クラウドアーキテクト_ABCL-50

仕事内容: ▼組織について Artificial Intelligence Leapセクター（略称：AILセクター） は「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、 クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、 テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービス を提供しています。 具体的には、データドリブン・トランスフォーメーション の実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、 基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。 ▼入社後のアサイン想定プロジェクト ▼クラウドアーキテクト ・ネットワーク、サーバ（インフラ／仮想化）、クラウドの設計 ・構築・運用支援 ・技術方針やクラウド活用に向けた戦略策定支援 ・生成AIモデルのデプロイメント、スケーラビリティ支援 等 ▼データアーキテクト ・DXデータ基盤のアーキテクチャー構想・構築支援 ・先進的なテクノロジーの実証検証（PoC等） 等 ▼データマネジメント ・データ／モデルを管理・配備するためのマネジメントルール策定、 システム構築支援 ・データ品質／データセキュリティに関するガバナンス体制構築支援 等 ▼直近のプロジェクト事例 ・クラウド環境上での生成AIを活用したアプリケーションの構築・基盤開発 ・データ利活用基盤構築（DWH／データレイク等） ・データ利活用高度化支援 ・データマネジメント診断、ロードマップ策定 ・データマネジメント運用定着支援 等

求める人材: 【経験業種】 経験業種不問（社会人実務経験2年以上） 【経験業務-必須要件】 ＜クラウドアーキテクト＞ ・クラウドプラットフォームの経験: AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドプラットフォームでの実務経験 ・インフラストラクチャーの設計・構築: クラウドインフラの設計、構築、運用経験 ・セキュリティ知識: クラウドセキュリティのベストプラクティスに関する知識と実践経験 ・生成AIの知識: 生成AIモデルの理解と実装経験 ＜データアーキテクト＞ ・ITデータ（基幹業務関連）／OTデータ（IoT関連）／オープンデータに関するデータ活用・分析ニーズに対して、データ収集・蓄積・加工・可視化を実現する仕組みの構想・実現プロジェクトの実施経験 ・クラウドやパッケージソリューション（AWS、GCP、Azure、Snowflake、Denodo、Informatica、Talend、SAP HANA等）を用いた分析・データ活用基盤（データレイク・DWHなどのプラットフォーム）の構築・導入経験 ・アジャイルの考え方を適用して、分析やシステム導入プロジェクト推進の経験者 ＜データマネジメント＞ ・データ活用戦略やデータ活用推進の取り組み実施経験者　 ・データマネジメント／ガバナンスの方針・ルールを策定し、人材の教育や組織の立ち上げ、ガバナンスツールの導入と運用の実施経験者 ・アジャイルの考え方を適用して、データマネジメントの実現やデータガバナンスツール導入プロジェクト推進の経験者 【経験業務-歓迎要件】 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・理系修士または博士での研究経験 【歓迎資格／スキル】 ・AWS認定資格 ・プロジェクトマネジメント資格（PMP　等） ・IPA高度情報処理技術者資格 ・AWS認定資格 ・各種分析ベンダー認定資格 ・英語　※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります 【求める人物像】 ＜共通＞ ・異なる専門性を持つ社内外のステークホルダを巻き込み・柔軟に協業しながら、当事者意識もってプロジェクト・事業を推進／実行できる方 ＜クラウドアーキテクト＞ ・クラウド（AWS、Azure、GCP等）におけるインフラ環境の設計構築を経験している方 ・生成AIを活用したアプリケーション開発・基盤開発をしたい方 ＜データアーキテクト＞ ・先進的なIT技術を駆使し、最適なアーキテクチャ・アナリティクス基盤の構想やロードマップ策定を行い、その実現まで支援したい方 ・アナリティクス基盤実現にとどまらず、MLOps等のモデルマネジメントやセキュリティを考慮した運用デザインができる方 ＜データマネジメント＞ ・データ利活用促進に向けた、組織・人材の定義付け、ルール整備(※)、エコシステムの構築、データガバナンス・データマネジメントを推進したい方 (※)データの統合・可視化、データ品質、セキュリティ等に関するルール・施策の検討

年俸580万円～2000万円 給与: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間