光学レンズ製品の新製品立ち上げに関わる製造技術エンジニア

仕事内容 私たちのミッションは、国内外の工場で新製品を立ち上げ、キヤノンが誇る光学製品を世に送り出すことです。開発部門が生み出した革新的な製品を、最高の品質で、計画通りに量産へと導く。そのために、多様な専門家を巻き込み、プロジェクト全体を力強く牽引するリーダーシップが求められます。 【具体的な業務】 スキルやキャリア志向に応じ、以下のいずれかの領域でプロジェクトをリードします。 1）プロジェクトマネジメント： RFレンズなど新製品の立ち上げ全体を統括し、成功に導く。 2）生産技術（工程設計）： メカ・光学部品の知見を活かし、高品質・高効率な生産ラインをゼロから設計する。 3）先進技術開発： 光学シミュレーションや生産ラインの自動化を推進し、未来のものづくりを創造する。 4）製造原価管理： 経理・コスト管理スキルを武器に、製品の競争力を財務面から支える。 【キャリアパス】 20代： OJTを通じてキヤノンのものづくりの神髄を吸収。担当業務のプロとして、生産ラインに最初の革新をもたらします。 30代： プロジェクトの中核として国内外の関係者を動かし、難易度の高い新製品の量産化を実現。グローバルな舞台での活躍のチャンスも豊富です。 40代： 特定分野を極める「スペシャリスト」、組織を率いる「マネージャー」など、あなたの志向に応じたキャリアを描けます。 【仕事の醍醐味】 設計図でしかなかった製品が、自分の手掛けたラインから次々と生み出され、世界中の人々の元へ旅立っていく。その瞬間は、何物にも代えがたい達成感に満ちています。世界No.1の品質は、ここから生まれる。その誇りを胸に、あなたの経験と情熱で、ものづくりの未来を動かしませんか。 【募集背景】 世界中のフォトグラファーを魅了する、キヤノンのカメラとレンズ。その圧倒的な品質と信頼性は、私たちの宇都宮工場から生まれます。ここは、全キヤノン製品の品質を支える、光学系センター工場であり「マザー工場」です。 私たち製品技術部は、この工場の核となる技術部門。「高品質な製品を、必要な時に、適正な価格で」。このお客様との約束を、技術の力で実現することが私たちの使命です。単に図面通りに作るのではなく、光学・メカ・エレキの深い知見を融合させ、『最高の量産設計』をゼロから考え抜き、確立します。 近年、私たちは技能に頼った従来のものづくりから、DXやAIを駆使したデータドリブンなものづくりへの変革を強力に推進しています。この歴史的な転換期において、これまでのやり方にとらわれない、社外の新しい発想や経験こそが、私たちの成長の起爆剤になると信じています。 まだ誰も正解を知らない「未来のものづくりの答え」を、私たちと一緒に追求しませんか。 多くの専門家と関わりながら、世界トップメーカーの工場をリードする。その大きなやりがいと責任を共に分かち合える、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。

求めている人材 【必須条件】 ・30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

321-3293栃木県宇都宮市清原工業団地19-1 キヤノン株式会社　宇都宮事業所【宇都宮工場】 【交通手段】 交通・アクセス ・「宇都宮駅東口」より、LRT（次世代型路面電車システム）で約27分「グリーンスタジアム前（キヤノン前）」下車・JR「宇都宮駅」より、タクシーで約25分・東北自動車道「宇都宮IC」または「鹿沼IC」より、約20分

月給24万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし