群馬県、福祉/介護事業責任者/施設長の転職・求人情報

求める人材: ＜必須資格＞ ・サービス管理責任者研修修了（実践研修含む） ＜こんな方におすすめ＞ ・現場での支援を丁寧に行いたい方 ・ものづくりや就労支援に関心がある方 ・残業のない職場で働きたい方 ・支援職に初挑戦したい方

求める人材: 【✨求める人物像】 ◎ 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 またはサービス管理責任者としての実務経験がある方 《こんな方を歓迎します》 ・子どもの成長を心から応援できる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・新しい施設の立ち上げにやりがいを感じる方 ・地域に根差した支援に興味がある方

求める人材: ✅必要資格 無資格・未経験OK ✅優遇資格 ・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・他社で複数施設での運営経験がある方

求める人材: * 介護業務に対して情熱を持ち、利用者様の生活を支える意欲のある方 * 介護福祉士の資格保有者 * 『言われた事をこなす管理者』でななく『自分の想いをカタチにできる管理者』へ * 自分の考えやアイデアを活かしたい方 * 管理者としてさらに成長したい方 《歓迎資格・経験など》 * 生活相談員または生活支援員としての実務経験 * 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事の資格がある方

資格 ＜必須資格＞ 看護師 または 介護福祉士 ※福祉施設・事業所の管理者経験のある方大歓迎！！ ＜応募資格＞ ・ブランクOK！

求めている人材 ■初任者研修または旧ヘルパー2級以上 ■介護実務経験のある方

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求める人材: 【必須条件】 ・介護・福祉業界での主任やリーダー等の実務経験がある方 （スタッフの指導・育成、チーム運営など） ・前橋市の生活相談員の任用要件を満たす方 （社会福祉主事任用資格、社会福祉士、 精神保健福祉士、介護福祉士、または 市の対象とする社会福祉施設等の介護・相談業務等で2年以上かつ実従事日数360日以上の実務経験を有する方。資格・実務経験は証明書類で確認します。） ・RDCの理念に共感し、ご利用者さまの意思と 希望を尊重できる方 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・デイサービスや介護・福祉事業所での勤務経験 ・生活相談員、管理者などのマネジメント経験 ・複数拠点の運営、採用面接、 スタッフ教育の経験 ・業務マニュアルの作成、 介護ソフト等の導入・改善経験 ・Excelや スプレッドシートの使用ができる方 ・ITツールや生成AIの活用を学び、 業務改善に取り組める方 【大切にしたい姿勢】 現場に入り、事実と目的を整理し、 相手への配慮を持って必要なことを 伝えられる方。提案だけで終わらず、実行と 結果の確認まで取り組める方を求めています。

資格・経験 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・看護師 介護・管理職の実務経験必須 ブランクOK

求める人材: ＼実務経験不問！⼈柄重視の採⽤！／ ＜必須＞ 児童発達⽀援管理責任者資格をお持ちの⽅ →基礎研修＋実践研修を修了されている⽅ または、更新予定の⽅。 ※管理者経験のある⽅さらに優遇！

求めている人材 ■初任者研修または旧ヘルパー2級以上 ■介護実務経験3年以上（必須） もちろん実務者研修または旧ヘルパー1級以上、介護福祉士資格をお持ちの方は大歓迎です！ ※管理者経験（施設長経験）ある方は尚歓迎！

資格・経験 介護施設勤務・運営経験者歓迎 ブランクOK！

求める人物像 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可) 学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

経験・資格 〇普通自動車免許 〇正看護師資格(必須)

応募条件 【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護福祉士必須 生活相談員経験必須 ＰＣ入力業務あり必須 運転免許必須 学歴 不問

求めている人材 要普通免許(ＡＴ限定可) ★ブランク可 ※経験者の方は優遇◎ ＜こんな方、歓迎します！＞ ・利用者様と明るくコミュニケーションできる方 ・思いやりを持って丁寧な対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ★グループホーム、障がい者施設、支援員、生活支援、世話人などのお仕事を経験されている方も大歓迎です！現在、若いスタッフから中高年のスタッフまで幅広く活躍しています！

応募条件 【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護福祉士必須 生活相談員経験必須 ＰＣ入力業務あり必須 運転免許必須 学歴 不問

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求める人材: ✅必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務のため18歳以上 ・車・バイク免許必須 ✅歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎

求める人材: ✅必要資格 ・無資格OK ・経験不問 ◆35歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※夜勤があるため18歳以上

求める人材: 【必須】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・介護福祉士、社会福祉士などの有資格者 ・管理職経験のある方歓迎