システムエンジニア_tis-348

仕事内容: TISの中でも高い品質を持った大規模システム の維持保守経験を積むことができます。 インフラエンジニアとして成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。 インフラエンジニアからシステムアーキテクト を目指したいという方も大歓迎です。 ▼具体的な業務内容 ・超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守 高い品質基準が求められるプロジェクトで、 アプリケーションチームと連携しながら、インフラの維持保守や問題解決、 課題対応に取り組みます。システム全体を俯瞰し、 保守・開発の双方の経験を積むことができます。（サーバ台数：約245台、 管理データ量：2,000TB超） ・オンプレミス環境のクラウド化推進 既存設備のEOSL（保守期限切れ）に伴い、 単なるバージョンアップ対応だけでなく、一部クラウド化を見据えた移行 プロジェクトを推進しています。 超大規模かつミッションクリティカルなシステムのパブリッククラウド（ AWS等）へのリフト＆シフトを、 構想策定段階から実務に携わることができます。 ▼キャリアパス 当プロジェクトには、TISでも例を見ない規模のPJ を成功に導いた経験豊富なメンバーが多数在籍し、 維持保守の現場を支えています。 お客様やアプリケーション担当者との距離も近く、 インフラ領域にとどまらず、システム全体を俯瞰して把握できる環境です。 必然的に、上流工程に関わる機会も多く、多様なキャリアパス を描くことが可能です。 ▼以下、キャリアパス例 ・基盤構築リーダー 1年後：中規模以上の保守開発プロジェクトを牽引するインフラリーダー 5年後：中規模以上の保守開発プロジェクトのインフラPMへと ステップアップし、社内外のアライアンス企業と連携しながら新たなビジネス 機会の創出・拡大を担っていただきます。 ・ITアーキテクト／クラウドアーキテクト 1年後：維持保守または新規保守開発案件で、 方式設計を担当するITアーキテクトやクラウドアーキテクトとして活躍。 5年後：システム全体（インフラ・アプリケーション両方） を対象とした維持保守や新規保守開発案件で方式設計に携わり、 技術面から案件をリードしていくITアーキテクト、 クラウドアーキテクトとして活躍いただけます。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み 本システムは、安定稼働を最優先としたオンプレミス の重厚な設計が施されており、クラウド 化が一般的となった現在では希少な存在です。 そのため、クラウドサービスに依存しない、 クレジットカード基幹システムとして求められる高度なインフラ設計・ 構築の全工程を経験できることが大きな特徴です。 さらに、今後はこれらの厳格な要件をクラウド環境へ移行し、 クラウドネイティブ化を推進していく計画も進めており、 その構想立案や提案に携わるチャンスもあります。 一つの大規模システムに対して、 維持保守業務から保守開発まで幅広く携わることができ、 組織内でのローテーションも柔軟に対応しています。 さまざまな経験を積みながら、専門性を高めていただける環境です。

求める人材: 【必須要件】 ① 経験 インフラエンジニアとして、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・設計／構築経験 5年以上 ・システム保守・保守開発経験 5年以上 ・経験 3年以上 かつ、 クレジットカードシステムの経験 ・パブリッククラウドの設計・構築経験 3年以上 ② スキル 以下いずれかのスキル経験が有る方 オープン系ITスキル（RHEL／Windows） パブリッククラウドスキル（AWS／Azure／OracleCloud） 業務系MWスキル（Oracle／WebLogic／DB2等） 運用系MWスキル（JP1／DeepSecurity／Tripwire等） NonstopOSスキル ③ 人物タイプ ・明るく前向きに業務が遂行出来る方 ・顧客・アプリ・ビジネスパートナー等関係者が多いため関係者を広げることに積極的な方 【歓迎要件】 ① 人物タイプ クラウドやオンプレミスどちらかに偏らない、インフラ全体に広く知識をお持ちの方。 また、今後そういった知識を得たいという考えの方。 ② 経験 以下いずれかのスキル経験がある方 特にOracleDB領域においては性能分析・パフォーマンスチューニング経験があると望ましい。 ３０人月以上の基盤系開発プロジェクトにおけるPLあるいはPM経験があり、上流工程～テストまでの工程を完遂した経験があること。 ③ スキル 以下のスキル保有。 ・IaCを用いたインフラ基盤構築・テストの計画、実行可能なスキル(teraform、CloudFormation、Ansibleなど） ・ネットワーク・セキュリティを理解したうえでのインフラ基盤グランドデザイン策定スキル

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間