副店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅副店長候補は月給32万円スタート ✅ボーナスは最低でも年32万円支給 ✅扶養児童手当（子1人月5000円） ✅皆勤手当（月5000円支給） ✅完全週休2日（毎週連休） ✅完全週休3日制の選択も可能 ✅年末年始（大晦日・元日）休業 ✅タッチパネル・配膳ロボ導入済 ✅独立開業支援・FC加盟サポート ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 焼肉店やラーメン店を 展開する当社の副店長候補として、 現場の接客・調理から、 店舗運営・数値管理などのマネジメント実務を 担当します。未経験からでも段階的に 経営ノウハウを学び、将来的には 店長として1店舗を牽引する、あるいは 自分の店舗を 持つまでの成長ルートをご用意しています。 まず入社から3ヶ月は、現場の基本を マスターする期間。ホール・キッチン業務、 タッチパネルや配膳ロボットを 駆使した効率的な店舗運営の流れを掴みます。 お肉は塊から店舗で仕込みますが、 先輩社員や社長が丁寧に教えます。 3ヶ月〜1年後は、副店長として店舗の中核へ。 アルバイトスタッフのシフト管理、指導育成、 発注や在庫管理などのマネジメント実務を習得。 店長と一緒に店舗の数値管理や 営業改善の企画・提案にも深く関わり、 店舗運営の基礎を体系的に学びます。 売上管理、人件費・原価コントロールなど、 経営者視点での「店舗経営」を実践します。 新店オープンの立ち上げメンバーへの参画や、 将来的なフランチャイズでの独立へ。 当社が培ってきた店舗経営ノウハウと開業支援、 仕入れルートの提供などを受けながら、 自分自身の店を持つ夢の実現も可能です。 もちろん、弊社店舗の幹部を目指していただくことも可能です。 ◎詳細な業務内容 ・店舗運営全般（接客等） ・シフト作成、教育、指導 ・発注、在庫管理のサポート ・サービス改善、販促の提案 ・新店オープンの立ち上げ準備 ・独立に向けた経営ノウハウ ◎研修・サポート体制 ・社長や店長による直接指導 ・配膳ロボ導入で現場を省力 ◎職場環境 「まず働くスタッフ自身が幸せであること」が 良いサービスを生み出すという経営哲学のもと、 完全週休2日（毎週連休）や、希望に 応じた完全週休3日制の選択など、 持続可能な働き方を徹底。心に余裕を持って、 店舗ビジネスのノウハウ習得や 新店立ち上げの挑戦に集中できる環境を 整えています。 独立・キャリアアップを 果たした先輩スタッフの声： 「現場の動きは一通り分かっていましたが、 これまでの職場では数字の管理や 経営のノウハウまでは 教えてもらえませんでした。 ここでは店長や社長のすぐ近くで、 売上の作り方やスタッフの動かし方を一から学べました。 店舗運営にかかわることで、 自分の実力で店舗を動かしている実感が得られます。」 ◎給与・待遇 ・月給32万円〜39万円 ※経験や意欲に応じてスタート時の給料を 決定します。 ・既存店副店長採用 月給32万円〜 （固定残業代45時間分 78,300円含む。超過分 は別途支給いたします） ・週休3日プラン 月給24万円〜 （固定残業代34時間分 57,200円含む。超過分 は別途支給いたします） ◎勤務時間 ・10:30〜23:30 の間でシフト制 （実働8時間・休憩2時間） ※完全週休2日制（毎週2連休取得、約2ヶ月に 1回は3連休あり）または完全週休3日制を 選択可能。 ※年末年始（大晦日・元日）は全店休業です。

求めている人材 【必須要件】 ・未経験歓迎（飲食店での勤務経験がある方は 優遇、ジャンル・年数不問） 【歓迎要件】 ・飲食店で店長やリーダー、 副店長などの経験がある方 ・スタッフの教育や管理、 シフト調整の経験がある方 ・新店立ち上げや店舗運営、マネジメントに 興味がある方 ・将来的に独立して自分の店を持ちたい方 役職としての経験がなくても、 「現場のオペレーションを回していた」 「後輩の指導を任されていた」 という実績があれば十分に活躍できます。 ◆ こんな方に向いています ・副店長候補として、 月給32万円以上の安心の待遇から スタートしたい方 ・さらにボーナス年32万円の支給など、 待遇面でも正当に評価されたい方 ・仕事だけでなく、完全週休2日や連休取得で 自分の時間も大切にしたい方 ・将来の独立や本格的な店舗経営をイチから 学びたい方 ・タッチパネルや配膳ロボットを駆使した、 スマートで負担の少ない現場で働きたい方 副店長候補としての採用であれば「月給32万円以上」＋「ボーナス年32万円」のスタートをお約束します。 店舗運営に無理なく挑戦できるよう、生活面からも全力でバックアップできる安心の待遇を整えています。

月給32万円～39万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 39万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給32万円〜39万円 ※あなたのライフスタイルに合わせて、 以下の働き方が選べます！ 【1】店舗運営を学び、 副店長・店長候補として活躍（標準プラン） ・経験者：月給32万円〜（固定残業代45時間分78,300円含む。超過分は別途支給） さらに【ボーナス最低年32万円】を支給！ 安心の待遇でスタートできます。 ※未経験の方は 月給30万円〜（固定残業代45時間分73,400円含む。超過分は別途支給） 【2】プライベートを 大切にしながら活躍（週休3日プラン） ・完全週休3日制（年間休日156日） ：月給24万円〜（固定残業代34時間分57,200円含む。超過分は別途支給） ・昇給随時 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費（9000円まで実費支給） ・扶養児童手当（子1人:月5000円） ・皆勤手当（月5千円） ・店舗営業手当 ・日本語能力手当 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【給与例】 給与例 年収4,160,000円 / 副店長（経験者） ※内訳：月給32万円＋賞与年32万円 年収3,920,000円 / 副店長候補（未経験スタート） ※内訳：月給30万円＋賞与年32万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:30～23:30の間でシフト制 （実働8時間・休憩2時間） 副店長候補として採用された場合、月給32万円のスタートをお約束！さらに【ボーナスは最低年32万円】を支給いたします。立ち上げの挑戦を無理なく進められるよう、環境づくりと待遇の両面から全力でバックアップします。 ※毎週2日連休で取得、また約2カ月に1回は3連休をお取りいただけます。 ※月平均38時間（日に1.5～2時間）の残業がございます。

休日休暇 ●完全週休2日制 ●毎週2日連休で取得 ●約2カ月に一回は3連休 ●完全週休3日制も選択可能 ●年間休日110日 （計画有給5日含む） ●大晦日・元日は店舗休業 副店長候補として、しっかり休んで仕事と プライベートを両立できる環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給随時 ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費 （9000円まで実費支給） ・扶養児童手当 （子1人:月5000円） ・皆勤手当（月5000円） ・店舗営業手当 ・日本語能力手当 ※副店長候補として月給32万円以上の安定したスタートをお約束し、さらにボーナス年32万円や手厚い諸手当をご用意しています。私たちは「働くスタッフ自身が幸せであること」を大切にしており、副店長として長く安心して活躍していただけるよう、充実した待遇と働きやすい環境であなたをお迎えします。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 面接1回
• 社割あり
• ピアスOK
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由