店舗・商業施設のトータルプロデュース・企画営業

仕事内容 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 個人ノルマを追う営業ではなく、 チームで店舗づくりを進める 【空間プロデューサー】の仕事 ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ お客様の想いや言葉をくみ取り、 店舗という街の景色へ変えていく仕事です。 売上だけを追いかけるのではなく、 社内の設計・デザイン・施工担当と協力し、 一つの店舗を完成までプロデュースします。 ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ✅個人ノルマ・個人成績による競争なし！ ✅年間の行動や成果を翌年の給与へ反映◎ ✅会社目標達成時には全員へ報奨金を支給！ ✅繁忙期以外は定時退社できる日もあり！ ✅年間休日125日・完全週休二日制！ ✅先輩同行で半年〜1年かけて育成 【仕事内容】 店舗・商業施設の立ち上げに関わる 企画営業・空間プロデューサーです。 商品を売って件数を競う営業ではなく、 お客様の要望をくみ取りながら、 店舗完成までのプロジェクト全体を動かします。 1.ヒアリング・企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店の目的やイメージ、予算を伺い、 店舗づくりの方向性を組み立てます。 2.物件提案 ￣￣￣￣￣ コンセプトや条件に合う 立地・物件の選定にも関わります。 3.社内チームとの打ち合わせ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計・デザイン担当と連携し、 レイアウトや動線、内装を調整します。 4.工程・予算管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様や協力会社の間に立ち、 進捗・スケジュール・予算を管理します。 5.完成・お引き渡し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企画段階から携わった店舗が完成し、 街の中で利用される姿まで見届けられます。 ※未経験の方は先輩同行から始め、 半年〜1年かけて業務を習得します。 ※20代・30代から専門性を 身につけたい方も大歓迎です。 ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 【個人ノルマを追う営業ではありません】 設計・デザイン・施工担当と協力し、 チームで店舗完成と目標達成を目指します。 個人インセンティブで稼ぐ働き方よりも、 周囲と意見を交わしながら 案件全体を動かしたい方に向いています。 【会社の成果は全員へ還元】 会社全体で売上目標を達成した場合は、 社員全員に売上達成報奨金を支給します。 一部の営業だけではなく、 店舗づくりに関わるチーム全員で 成果を共有する評価制度です。 【一年間の成果を翌年の給与へ反映】 給与は年俸制です。 一年間の行動や担当案件での成果、 お客様への対応やチームへの貢献をもとに、 翌年の給与を決定します。 個人ノルマはありませんが、 一人ひとりの働きぶりや成長は きちんと評価される環境です。 【残業ありきの働き方ではありません】 繁忙期や案件状況により残業はありますが、 繁忙期以外は、基本、定時退社できます。 繁忙期は年2回（各1〜2ヶ月程度）。 年間を通して大半の期間は定時退社が 基本のメリハリのある職場です◎ また、週に1日はノー残業デーを 設けており、長時間働くことよりも 効率よく仕事を進めることを重視しています。 【店舗づくりの専門性を身につける】 営業・販売・接客で培った 対人スキルを活かしながら、 空間プロデュースに挑戦できます。 物件探しから企画、設計との調整、 完成まで幅広く関わることで、 プロジェクト全体を動かす力が身につきます。 年間休日125日・完全週休二日制の環境で、 腰を据えて専門性を磨ける仕事です。 ・・・・・当社実績について・・・・・ ＜案件例＞ ・バイク専門店 木目調とブラックを基調にした空間構成。 来店客同士が自然に会話できるよう、 カウンター配置にも工夫を施しています。 ・どら焼き専門店 商品のイメージを空間全体で表現。 入口のサインやタイル使いが印象に残り、 来店のきっかけづくりにもなっています。 ・大阪駅前広場 仮囲いデザイン 再開発工事に伴う仮囲いに、 「なんでやねん」「かまへん」など 関西弁の言葉を用いたグラフィックを展開。 工事中であっても、街の景色や 通行する人の気持ちに配慮した表現で 足を止めて読まれる仮囲いとして 印象に残る空間づくりを行いました。 その他、当社ホームページでは 設計・デザインの実績を多数紹介中！ http://e-yan.co.jp/ourworks 仕事を楽しむメンバーたちの 写真も載っているのでぜひご覧ください！ ※建設業許可(般-3)第102471号 ※一級建築士事務所登録（ホ）第16545号

