施設マネージャ候補(太田木崎)

仕事内容: ✅未経験でも月給30万越え ✅夜勤・オンコールなし ✅月平均残業時間は5h程度 ✅週休2日制（月9-10日のお休み） ✅会社からの支援で資格取得可能 【✨具体的な仕事内容】 ・利用者様の日常生活の支援 ・利用者様の通院同行 ・支援員として現場の仕事を学ぶ ・施設マネージャー就任後の職員マネジメント ・施設マネージャー就任後のグループホーム運営 障がい者グループホーム「ファミリー」の施設マネージャー候補を募集しています。 入社後はまず支援員として現場に入り、利用者様への支援を実際に経験していただきます。 そのうえで、ご本人の能力や習熟度に応じて、施設マネージャーへの就任を目指していただくポジションです。入社直後から施設運営のみを担当する求人ではありません。 【✨1日の流れ】 9:00　出勤・申し送り、入居者様と施設内の状況を確認 9:30　スタッフのシフト調整・当日の業務分担を確認 10:30　入居者様の相談対応（暮らしや就労の悩みなど） 11:30　スタッフとの打ち合わせ・教育、業務のフォロー 12:00〜13:00　休憩 13:00　医療機関・関係事業者との連絡調整（連絡・報告がある日） 14:00　施設管理・運営状況や収支の確認 15:00　支援計画を踏まえた職員との打ち合わせ、週会議の準備（開催日に応じて） 16:30　運営事務・翌日のシフトや支援体制を確認 17:30　職員への申し送り・当日の振り返り 18:00　退勤 【✨このポジションの魅力】 施設マネージャーとして15〜20名ほどの職員をまとめ、チームを率いていただきます。 言われた業務をこなすだけでなく、ご自身で考え、判断しながら施設を運営していく役割です。 さらに、力を発揮された方には、複数の施設マネージャーを束ねるエリアマネージャーへ進む道も用意しています。 現場での支援にとどまらず、チームづくりや施設運営にも挑戦したい方にぴったりです。 就任や昇格のタイミングは人によって異なり、ご本人の能力や習熟度に応じて決まります。 【✨働くスタッフ】 介護施設での勤務経験を持つ施設マネージャーが活躍しています。 現場で利用者様と向き合って得た経験を、職員のマネジメントや施設運営に活かしていくポジションです。 【✨募集背景】 これからの施設運営を担う人材を育成するための採用です。 将来の体制づくりを見据え、支援の現場で学びながら成長していく施設マネージャー候補を募集しています。

求める人材: 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（通院同行のため） ・学歴不問／未経験から応募可能 【歓迎資格】 ・介護福祉士 ・サービス管理責任者 【こんな方に向いています】 ・現場での支援を理解し、施設運営に関わりたい方 ・人と関わる仕事から、チームをまとめる役割へ進みたい方 ・介護施設などでの経験を、障がい福祉の分野で活かしたい方

月給30万7500円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥307,500 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥57,464〜￥74,750（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・通勤手当

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働時間：8時間/日） ★基本的に残業はありません。あっても月10時間以下です。 ★夜間は別スタッフが対応するため、夜勤・オンコールはございません。

休暇・休日: 週休2日制（月9～10日／シフト制 ※希望休は通りやすい環境です） 年間休日：110日程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇各種社会保険完備 ◇交通費支給 ◇資格取得支援制度／お祝いあり ◇健康診断 ◇私服・茶髪OK

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 給与: 固定残業代あり：月給 ￥307,500 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥57,464〜￥74,750（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 雇用形態: 正社員 給与: 307,500円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 残業なし