勤怠管理と給与計算の人事担当

仕事内容: ＼人事・総務・労務を一貫して担いたい方へ／ ✅月給25万円～50万円、入社時想定年収300万円～600万円 ✅年収例は入社1年目で360万円 ✅完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上 ✅9:00～18:00（実働8時間）、休憩12:00～13:00の60分 ✅有給休暇は入社6ヶ月後に10日～最大20日付与 ✅社内図書制度は約200冊、資格取得支援制度もあり 仕事内容 / グループ各社の採用・育成、備品や社宅の管理などの総務業務、勤怠管理・給与賞与計算・社会保険手続き・年末調整といった労務管理、社内ルール整備まで担当します。 応募条件 / 学歴不問（経験者）で基本的なPCスキルがあり、数字やデータを正確に扱える方 ＜最短1分で応募完了＞ 同社およびグループ各社の人事・総務・労務領域を一貫して担当いただきます。マニュアル・OJT研修を通じて基礎から学べるため、安心してステップアップできます。 【主な業務内容】 (1)採用・育成：採用計画立案、求人票・広報文作成、応募者対応、内定者フォロー、新入社員研修企画 (2)総務業務：備品・社宅・社内アカウント管理、健康診断手配、マニュアル整備、庶務対応 (3)労務管理：勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整、助成金申請 (4)制度企画：社内ルール整備、働きやすい環境づくり、社員イベント運営 (5)業務効率化：Office・kintone・生成AI・Adobeソフトを活用した改善提案と実装 採用から労務管理まで幅広い業務に携わりながら、最新のシステムを用いて効率的な人事・総務運営を実現します。将来的にはグループ全体の人事戦略や組織開発にも関わります。 【入社後の流れ】 1.入社時研修（3日間）　会社制度・業務フロー・システム設定などを理解 2.OJT研修　先輩社員と共に実務を習得 3.実務段階　採用・労務・制度設計などを分担し、業務範囲を拡大 4.キャリア形成　将来的に人事企画・労務コンサルティング業務へ発展 入社後のキャリアプラン 1〜2年目：人事・総務実務の全般を経験 3〜5年目：グループ全体の人事企画や経営管理に関与 将来：部門リーダー・経営管理責任者・経営幹部として活躍 仕事を通じて得られるスキル 1.人事・労務・総務スキル　採用活動・研修運営・勤怠・給与計算・社内制度整備を通じて人と組織を支える力を養成。 2.経営企画・管理スキル　経営資料の作成や数値分析に携わり、経営者の意思決定を支えるスキルを習得。 3.IT・業務効率化スキル　kintone・Excel・生成AI等を活用し、データ管理・自動化を実践。 4.コンサルティング・課題解決スキル 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務全般（人事・総務・労務・教育・経営管理に関する業務） 【雇用形態】 正社員 ※契約社員として採用の場合あり　　　　（試用期間6ヶ月） 【雇用期間】 正社員：期間の定めなし 【配属部署】 経営管理本部 【配属部署詳細】 グループ全体の人事・総務機能を担う部署です。採用、研修運営、労務管理、社内制度整備などを一貫して担当します。 【募集背景】 グループ成長に伴う管理部門の強化・幹部候補育成のための増員募集。将来的に経営管理本部をリードする人材の育成を見据えています。

求める人材: 【必須要件】 ・学歴不問（経験者のみ） ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなどによる資料作成・ファイル管理等） ・生成AI・インターネットを活用した情報収集力 ・数字やデータ管理に正確性を持って取り組める方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎/尚可】 ・採用・労務・給与計算・社会保険手続きなどの実務経験 ・セミナー・社内研修運営の経験 ・kintoneや生成AIなどの業務ツール活用経験 ・労務管理・キャリアコンサルティング関連資格保有者 求める人物像 ・人事の枠を超えて経営に関わりたい方 ・自分のスキルを活かし、自由な裁量で会社とともに成長していきたい方 ・社内イベントや制度設計に積極的に取り組める方 ・誠実・正確・責任感を持って仕事に向き合える方 ・成長意欲を持ち、新しい仕組みを楽しめる方 人事｜労務｜給与計算｜大阪市北区｜勤怠管理｜社会保険手続き｜大阪府｜年間休日120日以上

月給25万円～50万円 給与: 賃金(月給) 月給：250,000円～500,000円 入社時想定年収 3,000,000円～6,000,000円 年収例 ・3,600,000円／入社1年目 ・5,000,000円／入社3年目 待遇条件/昇給賞与 ・昇降給年2回（1月・7月） ・業績連動賞与あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間） 休憩時間 12:00～13:00（60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年間休日120日以上 ・夏季・年末年始・GW・慶弔休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日〜最大20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・交通費全額支給・資格取得支援制度・手当あり・社内表彰制度・報奨金制度・社宅制度・社内図書制度（約200冊）・服装自由・PC／スマホ貸与・役職手当・職能手当・社員旅行あり・感染症対策（消毒液設置・座席間隔確保・オンライン商談・面接可）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[キューズフルグループ様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間