求めている人材 ／ 営業・販売・接客など、 人と関わる仕事の経験を活かして 企画や店舗づくりに挑戦したい方 ＼ ●こんな方を歓迎します● ＊営業・販売・接客の経験がある方 ＊インテリアや店舗に興味がある方 ＊相手の話を聞き、考えを整理できる方 ＊チームで一つの成果をつくりたい方 ＊数字だけを追う営業から転身したい方 ＊企画から完成まで幅広く関わりたい方 ●未経験の方は…● ・先輩の案件へ同行 打ち合わせや現場に同席し、 店舗が完成するまでの流れを学びます ・資料作成や物件調査から担当 先輩のサポートを受けながら、 担当できる業務を増やします ・企画や打ち合わせへ参加 お客様への提案や社内調整にも加わり、 プロジェクトの動かし方を学びます ・半年〜1年で独り立ち 一つの案件を中心となって 担当できる状態を目指します 当社が手掛けた店舗にも足を運び、 お客様の想いがどのように空間へ 反映されているかを実際に見て学びます。 分からないことは先輩や各分野の担当者へ 相談しながら進められるため、 一人だけで判断を抱え込むことはありません。 ●こんな方に向いています● ＊個人競争よりチームワークを重視したい方 ＊関係者と調整しながら仕事を進めたい方 ＊決まった商品を売るより企画を考えたい方 ＊短期的な数字だけで評価されたくない方 ＊一部分ではなく案件全体に関わりたい方

年俸300万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与の詳細】 年俸300万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※給与には固定残業代（月30時間／月4万5,000円～11万7,000円）を含みます。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 【残業の実態】 給与には月30時間分の固定残業代を含んでいますが、 実際は繁忙期を除き、ほぼ定時退社が基本です。 繁忙期は年2回（各1〜2ヶ月程度）で、 それ以外の時期は定時に退社する社員がほとんど。 年間を通して大半の期間は定時退社できる、 メリハリのある環境です。 ◆売上達成報奨金制度あり ◆通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収500万円（年俸450万円＋手当） ※営業経験・リーシング・施工管理の経験者 （経験3年、30歳） 年収450万円（年俸400万円＋手当） ※未経験入社（入社5年、33歳） ＊。・スタッフの声・。＊ ー 前職では医療関連の 営業をしていました。 営業経験を活かしながら、 以前から好きだったインテリアや 店舗づくりに関われる仕事を探し、 当社へ入社しました。 現在は、お客様の出店目的や 要望を整理し、設計・デザイン・ 施工の各担当と意見を交わしながら、 企画全体を組み立てる立場で 案件に関わっています。 この仕事は、 自分一人の売上を追うというより、 異なる専門性を持つメンバーと 協力して、一つの店舗を 完成させる仕事です。 個人ノルマに追われる環境 ではありませんが、 担当した案件での行動や成果は 一年間の評価としてきちんと 見てもらえます。 物件探しから関わった店舗が完成し、 多くの人に利用されている姿を 見たときには、この仕事ならではの 手応えを感じます。 営業経験を活かして、 数字を追うだけではない仕事に 挑戦したい方や、企画・調整の力を 伸ばしたい方に向いている 環境だと思います。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜働き方が選べます＞ (1)9:00～18:00 (2)10:00～19:00 ※実働8h、休憩1h ※ランチタイムは12-15時の間で 自由に1hを取得可能です！ ＜ 週に1日はノー残業DAY ＞ 仕事を忘れて趣味を楽しんだり、 時にはチームで飲みに行くことも。 プライベートの時間も尊重しながら、 メリハリをつけて働ける環境です。 ※曜日固定なし ―――――――― ■1日の流れ(例/10:00出社の場合) ―――――――― 10:00｜ 出社・メール確認・進行案件の整理 図面チェックや設計からの修正確認を行う。 ▼ 11:00｜設計チームと打合せ コンセプト・動線の最終調整、 工事前の確認など。 ▼ 13:00｜ランチ ▼ 14:00｜顧客と現地打合せ （内見・レイアウト確認） 物件の寸法確認、必要設備の可否などをその場で判断。 ▼ 16:00｜施工部と工期・見積調整 現場の進捗や追加工事の要否を相談。 ▼ 18:00｜提案資料・見積作成、 翌日のアポイント調整 フォロー連絡なども行い、 進行を止めない。 ▼ 19:00｜退勤！今日もお疲れ様でした。

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ★リフレッシュ休暇 ┗勤続5年で10日、10年で1ヶ月 【年間休日：125日】 ★各自が予定に合わせて有給を 取得しやすいよう、目安として事前に カレンダーを共有しています。 【有給休暇：10日】 ※入社半年後付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・社員割引あり （淡路島カーサカリーナ貸別荘） ・社員旅行（直島・韓国・台湾など） ※積立金制度あり（自由参加です） ・通勤交通費全額支給 ・家族手当（扶養、子ども） ・時間外手当（固定残業代超過分） ・昇給：年1回 【社内の取り組み】 ・飲食店視察食事会（3月） 和食・洋食などテーマを分け、 話題の店舗や関わった店舗を訪れます。 ・社内運動会（6月） 貸別荘でテニスコートなどを使って実施 部署や役割を越えて交流する機会として 昔から開催しています。 いずれも制度として 決められたものではなく、 人との関わりを大事にしてきたからこそ 自然と続いてきた取り組みです。

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修期間1ヶ月：同条件

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし