サービス管理責任者|障がい者グループホーム

仕事内容 【ここがポイント！】 ★ 医療×介護の連携で、実践的なスキルが身につく ★ サービス管理責任者として入居者さまに寄り添える環境 ★ 研修制度・定期面談ありで、未経験・ブランクも安心 ★ 東洋ワークグループの安定基盤＆福利厚生充実 ★ 週休2日・希望休OK！シフト制で家庭との両立も◎ ★ 東京23区在住、または東京圏から東京23区に通勤していた方は、宮城県への移住支援金制度あり！ 世帯移住：100万円／単身移住：60万円 18歳未満のお子さまがいる場合は1人につき100万円加算 移住後5年以上の居住意思がある方が対象で、条件を満たせば申請可能 【QOLD株式会社を紹介します】 『誰もが幸せに活きる共生社会の実現へ』を掲げ、 訪問看護、訪問医療マッサージ、障がい者グループホーム、 難病・がん末期専門のナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野で複数の事業を展開している法人です。 当社は「東洋ワークグループ株式会社」のグループ企業として、 安定した経営基盤と充実した福利厚生を整え、 スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ▶ 当社の取り組みや雰囲気は YouTube や TikTok でもご覧いただけます TikTok: @qold.reimagine YouTube: @QOLD-ReIMAGINE 【仕事内容】 障がい者グループホームにおける、入居者さまの生活支援・管理業務全般をお任せします。 医療スタッフや介護スタッフと連携しながら、質の高いケアを提供できる環境です。 ＜主な業務＞ ・個別支援計画の作成、ヒアリング ・アセスメントシートの作成 ・相談受付・支援計画と調整業務 ・介助、服薬管理など ※通院の付き添いあり 【1日の流れ】 ・出勤、申し送り、スケジュール確認 ・個別支援計画の確認・記録業務 ・利用者様との面談・アセスメント ・休憩 ・関係機関連携・家族対応 ・スタッフ指導・ケース会議 ・書類整理・翌日の準備 【入社後の流れ】 入社時研修・配属先でのOJTにより、サービス管理責任者としての基本業務から丁寧に指導します。 定期面談を通じて、不安や課題をしっかりフォロー。 医療・介護スタッフと連携しながら、入居者さまに寄り添うケア＋管理の幅広いスキルを無理なく身につけられる環境です。

求めている人材 【必須条件】 ・サービス管理責任者の有資格者 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（通院の付き添いがあるため） ・ブランク可・学歴不問 ・即日勤務可能 ・40代・50代も活躍中 【歓迎条件】 ・管理職・マネジメント経験 ・介護・福祉施設での業務経験 ・他職種との連携経験（医療・介護スタッフなど） ・チームでの業務推進や施設運営に興味のある方 【求める人物像】 ・入居者さま一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ・協力しながらチームワークを大切にできる方 ・前向きに学ぶ意欲があり、新しい環境にも柔軟に対応できる方 ・施設づくりやサービス向上に積極的に関わりたい方

980-0003宮城県仙台市青葉区小田原7-7-34 クオルド小田原 【交通手段】 交通・アクセス JR 仙台駅 よりバス乗車、仙台市営バス 「小田原二丁目」バス停より 徒歩約3分

月給30万4600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 304,600円～ ※固定残業含む ［内訳］ 基本給：200,000円- 固定残業代：54,600円-（30時間分） 役職手当：25,000円 資格手当：25,000円 ※固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します。 ※賞与あり ※昇給あり 【給与例】 給与例 ・入社1年目：年収約4,405,200円（月給304,600円×12＋賞与想定） ・入社3年目：年収約4,750,000円（昇給・役職手当・賞与込み想定） ・入社5年目：年収約5,100,000円（経験・役職手当・賞与込み想定） ※資格・経験・賞与により変動します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【勤務時間】 （1）日勤：8:30～17:30（実働8時間、休憩60分） （2）緊急時夜勤あり：17:00～翌9:00（実働13時間・深夜4時間、休憩180分） ※シフト制で、入居者さまの状況や緊急時対応に応じた勤務があります ※変形労働時間制により、月ごとの勤務時間は調整されます

休日休暇 ・週休2日制 ・シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日 ・希望休OK ・有給休暇（法定通り付与） ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇3日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（規定あり） ・昇給あり ・賞与あり ・研修制度・OJTあり ・定期面談制度 ・車・バイク通勤OK ・再雇用制度（65歳まで） ・休憩室・個人ロッカー完備 ・グループ運営ラーメン店「だし廊」特典あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• ノルマなし