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正社員

ECモール運用企画

ネクステージグループホールディングス株式会社

東京都豊島区

年俸350万円~400万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ◎募集のポイント ◎主力商材はマーケットシェアトップクラス!急成長を続けるD2C企業の戦略的ポジション ◎Amazon・楽天等のモール運営経験を活かし、売上・利益の最大化を担う裁量ある仕事 ◎ゆくゆくははマネジメントへ。データの調査・分析から戦略プランニング、代理店折衝まで一気通貫で携われる ◎全ブランドに関わり、新規モール出店の”0→1”にも挑戦できる環境 ■HRCはこんな会社です! ネクステージグループの中核企業として、バストケア商品を主軸としたD2C(EC通販)事業で急成長を遂げています。 『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』という経営理念のもと、お客様のお悩みに寄り添うオリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っているのが強みです。 主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスを確立。 19期にはHRCグループ売上155億円を達成し、今後もEC産業を代表する企業グループとなることを目指しています! ■HRCのミッション、ビジョン 20期の経営目標として、HRCグループ全体で売上高180億円、メンバー数150人、8事業(子会社含む)をグループ展開し、 「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます! ■このポジションのミッション 自社ECサイトや卸販売だけでは出会えない、新たな顧客層とのタッチポイントである「ECモール」。 その戦略担当者として、各モールの特性を最大限に活かし、売上と利益を最大化することがミッションです。データに基づいた分析と戦略的な施策で、HRCの事業成長を牽引していただきます。 今後の新規モール出店など事業拡大を見据えた組織強化のための増員募集です。ゆくゆくははチームを率いるマネジメント候補としての活躍を期待しています! ■仕事内容 ご経験と適性に応じて、まずは一つのモール担当からスタートしていただくことを想定しています。 ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略などもお任せいたします。 具体的には下記業務イメージです。 ▼担当モールの運営・売上管理全般 業務内容(3項目) [1] KGI(売上)、KPI(利益)達成に向けた販売戦略の立案と実行 [2] 売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定 [3] 分析結果に基づく改善施策(イベント企画、広告最適化、ページ改修など)を立案・実行 ▼販促企画・広告運用ディレクション 業務内容(2項目) [1] 各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営 [2] 運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求 ▼折衝・連携業務 業務内容(2項目) [1] 各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築 [2] 社内関連部署(ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など)との密な連携 ▼商品ページ・クリエイティブ管理 業務内容(2項目) [1] CVR向上のための商品ページ改善 [2] キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション 入社後はこれまでの経験や強みを活かしながら、業務の幅を広げていけるポジションです。主体的な挑戦がそのまま成長とキャリアアップにつながります。 20代・30代のメンバーも活躍しており、採用や面談対応にとどまらず、採用企画や改善提案、関係者との調整まで幅広く経験を積める環境です。人に関わる仕事を通じて、事業に貢献する実感を持ちながら成長できます。

求めている人材

求める人材: 【必須(MUST)】 ・HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し、体現したいと思えること。 ・ECモール(楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など)の運営実務経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから人の可能性を引き出す仕事に深く関わりたい方、相手の立場に立って考えられる方に向いています。経験を積み重ねながら、より価値の高い仕事に挑戦したい方を歓迎します。

勤務地

東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル5階 ネクステージグループホールディングス株式会社 勤務地: 東京都豊島区新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7階 【交通手段】 アクセス: 東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階

給与

年俸350万円~400万円

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30~18:30(休憩1時間)

休日・休暇

休暇・休日: 土日祝休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備

試用期間

試用期間なし

その他

その他: この求人は 株式会社Cotoが行う、ネクステージグループホールディングス株式会社のための職業紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image20〜30代の未経験でも活躍できる環境です!簡単な業務からキャリアアップ狙っていけます!Image
アピールポイント: ■HRC ECモール担当で得られる経験と魅力 ・ECマーケターとしての市場価値向上: モール運営における新規顧客獲得、広告運用、代理店折衝など、多岐にわたるスキルを一気通貫で磨くことができます。 ・事業を動かす手応え: HRCが展開する全ブランドに関わり、自身の分析やアイデアがダイレクトに売上・利益という成果に繋がるやりがいを実感できます。 ・”0→1”の立ち上げ経験: 今後、新規モールを出店する際には、開設から戦略立案、運用までをゼロから担う貴重なチャンスがあります。 ・明確なキャリアパス: 1年後には担当モールのプロフェッショナルとして、3年後にはチーム全体を導くマネジメント人材へと、明確なキャリアプランを描くことが可能です。 ■入社後の流れ(オンボーディング) 【1ヶ月目】育成プログラム HRCの各ブランド、レギュレーション、モール運営の基礎についてインプットします。 【2ヶ月目】OJT・業務引継ぎ 適性を見極め担当モールを決定。現担当者からのOJTを通じて、具体的な業務の進め方を学びます。 【3ヶ月目~】担当者として独り立ち 担当者として裁量を持ち、モール運営の全権を担っていただきます。もちろん、課長やリーダーが継続的にサポートします。 ■配属 ・デジタルマーケティング課 モールチーム ┗課長1名  ┗チームリーダー1名   ┗メンバー4名 ▼詳細は採用ピッチ資料をご覧ください! https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrccorporate/img/recruitingpitch/pitch20250825.pdf 年齢や社歴だけにとらわれず、成果や行動を正当に評価する風土があるため、早期の収入アップやキャリアアップを目指せます。今の環境を変えて一段上を狙いたい方に刺さる仕事です。 20代・30代のメンバーも活躍しており、相手に寄り添う力と調整力を磨きながら採用や人材支援の専門性を高められます。実績に応じて役割を広げやすく、キャリアアップや収入アップも目指しやすいポジションです。

仕事の特徴

  • 残業なし
  • 交通費支給

応募について

募集人数

10人

紹介企業情報

社名

株式会社coto

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1600023 東京都 新宿区西新宿5丁目8-2惠徳ビル

代表者

田邊大介

企業代表番号

09093144266

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ECモール運用企画

ネクステージグループホールディングス株式会社

東京都豊島区

年俸350万円~400万円

20〜30代の未経験でも活躍できる環境です!簡単な業務からキャリアアップ狙っていけます!
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : bbbcb66aa661ec44

掲載開始日: 2026/06/18(木)

ECモール運用企画

ネクステージグループホールディングス株式会社

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