機構設計・筐体設計・構造設計エンジニア|川西市

仕事内容 ◎月給30万～45万円＋賞与5ヶ月分 ◎残業月平均20h ◎有給平均17.7日取得 ★この求人の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅初年度年収600万円以上も可能 ✅実質年間休日138日（年休121日＋有給平均17日） ✅三菱電機グループの技術研修に参加可能 ✅設計～評価～量産まで一気通貫で関われる ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 通信機器・無線機器の機構／構造設計をお任せ。 三菱電機グループの技術基盤のもと、 通信機器・無線機器の機構設計 構造設計を担当いただきます。 まずは設計のスペシャリストとしてご活躍いただき、 将来的に希望や適性に応じて リーダー業務にも挑戦可能です。 【具体的には】 ✅通信機器・無線機器の機構設計／構造設計 ✅樹脂成形品・金属部品の図面作成（2D／3D CAD） ✅筐体設計・構造設計 ✅試作、組立性検証、梱包仕様設計 ✅製品評価、信頼性試験の実施 ✅量産を見据えた設計改善 ★使用CAD／活かせるスキル★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AutoCAD／SOLIDWORKS／Fusion360／Creo 筐体設計／構造設計／樹脂成形設計／金属機構設計 無線機／通信機器／IoT機器／ハードウェア開発／EMS ★会社について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ミヨシ電子株式会社 は、無線通信・情報通信機器 の設計～製造までを一貫して担うメーカー。 三菱電機株式会社の連結決算対象会社として、 最先端の通信技術を支えています。 ミヨシ電子株式会社で、 これまで培ってこられた機構設計のご経験を、 最先端の通信機器づくりに活かしてみませんか？ あなたとお会いできる日を、 心より楽しみにしています♪

求めている人材 【必須条件】 ・樹脂成形の設計経験（製品は不問） （ex：無線機器、IoT機器…etc） 【歓迎条件】 ・無線機、通信機器の機構設計経験 ・小型モバイル機器やセキュリティ機器の設計・開発経験 ・無線機、通信機器のハードウェア設計経験 ・パワー系、デジタル系の設計経験 ・アンテナ、無線、通信、電気・電子、情報等の学科知識 ・通信機器の検査、テスター等の設計経験 ▼下記の経験も活かせます！ ・筐体設計 ・構造設計 ・2D CAD（AUTOCAD） ・3DCAD（SolidWorks） ・2D CAD（ME10） ・3DCAD（FUSION360) ・3Dプリンタ (Form3、Adventurer） ・2DCAD（Creo Direct Drafting） ・3DCAD （Creo Direct Modeling） ・開発プロジェクトリーダー ・EMS業務全般 ・ハードウェア開発 ・振動デバイス開発 ・工作機械 ┗フライス盤、ボール盤などの工作機械、 Rolland Modela

666-0024兵庫県川西市久代３丁目13番21号　ミヨシ電子ビル ミヨシ電子株式会社 【交通手段】 交通・アクセス バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 2025年度実績：1.2％ 【賞与】 年2回 2025年度実績：計5ヶ月分 【手当】 ・通勤手当（月10万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 …ほか 【給与例】 給与例 【年収例】 600万円／入社1年目モデル年収（月給35万円＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8:30～17:15(休憩時間45分) ※月平均残業時間：20h程度 フレックスタイム制度あり（要相談） ※介護中、育児中の方が主な対象

休日休暇 ＼実質年休138日以上／ （※年間休日121日+有給17日） 完全週休2日制（土・日）、祝日 【有給休暇】 15日～25日 有休取得率70％ 有休の失効分はヘルスケア休暇として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 当社独自の休暇制度 ・バースデー休暇 誕生日の前後1ヶ月内に有給を取得した場合 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月10万円まで） ・社内食 ・住宅補助（借上住宅or寮） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修） ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など） ・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会） ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万5000円 〜 42万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり