焼き鳥専門店の店長候補・店舗管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ▶▶▶━━━━━━━━━━━━━━ 働き方も、収入も、キャリアも。 「きんざん」なら理想がきっと叶う ━━━━━━━━━━━━━━◀◀◀ JR名古屋駅7番出口徒歩3分。 52席の広々とした店舗です。 多くのお客様を迎える環境で、 接客品質やスタッフ育成、 売上づくりの経験を活かせます。 店長経験の業態は問いません。 年4回の評価制度により、 実績を昇給・昇進へつなげます。 店長からエリアマネージャー、 さらに部長への道もあり、 成長企業で上を目指せます。 ╭───────────────╮ 経験者に選ばれる6つのPOINT ╰───────────────╯ ✅最短6カ月で店長への昇格実績あり！ ✅店長の平均給与は月40万円以上！ ✅店長でも月間労働時間200時間以内！ ✅完全週休2日制・休日出勤なし！ ✅土日休み・年2回5連休も可能！ ✅独自のユニークな手当が充実！ 「名古屋一のホワイト企業を目指す」 そんな当社だからこそ、 働きやすい環境のもとで 長く安定して活躍できます。 新たなステージで、店長や 次のキャリアを目指しませんか？ ━━・━━━・━━━・━━━・━━ 【仕事内容】 お客様のご案内・料理の提供、 仕込みや焼きなどの調理といった ホール・キッチン業務から段階を経て、 店長候補の業務に携わっていきます。 ＜具体的には＞ ＊お客様のご案内・料理の提供 ＊レジ・会計 ＊仕込み・串打ち・焼きなどの調理 ＊店舗ごとのイベント・施策の企画 ＊アルバイトスタッフのシフト管理 ＊売上管理 など ※焼きの工程は、 「焼き師」の社内試験に 合格した社員のみが担当します。 入社後は社員全員が、 焼き師資格の取得を目指します。 ━━・━━━・━━━・━━━・━━ ⏩【入社後の研修について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客から調理まで、 仕事の流れを分かりやすくお教えします。 きんざんでの業務に慣れたら、 在庫管理・発注・衛生管理なども 少しずつお任せしていきます。 ⏩【52席で磨く店舗運営力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR名古屋駅7番出口徒歩3分。 52席の広々とした店舗です。 多くのお客様をお迎えする中で、 接客品質やスタッフ育成、 売上づくりに経験を活かせます。 モバイルオーダーも導入し、 店舗全体の運営に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個性を発揮！独自の「焼き師」資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ きんざんの焼き鳥の 味と品質を維持するため、 「焼き師」の社内資格制度があります。 専任の焼き師アドバイザーによる 指導を受け、資格取得を目指します。 焼き場に立てるのは、 資格を取得した社員のみ。 自ら焼いた自慢の焼き鳥を、 お客様へ提供できるようになります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あなたの焼き鳥が一番おいしい」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内資格によって焼き鳥の味を 一定のレベルに保ちながらも、 焼き師によって 火加減や塩加減に個性が出るのは職人技！ 長く経験を積むほど、 自身の焼き鳥を極められるようになり、 「これまで食べた中で、 あなたの焼き鳥が一番おいしかった」と、 嬉しいお言葉をいただくことも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼き師＝主任。そして店長へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼き師の資格取得と同時に主任へ昇格。 昇進査定は年4回あり、 実務と行動への評価で点数が加算され、 着実に店長まで目指せます。 店長の先にエリアマネージャーや 部長へのキャリアパスもあり！ 数値化された評価項目により、 自身が取り組むべき業務や スキルが可視化されるため、 目標に向けて成長を実感できます。 ＜昇進例＞ 入社 ▼ 主任（焼き師） ▼ 副店長 ▼ 店長候補 ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ 部長 ※最年少店長は21歳！ ※1年8カ月で副部長へ昇進した実績も！ 頑張り次第でスピード昇進も目指せます◎ ╭────────────────╮ 飲食業界で、ここまで休める🌈 ╰────────────────╯ 完全週休2日制で、 休日出勤を禁止している当社。 「休みの日も出て稼ぎたい！」よりも、 「オンとオフのメリハリをつけたい！」 そんな方にピッタリの職場です。 有給取得率も高く、 年2回、5連休を取得できます。 店長やマネージャーも、 実際に連休を取得しています。 仕事も全力で楽しみながら、 プライベートの時間も確保できます。 ╭────────────────╮ オリジナルの手当が盛りだくさん✨ ╰────────────────╯ 「マッチョ手当」「ご近所さん手当」 「You使っちゃダメよ手当」などなど、 クスッと笑えるネーミングの手当が多数。 スタッフだけでなく、 そのご家族からも評判の手当もあります。 詳細は待遇の項目で！ きっとあなたも「欲しい！」と 思える手当ばかりですよ♪ ━━・━━━・━━━・━━━・━━ 【平均年齢30歳！長く働ける職場】 接客・販売経験者も多く、 若いスタッフが中心。 アルバイトから正社員登用を経て、 店長になった社員も多くいます。 「きんざんが好き！」という想いで、 創業時から在籍している社員や 勤続10年以上の社員も多くいます！ ━━・━━━・━━━・━━━・━━ 【熱意で実現！イベント企画】 期間限定メニューや イベント企画など、 店舗ごとにアイデアを 提案できる制度があります。 本部から承認を得るポイントは、 「なぜこのイベントを催すのか」 「売上はどう増えるのか」など、 イベントに賭けるあなたの想いを しっかりと伝えること。 社員のチャレンジを 応援する会社だからこそ、 自分たちのアイデアで お店を面白く盛り上げられます！ ━━・━━━・━━━・━━━・━━ 【チャンスは豊富！管理職も現場出身】 店長候補からスタートし、店長・ エリアマネージャー・部長といった 管理職へのキャリアパスも豊富。 年4店舗の出店を計画しているため、 今後も店長のポストが増えていきます！ 経営陣を含め、 管理職全員が現場出身者なので、 現場を知る管理職だからこそ、 店舗目線で相談できます。 ━━・━━━・━━━・━━━・━━ ＼「将来は独立へ」そんな方もぜひ／ 「いつか自分の店を持ちたい」 という夢があるスタッフのために、 のれん分け制度を準備中。 独立への意欲がある方も、 「まずはやってみたい」という 気持ちから始めたい方も、 多くの方の挑戦を きんざんが全力で後押しします！

