運行管理・総務担当

仕事内容 ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ✅ 夜勤なし・毎日17時退社で長く働ける環境！ 「不規則なシフトから抜け出したい」 「体力的な負担を減らして、腰を据えて長く働きたい」 という方に最適なポジションです。 ✅ 家族との時間を大切にできる、安定した働き方。 残業は月平均10時間程度。 毎日夕食を家族と一緒に食べられる生活リズムで、仕事と家庭をしっかり両立できます。 ✅ メリハリのある環境で、一生モノの国家資格を！ 17時退社で残業が少ない分、 退社後の時間を「運行管理者」の資格取得に向けた勉強など、 自身のキャリアアップに投資できます。 【仕事内容】 「物流を支える司令塔」への第一歩。 単なる事務作業にとどまらず、 **運行管理や安全管理を軸とした物流マネジメント全般（労務管理・総務業務含む）**を担っていただきます。 ドライバーの安全を守る「点呼・労務管理」 運行記録（デジタコ等）に基づいた「効率化・安全分析」 取引先との円滑な連携・折衝 ＜未経験から専門性を磨き、成長できる環境＞ 入社後は、物流業界の基礎から学べる研修を実施します。 特別な経験よりも「これから学びたい」という意欲を重視します。 【具体的な成長ステップ】 Step 1： 運行管理の補助からスタート。先輩の横で現場の流れを把握します。 Step 2： **国家資格「運行管理者」**の取得に挑戦！（費用は会社が全額バックアップ） Step 3： 走行データに基づき「どうすれば事故が減るか」等を分析し、社内へ提案。 将来的には、拠点を束ねる**「所長」や「経営幹部」**として、組織を牽引する存在への成長を期待しています。 【職場環境】 「効率」を重視する、スマートな働き方。 現場（ドライバー）とバックオフィスをつなぐ「リーダーシップ」を発揮できる環境です。 個人の裁量が大きく、「もっとこうすれば良くなる」という改善案は大歓迎。ムダを省く文化があるため、 17時退社という高い生産性を維持できています。 ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 ＜企業紹介＞ 〜安心と安全を守る企業〜 山坂グループは、ブロイラーの 生産、出荷、物流、加工まで 一連の事業を形成しています。 その中でもグループを支える ２本の柱、これがブロイラー 出荷事業と物流事業です。 HP：https://www.yamasaka.co.jp/ -

求めている人材 ＜必須条件＞ ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ◎コミュニケーション能力を 活かして仕事に取り組める方 ◎チームで働くことに抵抗がない方 ◎コツコツと業務に取り組める方 ◎人材育成やチームマネジメントの 経験がある方 ◎新しいアイデアや改善提案を 積極的に行える方 ◎未経験OK ◎異業種からの転職歓迎 ◎学歴不問

月給23万5000円～36万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜昇給・賞与について＞ ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（8月・12月）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 26日 ＜固定時間制：平均所定労働173時間＞ 08：00〜17：00（実働8時間・休憩1時間） ※現場研修など場合によって早出や残業の可能性あり

休日休暇 日曜日 ※会社カレンダーにより祝日は出勤の可能性あり ＜特別休暇＞ ◎有給休暇（法定通り） ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ＜年間長期休暇＞ ◎年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備 ◎交通費支給 ◎退職金制度 ◎労働災害総合保険 ◎資格取得支援制度 ◎誕生日のお楽しみプレゼント ◎家賃補助あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり