手に職がつく、製鉄所内の軽作業スタッフ

仕事内容: ＼経験ゼロから、一生モノの技術を／ ✨未経験OK × 月給22万円〜 ✨資格取得を会社が支援・資格手当あり ✨土日休み・17時には帰れる ✨先輩がつきっきりで教える 「手に職をつけたい。 でも、経験も資格もないし、 職人の世界はこわそう…」 そんな理由で踏み出せなかった方にこそ、 知ってほしい会社です。 当社は「見て覚えろ」の風土なし。 板を押さえるところから始めて、 働きながら技術と資格を 積み上げていけます。 【仕事内容｜できることが毎月増える】 お任せするのは、 ・金属の板を作業場所まで運ぶ ・先輩が指示した位置に板を当てる ・電動工具でネジを留める ・傷んだ板を新しい板に交換する 切る・曲げるは自社工場の担当。 現場の取り付けをしっかり 覚えていけば大丈夫です。 【育て方｜不安はひとつずつ消す】 ◎最初は先輩の隣で、運ぶ・押さえる役 ◎手順を覚えたら、工具を持って留める ◎高所の作業も、いきなり一人にしない 安全確認の仕方から一緒に覚えます 現場は日本製鉄九州製鉄所の構内で固定。 毎日同じ先輩から教われます。 【働き方｜学ぶ時間もつくれる】 ✅完全週休2日（土日祝） ✅年間休日115日 ✅残業ほぼなし・夜勤なし 【収入｜身につけた分だけ上乗せ】 ◎月給22万円〜（未経験でも） ◎賞与年3回（年2回＋決算賞与） ◎資格手当・職長手当・構内手当 ◎交通費全額支給 【キャリアと年収の道すじ】 入社時：月給22万円〜 └資格を取得 → 資格手当 └現場をまとめる職長 → 職長手当 └年収例 460万円 　（月給28万円＋賞与＋諸手当） 【一緒に働く仲間】 社員19名・平均年齢40歳。 20代〜50代が活躍中。 長く続けてきた先輩たちが 技術を一から教えます。

求める人材: 【必須条件】 とくになし！ ◎未経験・無資格の方、 大歓迎です ・学歴不問 ・社会人経験が少ない方もOK ・手に職をつけたい方 先輩がマンツーマンで 教えるので、 ゼロからのスタートで 大丈夫です。 【歓迎条件】 ※いずれも必須ではありません ・体を動かす仕事の経験 ・普通自動車免許 ・玉掛け、高所作業車などの資格 【求める人物像】 ・挨拶など基本を 大切にできる方 ・分からないことを 素直に聞ける方 ・新しいことを覚えるのが 好きな方 ・資格を取って ステップアップしたい方

月給22万円～30万円 給与: 積極的な昇給あり！ また資格手当や、構内手当など 各種手当豊富なので、 基本給が低く見えても 思ったより稼げる！ という実感を持たれる方が多い印象です！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 2回の賞与に加え、決算賞与も有り （業績により変動） 【年収例】 460万円／30代 （月給28万円＋賞与＋諸手当） 400万円／20代 （月給25万円＋賞与＋諸手当） 【試用期間】3ヵ月（期間中の給与・条件は本採用と同じ）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:00〜17:00（休憩1時間30分） ━━━━━━━━━━━━━ ■ 残業ゼロを実現しています ━━━━━━━━━━━━━ 17時になると、社長自らが 工場に出向いて社員に声をかけ、 帰宅を促しています。 この取り組みの背景には、 社長のこんな考えがあります。 「私は残業が嫌いです。 社員にもさせたくないので、 17時には工場に顔を出して 積極的に声をかけています。 2020年の社長就任以降、 就業規則から根本的に見直し、 働き方の改善を進めてきました」

休暇・休日: ・完全週休2日制 / 土曜、日曜、祝日 ※祝日のある週の土曜日は出社日となりますが、有 給取得奨励日としており、多くの社員が有給を活用しております。 ・年間休日115日 ・残業ほぼなし 【有給休暇】 10日 有給取得率は70％～80％。 今後も採用を継続し、有給取得率100％を目指します！ 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇制度あり ・年末年始は12月29日～1月3日。 ✅土日祝休み ✅長期休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【手当】 交通費全額支給（車・バイク・自転車通勤OK） 制服貸与 資格取得支援制度 退職金制度 確定拠出年金制度 職長手当 構内手当 資格手当 ✅研修あり ✅資格取得手当あり ✅資格取得支援あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 残業なし