求めている人材 【必須条件】 ─────────────── ＊飲食店での店長経験がある方 ─────────────── 学歴不問 業態・ジャンル不問 ＜こんな方を歓迎します＞ ＊経験を活かしてスキルアップしたい ＊店長から上のキャリアを目指したい ＊コミュニケーションを大切にできる ＊休日や働きやすさにもこだわりたい ＊チームワークや一体感を大切にしたい ＊自分のアイデアでお店を面白くしたい ＊幹部や独立を目指したい方

月給34万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 34万円 〜 42万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長は平均月給40万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長候補は月給34万円～42万円 経験、スキルを考慮の上決定します！ ※固定残業代 5万円（25時間分）を含む ※超過分は別途支給します ※残業は月平均18時間 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定。 ＜その他手当・待遇＞ ＊昇給・昇進年4回 ＊インセンティブ （月5000円～5万円） ＊賞与年2回 （4月・10月／業績による） ＊住宅手当 ＊交通費全額支給 ※賞与は最大80万円の 支給実績があります 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給33万円～ ※本採用時より月給1万円減額 ※固定残業手当 5万円（25時間分）を含む ※超過分は別途支給します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ╭──────────────╮ キャリアに応じて収入アップ ╰──────────────╯ 店長の平均給与は月40万円以上！ ◆29歳店長Ⅾ／入社2年目 年収514万円 月収39万5000円 （給与38万円＋インセンティブ1万5千円） ―――――――――――――――― ◆30歳店長A／入社4年目 年収580万円 月収45万円 （給与42万円＋インセンティブ3万円） ―――――――――――――――― ◆33歳エリアマネージャー／入社6年目 年収700万円 月収55万円 （給与50万円＋インセンティブ5万円） ※すべての年収例に賞与を含みます

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ╭──────────────╮ 希望を考慮してシフトを決定 ╰──────────────╯ ⏰14:30～24:00 ※実働8時間／休憩90分 ※残業は月平均18時間程度 ※店長でも月間労働時間200時間以内 一人ひとりの希望を考慮して シフトを決定します！

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店でもしっかり休めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制 月8～9日休み ＊2月・7月・11月は月8日 ＊その他の月は月9日休み ＊希望休による土日休みも可能 ＊年2回、5連休を取得できます ＜休暇制度＞ ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊産休・育児休暇 ＊誕生日休暇 ＊ハネムーン休暇（最大5連休） ＊失恋・離婚休暇 など ✅年間休日115日！ 有給取得率も高く、 店長も実際に連休を取得しています。 仕事とプライベートを 両立しながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本の福利厚生もしっかり完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊社会保険完備 ＊交通費全額支給 ＊制服貸与 ＊社員紹介手当 ＊健康診断 ＊インフルエンザ予防接種 （全額会社負担） ＊従業員割引制度 ＊独立支援制度（のれん分け制度） ╭────────────────╮ きんざんならではの オリジナル手当も充実 ╰────────────────╯ ◆マッチョ手当 ◆永年勤続手当 ◆ご近所さん手当 ◆GO HOME手当 ◆チームワーク向上手当 （同僚とのランチ・食事・飲み会代：月2000円支給） ◆baby手当 ◆結婚手当 ◆You使っちゃダメよ手当 （昇進社員の配偶者へ商品券をプレゼント）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給33万円～ ※本採用時より月給1万円減額 ※固定残業手当 　5万円（25時間分）を含む ※超過分は別途支給します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由