群馬県、福祉/介護事業責任者/施設長の転職・求人情報

求める人材: ✅必要資格 無資格・未経験OK ✅優遇資格 ・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・他社で複数施設での運営経験がある方

求める人材: 【✨必須スキル】 ・サービス管理責任者研修修了（実践研修含む） ＜こんな方におすすめ＞ ・支援を丁寧にしたい方 ・農業や就労支援に関心のある方 ・残業のない職場を希望する方

資格 ＜必須資格＞ 看護師 または 介護福祉士 ※福祉施設・事業所の管理者経験のある方大歓迎！！ ＜応募資格＞ ・ブランクOK！

求めている人材 ■初任者研修または旧ヘルパー2級以上 ■介護実務経験のある方

求める人材: * 介護業務に対して情熱を持ち、利用者様の生活を支える意欲のある方 * 介護福祉士の資格保有者 * 『言われた事をこなす管理者』でななく『自分の想いをカタチにできる管理者』へ * 自分の考えやアイデアを活かしたい方 * 管理者としてさらに成長したい方 《歓迎資格・経験など》 * 生活相談員または生活支援員としての実務経験 * 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事の資格がある方

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求める人物像 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可) 学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

求める人材: 【必須条件】 ・介護・福祉業界での主任やリーダー等の実務経験がある方 （スタッフの指導・育成、チーム運営など） ・前橋市の生活相談員の任用要件を満たす方 （社会福祉主事任用資格、社会福祉士、 精神保健福祉士、介護福祉士、または 市の対象とする社会福祉施設等の介護・相談業務等で2年以上かつ実従事日数360日以上の実務経験を有する方。資格・実務経験は証明書類で確認します。） ・RDCの理念に共感し、ご利用者さまの意思と 希望を尊重できる方 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・デイサービスや介護・福祉事業所での勤務経験 ・生活相談員、管理者などのマネジメント経験 ・複数拠点の運営、採用面接、 スタッフ教育の経験 ・業務マニュアルの作成、 介護ソフト等の導入・改善経験 ・Excelや スプレッドシートの使用ができる方 ・ITツールや生成AIの活用を学び、 業務改善に取り組める方 【大切にしたい姿勢】 現場に入り、事実と目的を整理し、 相手への配慮を持って必要なことを 伝えられる方。提案だけで終わらず、実行と 結果の確認まで取り組める方を求めています。

求めている人材 要普通免許(ＡＴ限定可) ★ブランク可 ※経験者の方は優遇◎ ＜こんな方、歓迎します！＞ ・利用者様と明るくコミュニケーションできる方 ・思いやりを持って丁寧な対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ★グループホーム、障がい者施設、支援員、生活支援、世話人などのお仕事を経験されている方も大歓迎です！現在、若いスタッフから中高年のスタッフまで幅広く活躍しています！

資格・経験 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・看護師 介護・管理職の実務経験必須 ブランクOK

求めている人材 ■初任者研修または旧ヘルパー2級以上 ■介護実務経験3年以上（必須） もちろん実務者研修または旧ヘルパー1級以上、介護福祉士資格をお持ちの方は大歓迎です！ ※管理者経験（施設長経験）ある方は尚歓迎！

求める人材: ＼実務経験不問！⼈柄重視の採⽤！／ ＜必須＞ 児童発達⽀援管理責任者資格をお持ちの⽅ →基礎研修＋実践研修を修了されている⽅ または、更新予定の⽅。 ※管理者経験のある⽅さらに優遇！

資格・経験 介護施設勤務・運営経験者歓迎 ブランクOK！

応募条件 【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護福祉士必須 生活相談員経験必須 ＰＣ入力業務あり必須 運転免許必須 学歴 不問

経験・資格 〇普通自動車免許 〇介護資格必須

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

応募条件 【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護福祉士必須 生活相談員経験必須 ＰＣ入力業務あり必須 運転免許必須 学歴 不問

求める人材: ✅必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務のため18歳以上 ・車・バイク免許必須 ✅歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎

求める人材: ✅必要資格 ・無資格OK ・経験不問 ◆35歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※夜勤があるため18歳以上

求める人材: 【必須】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方（実務経験要件＋サービス管理責任者基礎研修・実践研修の修了） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・グループホーム（共同生活援助）でのご経験 ・相談支援専門員、生活支援員としてのご経験 ・基礎研修まで修了され、これから実践研修を受けられる方 ・ブランクのある方

求める人材: 【必須】 ・業界問わずエリアマネージャー経験 ・普通自動車運転免許 ・関連施設への移動が可能な方 （関連施設：藤岡市、渋川市等） 【歓迎要件】 ・複数拠点の運営経験 ・営業マネジメント経験 ・店舗運営経験 ・組織づくりに携わりたい方 ・数字管理が得意な方 ・人材育成に興味がある方 ・介護業界で新しいキャリアを築きたい方

求める人材: 【必須】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・介護福祉士、社会福祉士などの有資格者 ・管理職経験のある方歓迎