未経験から始める人事総務(採用・労務・社内イベント企画)

仕事内容: ▼会社プロモーションビデオ https://vimeo.com/893647588/3d7a3207a4?&signup=true#_=_ ⁡. 《採用から社内イベントまで、会社づくりを支える仕事》 新卒・中途採用をはじめ、人材教育・労務・総務事務・社内イベントの企画運営など、幅広い人事総務業務をお任せします。 単に書類を処理するだけではなく、「どんな人を採用するか」「社員が働きやすい環境をどうつくるか」を考え、人と組織の成長を支えるポジションです。 業界経験・人事総務の実務経験は問いません。 社会人経験や基本的なPCスキルを活かし、未経験から人事・採用・総務のキャリアを築けます。 . 《会社の未来をつくる、新卒・中途採用》 新卒採用・中途採用に関する業務を担当します。 ・応募書類の確認、書類選考 ・新卒、中途採用の面接対応 ・採用活動に関する各種業務 採用は、これからの会社を一緒につくる仲間と出会う仕事です。応募者一人ひとりと誠実に向き合い、会社と人をつないでいただきます。 . 《社員の成長と働きやすさを支える》 ・人材教育に関する業務 ・労務に関する業務 ・社員が働きやすい環境づくり 採用して終わりではなく、社員の入社後の成長や活躍まで支えられることが、この仕事の魅力です。 . 《各部署をバックオフィスから支える》 ・総務、人事に関する一般事務 ・社内業務のサポート ・各部署との連携、調整 各部署が本来の業務に集中できるよう、人事総務として会社全体を支えていただきます。 . 《社員の記憶に残るイベントを、自分たちの手で》 毎年12月に開催する社内表彰式「コンベンション」の企画・運営も担当します。 コンベンションでは、社員の表彰だけではなく、バンド演奏やダンス披露など、社員全員が楽しめる企画を実施しています。 ・イベント内容の企画 ・開催に向けた準備 ・関係者との調整 ・当日の運営 一般的な事務作業だけではなく、アイデアや企画力を活かし、会社の一体感や文化づくりにも関われます。 . 《未経験から、人事総務のプロへ》 まずは会社や業務について理解し、これまでの経験や得意分野を活かせる仕事から始めていただきます。 業務に慣れた後は、採用、教育、労務、総務、社内イベント企画など、担当領域を段階的に広げていきます。 一つの業務だけではなく、人と組織に関する幅広い経験を積みながら、人事総務として長期的なキャリアを築ける環境です。 .

求める人材: 《経験よりも、誠実に向き合う姿勢を大切に》 人事総務の経験や不動産業界の経験は問いません。 社員や応募者と関わる仕事だからこそ、経験年数だけではなく、相手の立場に立って考え、丁寧に対応できる姿勢を大切にしています。 . 《必須条件》 ✅ 社会人経験2年以上 ✅ 基本的なPCスキルをお持ちの方 . 《こんな経験を活かせます》 ・人事、採用、総務、労務の実務経験 ・採用アシスタントの経験 ・一般事務、営業事務、バックオフィスの経験 ・営業、販売、接客、カスタマーサポートの経験 ・社内外との連絡やスケジュール調整の経験 ・イベントの企画、準備、運営に関わった経験 ・宅地建物取引士の資格 上記は歓迎条件です。すべての経験や資格が必要なわけではありません。 . 《こんな方と一緒に働きたい》 ✅ 人と関わることが好きな方 ✅ 誰かを支えることにやりがいを感じる方 ✅ 相手の立場に立って、丁寧に対応できる方 ✅ 正確さとスピードを意識して仕事に取り組める方 ✅ 周囲と協力しながら仕事を進められる方 ✅ 自分から考え、前向きに行動できる方 ✅ 採用・教育・組織づくりに興味がある方 ✅ 一般事務だけでなく、企画業務にも挑戦したい方 ✅ 人事総務として長期的にキャリアを築きたい方 「未経験から人事に挑戦したい」 「人と関わってきた経験を活かしたい」 「会社の成長をバックオフィスから支えたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 .

