【労務・法務経験者】経験者向け/成長企業を支える管理部門

仕事内容: 労務・法務の経験を活かし、会社の成長を支えるポジションです。 15業態117店舗を展開する株式会社double。 今後もさらなる事業拡大を見据え、労務・法務部門の体制強化を行います。 今回募集するのは、日々の実務だけでなく、業務改善や制度づくりにも携わる労務・法務スタッフ。 「決められた仕事をこなすだけでは物足りない。」 「経験を活かして、会社全体をより良くしたい。」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ⭐具体的な仕事内容 ■労務業務 ・給与計算 ・社会保険・労働保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・健康診断・安全衛生管理 ・労務相談対応 ・労務関連書類の作成・管理 ■法務業務 ・契約書の作成・確認・管理 ・契約書のリーガルチェック ・各種社内規程の整備・改定 ・コンプライアンス対応 ・社内からの法務相談対応 ・顧問弁護士との連携 ・リスク管理・予防法務 ■その他 ・業務フローの改善 ・制度運用の見直し ・各部署との連携・調整 ・社内ルールの整備 ・組織づくりに関する提案 経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。

求める人材: ⭐必須条件 ・労務・法務の実務経験をお持ちの方 （給与計算、社会保険手続き、契約書管理、リーガルチェックなど） ⭐歓迎条件 ・社労士事務所での実務経験 ・企業法務の実務経験 ・業務改善や制度設計に携わった経験 ・マネジメント経験 ・飲食業界でのバックオフィス経験 ⭐求める人物像 ・労務・法務の経験を活かしたい方 ・課題を見つけ、自ら改善提案ができる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・責任感を持ち、最後までやり遂げられる方 ・会社や組織づくりに携わりたい方

月給24万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥240,000以上は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 <想定給与> ・未経験：月給22.5万円～ ・実務経験2年以上：月給24万円～ ・実務経験3年以上：月給28万円～ ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※昇給：年2回（6月・12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

休暇・休日: 【休日・休暇】 121日（完全土日休み） 有給休暇・夏季休暇・冬季休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 役職手当 * 交通費支給 * 社会保険完備 * バイク・車通勤OK

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・一次面接リモート可 ・勤務開始日応相談 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内