ツアープランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、レジャー/トラベル法人営業 旅行会社でのツアープランナーとして、 団体・個人向け旅行の提案、手配、添乗、 そして将来的なリーダー業務を担当します。 旅行業や接客の経験を活かしてプロへ ステップアップできる、 入社後の具体的な成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜最初の3ヶ月 アシスタントとして先輩のサポートから スタート。 旅程のデータ入力や 宿泊・交通機関の手配業務を学び、 仕事の流れや旅行商品の基礎知識を 身につけます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 先輩の営業同行を重ねて提案のコツを習得。 徐々に社用車での既存のお客様への営業や、 オリジナルツアーの企画・見積作成を 担当します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 独り立ちし、企画から手配、 実際のツアー添乗までを 一連のプロセスとして一貫してプロデュースします。 自分がゼロからつくったプランの現場に 同行し、 お客様の笑顔や感動に 直接立ち会えるやりがいです。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1〜3年後以降 国家資格「総合旅行業務取扱管理者」の取得を 目指します。 将来的には主任添乗に 必要な旅程管理者資格の取得、 後輩の育成指導、 リーダーへのステップアップを目指せます。 将来のリーダー候補として、 チームの牽引をお任せします。 ■仕事内容 ・旅行プランの提案（企業や個人のお客様向け） ・オリジナルツアーの企画および見積り作成 ・社用車を使用した営業活動や移動 ・交通や宿泊等の手配業務 ・ツアーへの同行・添乗 など ■研修・サポート体制 ・入社後のOJT研修（先輩が丁寧に指導） ・社内研修の実施（サービス向上のための全社研修） ■職場環境 【従業員数】 9名（就業場所） ┗うち女性3名、パート2名 少人数で温かみのあるオフィスです。新潟に 深く根ざして多角的な事業を 展開する大手グループ企業の一員として、 1970年代創業から 培ってきた安定した地盤があります。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC操作 ・普通自動車免許 （AT限定可） 【歓迎条件】 ・旅行業や観光業経験 ・国内外の地理に詳しい ・総合取扱管理者資格 （お持ちの方は優遇） 【求める人物像】 ホテル、飲食、アパレルなど、サービス業や 接客の経験を活かし、将来的にリーダーや マネジメント職へと ステップアップしたい意欲のある方を 求めています！ 【入社後のキャリアパス】 まずはプランの提案や 手配・添乗といった現場の業務を一つずつ学び、 仕事全体の流れを身につけていきます。 お客様の要望を聞く段階から、プランの手配、 そして実際の旅に同行する添乗までを 一貫してプロデュースできる面白さがあり、 旅の現場でお客様の喜ぶ姿に 直接立ち会える大きなやりがいを 感じながら成長していけます！ 将来的には、これまでの旅行業での経験を 活かし、新しいオリジナルツアーの企画立案や、 主要プロジェクトの中心メンバーとして活躍していただきます。さらに、次世代のリーダー候補として、後輩の育成や組織の運営、サービス品質向上などのマネジメント業務にも携わり、中心となって活躍していくキャリアパスをご用意しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給23万円～32万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 【一律手当】 調整手当：月2万円 【その他手当】 家族手当：1万2000円（世帯主） 取扱管理者手当（総合）：1万円 【昇給】 1ヶ月あたり1000円～2000円 （前年度実績） 【賞与】 年2回 ※給与は経験年数により優遇あり 【キャリアパスと給与の連動】 ・サービス業などでの接客経験、 旅行業界での専門知識、お持ちの資格を 考慮してスタート時の給与を決定します。 ・入社後は企画や手配、 そして旅の現場でお客様の笑顔に 立ち会える添乗まで一連の旅づくりを プロデュースします。業務の幅が 広がるにつれて昇給や手当等で 還元する仕組みです。 ・将来的には、培った経験を 活かしてマネジメント業務や後輩の育成に 携わる、 未来のリーダー候補としてのキャリアパスも 用意しています。リーダーとしての役割や 店舗運営に関わることで、 さらなるステップアップと給与アップを 目指せます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【リーダー候補としてキャリアを築く！】 入社5年目（ツアープランナー） 年収380万（月給30万＋賞与） お客様の声を直接聞き、旅行プランの 企画から手配、実際の添乗まで一貫して 担当できるのが当社のプランナーの魅力。 現場での感動に立ち会いながら経験を積み、 将来的にはチームを引っ張るリーダー候補や 企画のコアメンバーとして、これまでの サービス業などの経験を存分に活かして キャリアアップを目指せる環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 【勤務時間】 平日／9:00～17:30（休憩60分） 土曜日／10:00～13:00（休憩なし） ※残業は月平均10時間程度です

休日休暇 ⭐年間休日100日以上 ⭐週休2日制 （日曜日・祝日・その他） ┗土曜日は月2回出勤となります ┗週の所定労働時間超過分は 時間外手当を支給します ◆お盆・年末年始休暇 （計8日間） ◆有給休暇 （法定通り付与） ◆育児休暇 （取得実績あり） 将来のリーダー候補となる方だからこそ、 日々の業務に全力で取り組みつつ、 お休みの日もしっかりリフレッシュしてモチベーション高く働ける環境が大切だと考えています。仕事とプライベートを両立させながら、新潟の地で腰を据えて長期的なキャリアを築いていってください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇交通費全額支給 ◇車通勤OK （駐車場無しのためご自身で 要手配／車通勤の場合、駐車場代は 自己負担となります） ◇退職金制度あり（勤続5年以上） ◇財形貯蓄制度 ◇定年一律60歳 ◇再雇用制度あり（上限65歳） 【成長を支える環境】 ◇研修制度あり 未経験からでも一連の旅づくりを プロデュースする面白さをしっかりと学べます。 企画から添乗まで一貫して手掛けるプロへと 成長し、旅の現場でお客様の感動に 直接立ち会えるやりがいを 実感していける環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