電気設備商社の施工管理

仕事内容: 【仕事内容】 希望・適性を考慮して「ルート営業」「施工管理」いずれかをお任せ！ ＜具体的には＞ 既にお取引のある既存顧客への営業活動をしていただいただきます！ 【ゼネコン・サブコン営業】 ▼大手電気工事店に照明器具、エアコンなどをご提案 【電気工事店営業】 ▼地域の電気工事店のご要望電機メーカー製品をご提案 【施工管理】 ▼弱電設備工事の現場で品質・安全・人員・工程・進捗管理 ＜入社後の流れ＞ 各配属先にて先輩社員のOJTのもと、 基本的な商品知識や営業＆施工管理のノウハウを一から丁寧に教えていきます。 独り立ち後も「商品研修」「年齢別研修（25、30、35歳）」「課長研修」などスキルに合わせて学ぶ機会を多数ご用意！ 様々な研修を活用しながら少しずつ成長していきましょう。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

求める人材: ＼第二新卒・未経験者歓迎・学歴不問／ 【応募条件】 ■要普通運転免許（AT可）

月給25万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥48,300（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給25万8300円以上（一律手当含む）】 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代 48,300円（30時間分）を含みます。超過分は残業手当として別途支給あり。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇の変動はありません。 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（約10ヶ月分） ★通常賞与（7,12月）＋業績に応じた決算賞与（3月）あり 決算賞与は必ず支給されるというものではありませんが、過去10年間においては毎年支給が続いています！

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:20〜17:20

休暇・休日: 土曜※年5回程土曜出勤あり（会社カレンダーによる） 日曜 祝日 夏季休暇（6日） 年末年始休暇（7日） 産前産後休暇 育児休業 子の看護休暇 介護休業・介護休暇 慶弔休暇　　等 ★週休2日制 ★年休120日 ★有給 年間平均取得 11日 ★半休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 家族手当（配偶者2万円/月、子ども1人につき4千円/月） 通勤手当 全額支給 資格手当（3千～6千円/月＋取得時報奨金） 帰省手当 家賃補助（規定有） 報奨金　等

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は株式会社second effortが株式会社扇港電機より採用の委託を受けて掲載している職業紹介求人です。 有料職業紹介免許番号　 27-ユ-304622 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給