総務人事(経験者採用)大手バス製造メーカー/賞与実績5ヶ月以上/年休121日/47091

仕事内容: 【会社名】 ジェイ・バス株式会社　本社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 バスの製造、部品供給、およびバスボデーの設計・開発 【仕事内容】 国内最大手のバス製造メーカーにて、人事労務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）採用・人材開発 新卒採用、中途採用、採用ブランディング、研修企画、階層別教育など （2）人事制度 等級制度、評価制度、賃金制度、昇格運用、目標管理制度など （3）人的資本 各種人事データの可視化など （4）労務管理に関する業務 給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど 経営層と現場双方の橋渡しを担うポジションです！ ＜資格・経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須） ・人事労務の経験（5年以上） ・基本的なPCスキル（word、Excel、PowerPoint） ・各種採用経験がある方 ・採用から育成まで担当可能な方 あれば尚可） ・人事制度設計経験がある方 ＜PRポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊働きやすい環境 土日休みの年間休日121日、残業が少なくメリハリをつけて働けます。 ＊賞与実績5.2ヶ月分あり しっかりと還元があるので、モチベーションを保って業務に取り組めます。 ＊業界のリーダー企業 大型・中型バスでは国内シェアの約7割を誇る国内最大手の会社です。 ＼経験を活かせるお仕事／ 培ったスキルを活かし、新しいことへチャレンジしたい方大歓迎です！ 私生活との両立はもちろん、長期的にも腰を据えて働ける環境です。 ご応募お待ちしております。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ～企業情報～ 石川県小松市に本社を置き、栃木県宇都宮市と合わせた2拠点で、大型から小型までの観光・路線・高速バスの設計・開発から製造までを一貫して行っています。 近年ではカーボンニュートラルの実現に向けたEVバスや燃料電池バスの開発、既存車両のリニューアル事業にも注力しています。 日本の公共交通インフラを支える「移動」のスペシャリストとして、高い技術力とオーダーメイドへの対応力を強みに、安全で環境に優しいモビリティ社会の発展に貢献しています。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー

求める人材: 【学歴】 高専卒以上 【経験】 ＜必須＞ ・人事労務経験（5年以上） ・各種採用経験がある方 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint） ・採用から育成まで担当可能な方 ＜あれば尚可＞ ・人事制度設計経験がある方 【資格】 資格不問

月給20万円～35万円 給与: 【給与】 月収200000〜350000 【給与補足】 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 【年収】 350〜590 【賞与】 年2回（前年度実績 5.2ヶ月分/年） 【昇給】 年1回（前年度実績：～4,397円） 【手当】 ・通勤手当（上限なし） ・家族手当 ・時間外手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30～17:20 【休憩時間】 55分 【時間外勤務】 あり 【時間外勤務補足】 月10時間程度 【平均所定労働時間】 160時間（固定労働時間制）

休暇・休日: 【年間休日】 121日 【休日補足】 ・週休二日制（土、日） ※会社カレンダーに準ずる ・有給休暇 ・長期休暇あり,土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇】 賞与あり,昇給あり,交通費支給・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度 社会保険完備 【喫煙環境】 屋内禁煙（屋内喫煙専用室あり） 【試用期間中の労働条件に関して】 同条件

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募の流れ】 【応募詳細】 ◎面接日時・入社日はご相談に応じます ◎在職中の方もぜひご応募ください ◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 【担当営業所】 株式会社G&G 人材紹介チーム 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給