賃貸オーナー様の収支管理と物件運用を担うオーナーサポート担当

【仕事内容】 ■オーナー様の経営パートナーとして 収益物件を所有するオーナー様の利益を最大化するため、家賃回収や送金をはじめとした収支管理から物件の運用まで、オーナー様に代わって担っていただきます。透明性のある経営で事業を拡大している当社で、これまでの不動産業界経験を生かしてください。 当社は一棟収益不動産を軸に、「仕入れ or 土地活用診断→建築→コンサルティング/販売→管理→売却サポート」までを自社で垂直統合し、効率性と生産性を高い次元で両立しています。一気通貫の体制だからこそ、不動産と資産運用の知識を幅広く吸収できます。 ■担当業務 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。選考時には、ご希望やキャリアプランもお聞かせください。 ◇収支管理 建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など、オーナー様の経営に関わるあらゆる業務を代わりに行い、悩みを解消して利益の最大化を実現します。 ・建物の管理 ・仕入れ物件の名義変更 ・家賃の回収 ・オーナー様への送金 ◇PM（プロパティマネジメント） アパート・マンションをオーナー様に代わって運用・管理します。オーナー目線で経営全般をマネジメントし、オーナー様・入居者様・業者の間に入ってきめ細かくサポートします。 ・リフォーム、修繕の提案などオーナー様への対応 ・入居者様からの問い合わせ対応 ・退去の受付 ・工事管理（見積り、発注、工程管理など） ◇リーシング（入居者募集） 賃貸仲介業者様と良い関係を築き、空室を早く解消するための活動を行います。仲介業者様や入居者に選ばれる方法を戦略的に考え、丁寧かつスピーディーに対応します。家賃収入で資産を形成する不動産投資において、入居付けは収益の「生命線」です。 ・仲介業者への営業活動 ・家賃相場の調査 ・物件の現地調査 ■この仕事の特長 ・オーナー様目線で経営全般をサポートし、利益の最大化を目指します。オーナー様、入居者様、協力会社様、近隣住民様など多くの方と折衝しながら、幅広い業務に携われます。 ・年齢や入社歴に関係なく意見を出し合うチームプレーを重視。分からないことは先輩社員や上長にすぐ相談できるので、安心して働けます。 ・自分で考えて提案・指摘する人を引き上げる風土です。意思決定と変化対応のスピードが非常に速く、顧客のための施策ややりたいことを、忖度や社内政治を気にせず実行できます。 ■キャリア 成長中の当社ではポジションが増え続けています。実力があれば管理職へのスピード昇進も可能です。キャリアは自らの手で切り拓いてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【応募資格】 【必須】 どちらか必須 ・不動産業界での営業経験 ・賃貸管理営業のご経験 ・資格 特になし 尚可：宅地建物取引士 ・学歴 特になし ＼こんな方におすすめ／ ・賃貸仲介会社での経験を活かして、活躍したい方 ・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・丁寧な仕事がしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・前職よりも年収アップしたい方 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #経験者歓迎 #有資格者歓迎

月給37万3500円～45万500円 【給与】 月給 373,500円〜450,500円 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ：5,974,000円～7,210,000円 月給 ：373,500円～450,500円 └基本給 ：243,400円～292,200円 └固定残業代(45H)：83,880円～100,710円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ：46,220円～57,590円 賞与 ：年2回 ・通勤手当：全額 ＋別途インセンティブ（規定あり） 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり）

シフト制 【勤務時間】 平日・土日祝：9：00～18：00（休憩60分）／年間休日120日 労働形態 ：固定残業(45時間)

【休日休暇】 休日 ：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日 長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【定年】 60歳（再雇用制度 有） 【福利厚生】 ・家賃手当（20,000円／月）※規定有 ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など） ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） 【その他】 ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【新着｜オーナーサポート担当募集】 オーナーサポート担当の仕事に携われる求人です。主な業務は「賃貸オーナー様の収支管理と物件運用を担うオーナーサポート担当」。オーナーサポート担当としてキャリアを積みたい方、新しい分野に挑戦したい方を歓迎します。第二新卒も活躍中。正社員のオーナーサポート担当として安定して働けます。現在、新着急募しています。 求人ID【P-LFL11】

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