HRIS(人事システム担当)|社内SE・人事DX推進|年間休日125日

仕事内容: オープンハウスグループの人事部にて、HRIS（人事情報システム）担当として、人事システムの運用保守・業務改善・DX推進をお任せします。 単なるシステム運用担当ではなく、 「人事部の業務をどう効率化するか」 「どうすれば残業を減らせるか」 「人事データをどう活用するか」 といった視点で、システム選定・要件定義・改善提案・自動化まで幅広く携わっていただきます。 エンドユーザーは社内の人事担当者。 現場との距離が近く、自分の仕事の成果を直接感じられる環境です。 【具体的な業務内容】 ■ 人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守 ・人事、給与、勤怠モジュールの設定変更 ・法改正対応 ・組織改編に伴う要件定義、実装 ・ベンダーコントロール ・不具合調査、改善対応 ■ 人事DX・業務自動化 ・Excelや紙運用の自動化 ・RPAを活用した業務改善 ・API、CSVによるシステム連携 ・業務フロー改善 ・社内DX推進 ■ 人事データ活用 ・経営層向けデータ抽出 ・レポーティング ・データ加工、分析 ・人事データ整備 ■ ユーザーサポート ・問い合わせ対応 ・操作マニュアル作成 ・FAQ整備 ・改善提案ミーティング

求める人材: ＜必須条件＞ 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・システム運用、保守、導入経験 ・社内SE経験 ・SIerまたはSESでの実務経験 ・人事関連業務経験およびITリテラシーをお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・COMPANYの利用経験 ・SAP、OBIC7、SmartHR等の利用経験 ・人事システム導入、リプレイス経験 ・RPA（UiPath等）の利用経験 ・Google Apps Script（GAS）経験 ・SQL経験 ・業務改善経験 ・データ分析経験 ＜こんな方に向いています＞ ・技術を活用して課題解決したい方 ・人事DXに興味がある方 ・裁量を持ってプロジェクトを推進したい方 ・上流工程や改善提案にも携わりたい方 ・事業会社で腰を据えて働きたい方 ・ユーザーの声を直接聞ける環境で働きたい方 ・論理的に物事を考えることが得意な方

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー20階 株式会社オープンハウスグループ 勤務地: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 ・転勤なし ・東京駅直結 ・丸の内エリア勤務 JPタワー内にはオフィス就業者専用ラウンジもあり、快適な環境で働けます。 【交通手段】 アクセス: JR各線「東京駅」直結 東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩1分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」徒歩2分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩6分

月給30万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥56,900〜￥85,400（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：300,000円～450,000円 想定年収：450万円～800万円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※賞与年2回支給 ※昇給・昇格機会あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00 -18:00（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・計画有給休暇5日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日125日＋計画有給5日＝実質年間休日130日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・賞与年2回 ・給与改定年1回 ・昇進昇格年2回 ・住宅支援制度 ・寮、社宅制度 ・資格取得支援制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック ・婦人科検診 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・企業主導型保育園提携 ・介護支援制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・各種研修制度

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「システムを運用するだけ」の仕事ではありません。 人事部門の業務改善やDX推進を通じて、会社全体の生産性向上や働き方改革に直接貢献できるポジションです。 SIer・SESから事業会社へキャリアチェンジしたい方、 より上流工程や企画業務に挑戦したい方、 HRIS領域で専門性を高めたい方を歓迎します。 あなたの経験を活かしながら、急成長企業の人事DXを一緒に推進しませんか。 ご応募を心よりお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内