇

休暇・休日: ＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞ ■週休2日制（月9～12日　※シフト制　月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能） ※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。 ※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可） ※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！） ■育児休暇（取得・復帰実績あり！男性社員も実績有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■引越し補助（上限15万円　※実費支払い） ※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。 ※入社時に引越しを伴う転職の場合に適用。（遠方の場合） ■各種資格取得お祝い金制度 ■研修育成制度 ■通勤手当（毎月上限5万円まで　※会社規定に基づき支給） ※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。 ■単身赴任手当（会社都合の場合） ■従業員寮空きがあれば可能 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■退職金共済加入 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■姉妹ホテル割引制度 ■ベネフィットステーション利用可能

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ジョブコミュニティ」が保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 有料職業紹介資格：13-ユー319866 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 290,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間