経験者歓迎|創業360年の老舗メーカー|日本酒の提案営業

仕事内容 360年の歴史を持つ老舗企業で、酒類営業の次代をつくる 創業360年以上の歴史を誇る盛田株式会社にて、清酒「ねのひ」をはじめとした酒類・食品ブランドの営業をお任せします。 西日本エリアにおける事業拡大および提案力強化のための増員募集です。 単なる「販売営業」ではなく、市場を捉え、売り方そのものを設計する営業ポジションです。 【仕事内容（酒類営業／経験者採用）】 酒類・飲料の法人営業として、卸・量販店・業務用市場を中心に、戦略的な提案活動を担っていただきます。 ✅酒類卸店・食品卸・商社への深耕営業 ✅スーパー・ドラッグストア・量販店本部への企画提案・商談 ✅酒販店・業務用酒販・飲食店への提案営業（メニュー提案含む） ✅自社商品の導入提案および販促企画の立案・実行 ✅PB・OEM商品の企画提案 ✅売場・販促・価格戦略の設計および改善提案 ✅市場動向・競合分析に基づく販売戦略立案 ✅売上・利益・予算管理 ✅製造・物流・商品開発部門との連携による商品改善・企画推進 ✅新規取引先の開拓および既存顧客深耕 🍶取扱商品：日本酒／焼酎／リキュール／飲料 ※既存取引先への提案営業が中心です ※飛び込み営業はありません ※展示会・商談会・出張対応あり（経験に応じて担当範囲を決定） ※月残業は約10時間程度で、メリハリある働き方が可能です 【配属部署】 関西支社：9名（男性7名・女性2名） 全社：413名 ⭐このポジションの魅力⭐ ◎「商品を売る」だけでなく「売り方・市場の作り方」まで担う提案営業 ◎日本酒・発酵文化など、日本の食文化を広げるダイナミックな仕事 ◎PB・OEMなど企画領域にも関われる裁量の大きさ ◎老舗企業でありながら、マーケット志向の営業スタイルを実践できる環境 ◎こんな方を歓迎します ◎酒類・食品・消費財領域での法人営業経験をお持ちの方 ◎量販店・卸・業務用市場への営業経験がある方 ◎企画提案型の営業で成果を上げてきた方 ◎商品・売場・販促まで踏み込んだ提案をしたい方 🙍採用担当より 長い歴史を持つ企業でありながら、常に新しい挑戦を続けてきた会社です。 これからの酒類市場においても、「商品力」だけでなく「提案力」で勝負できる組織を目指しています。 これまでの営業経験を活かし、 日本の食文化を広げる仕事に挑戦したい方をお待ちしています！

求めている人材 【必須要件】 ✅酒類・食品・飲料業界における法人営業経験（目安3年以上） ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅顧客との関係構築をベースに、継続的な取引拡大に取り組める方 ✅自ら課題を捉え、主体的に行動・提案できる方 【歓迎要件】 ・酒類卸、食品卸、外食・ホテル向け営業の経験 ・量販店・飲食店・業務用市場いずれかへの営業経験 ・既存顧客深耕および新規開拓の両方に携わった経験 ・市場動向やトレンドを踏まえた提案営業の経験 ・チームで連携しながら売上拡大に取り組んだ経験 ・日本酒・焼酎・ワインなど酒類に対する知識や関心 ◆このポジションの特徴◆ ・既存取引先との関係性を深めながら、提案型営業で売上拡大を目指すポジションです ・単なるルート営業ではなく、商品提案・販促企画にも関われます

530-0034大阪府大阪市北区錦町4番82号 盛田株式会社 関西支社 【交通手段】 交通・アクセス JR「天満」駅より徒歩4分

月給28万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 【手当】 ・通勤手当（全額支給） ・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合） ・時間外手当（役職者は対象外） ・役職手当（対象者のみ） ・出張手当 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 430万円／入社2年 一般課員（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回） 510万円／入社7年 主任 （月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間35分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ⏰勤務時間 8:55～17:30（休憩1時間） 実働：7時間35分 ※残業は月平均10時間程度と少なく、メリハリをつけて働ける環境です ■転勤 ・将来的に全国転勤の可能性あり ・当面は関西支社勤務

休日休暇 週休2日制（土日） 祝日 ※会社カレンダーあり 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 【年間休日】120日 💡有給休暇 入社初日から有給休暇が使えます！ 入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。 ・4〜9月入社：10日付与 ・10〜11月入社：6日付与 ・12〜1月入社：4日付与 ・2〜3月入社：2日付与 さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。 例）2025年11月入社の場合 └ 2025年11月1日：有給6日付与 └ 2026年4月1日：有給11日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●退職金制度（勤続3年以上） ●従業員持株会／共済会 ●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年） ●表彰制度（業務効率化・新規提案など） ●再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用可能） ●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり） ●自社商品購入補助制度（社内販売価格）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• ノルマなし