月給26万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 《未経験でも月給26万円スタート》 月給260,000円～ 【内訳】 * 基本給：190,000円 * 固定残業代：70,000円 * 固定残業時間：約45時間分 固定残業時間を超えた時間外労働については、残業代を別途支給します。 固定残業代は、実際の残業時間にかかわらず毎月支給されます。なお、実際の残業時間は月平均20時間程度です。 想定年収：364万円～ . 《成長が、役職と収入に反映される》 * 賞与：業績に応じて年2回 * 宅建手当：月30,000円 * 役職手当：役職に応じて支給 * 昇給：昇格に応じた役職手当による昇給あり 【年収例】 * 入社2年目／主任：年収448万円 月給29万円＋宅建手当3万円＋賞与 入社5年目／係長：年収500万円 月給32万円＋宅建手当3万円＋賞与 入社7年目／課長：年収600万円 月給36万円＋宅建手当3万円＋賞与バックオフィス職でも、仕事の幅や役割を広げながら、主任・係長・課長へのキャリアアップを目指せます。 .

固定時間制 勤務時間・曜日: 《朝はゆっくり10:30出社・実働7時間》 勤務時間：10:30～19:00 * 勤務曜日：月曜日～金曜日 * 実働時間：7時間 * 休憩時間：90分（昼休憩60分／10分休憩×3回） * 残業時間：月20時間程度 * 勤務形態：固定時間制 朝は10:30始業のため、通勤ラッシュを避けやすい勤務時間です。

休暇・休日: 《年間休日124日。しっかり休めるから、長く働ける》 完全週休2日制の土日祝休みです。 仕事だけに偏ることなく、プライベートや家族との時間も大切にしながら働けます。 ✅ 完全週休2日制（土曜日・日曜日） ✅ 祝日 ✅ 年間休日124日 ✅ GW休暇 ✅ 夏季休暇 ✅ 年末年始休暇 ✅ 有給休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 産前・産後休暇 ✅ 育児休暇 休日出勤は原則ありません。 長時間働くことではなく、限られた時間の中で生産性高く働き、しっかり休むことを大切にしています。 . 《仕事も人生も楽しめる、スペシャル休暇》 会社目標を達成した場合には、推し活休暇・失恋休暇など、ユニークな用途で利用できる「スペシャル休暇」を実施しています。 年4回まで取得でき、1回の取得につき手当も支給されます。 「休むこと」も前向きな選択として尊重する会社です。 ※会社目標の達成を条件としたキャンペーン制度です。 .

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 《社員の仕事と生活を支える、充実した制度》 社員が安心して長く働き、仕事でもプライベートでも前向きに過ごせる環境づくりを進めています。 《社会保険・基本制度》 ✅ 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ✅ 賞与年2回 ※業績による ✅ 昇給あり ※昇格に応じた役職手当による ✅ 試用期間3カ月 ※試用期間中も給与・待遇は同条件 . 《毎月の生活を支える各種手当》 * 通勤手当：月20,000円まで ※2026年10月までは月10,000円まで 家賃補助手当：月30,000円 ※当社管理物件への入居者が対象 宅建手当：月30,000円 * 役職手当 * 家族手当 ※2026年11月以降開始予定. 《成長と挑戦を後押しする制度》 * 研修制度 * OJT研修 * 外部研修 * 資格取得支援制度 * 社員表彰制度 未経験から人事総務に挑戦する方も、実務を経験しながら知識と対応力を高められます。 . 《長く働くほど、うれしい制度》 * 勤続お祝い制度 ※2026年11月以降開始予定 スペシャル休暇 * ビューティー制度ビューティー制度では、提携クリニックにて、肌治療などの施術を割引価格で受けられます。 仕事上の成果だけではなく、社員一人ひとりの生活や長期的な活躍も大切にしています。 .

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 《まずは話を聞いてみたい、という応募も歓迎》 転職時期がまだ決まっていない方や、まずは仕事内容・会社について詳しく知りたい方も歓迎します。 ✅ 面接日・入社日の相談可能 ✅ 勤務開始時期の相談可能 ✅ 在職中の方も応募可能 ✅ オンライン面接対応可能 ✅ 応募から内定までスピーディーに対応 ✅ 情報収集を目的とした応募もOK 人事総務の経験がないことだけを理由に、応募を迷う必要はありません。 これまでの社会人経験や、人と関わる仕事で身につけた対応力を活かし、未経験から人事・採用・総務のキャリアに挑戦できます。 《会社紹介動画も公開中》 求人票だけでは分からない会社の雰囲気や、社員の働く様子を動画でもご覧いただけます。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 . 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間

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