児童発達支援管理責任者(放課後等デイサービス)

仕事内容 ■児童発達支援管理責任者として、以下の業務に携わっていただきます。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・アセスメントおよびケース共有 ・保護者との面談・相談対応 ・職員との支援方針のすり合わせ ・現場支援（子どもとの関わり） ■チームで進める支援体制 りるたうんでは、「一人で抱えない」ことを前提とした体制を整えています。 ・行政対応は管理者と連携して実施 ・保護者対応は必要に応じて管理者が同席 ・判断が必要なケースは必ず管理者と相談 安心して判断できる環境の中で、支援に向き合うことができます。 チー ■一人ひとりに向き合う支援 子どもたち一人ひとりの発達特性に向き合い続けることを大切にしています。 日々の支援で感じたことや迷いは、週1回のケース会議で共有。 チーム全体で視点をすり合わせながら、支援の質を高めています。 ■不登校支援について 現在は、平日午前を中心に、1日5名前後の少人数で支援を行っています。 学習支援だけでなく、「人と関わる経験」「考える経験」「生活につながる経験」を大切にしています。 主な活動プログラム ・探究学習（調べる・まとめる・発表する） ・生活スキル（買い物・調理など） ・コミュニケーション学習 ・学習支援 ■働き方・キャリアについて りるたうんでは、「児発管＝マネジメント」とは考えていません。 ・専門職として現場支援に向き合う働き方 ・管理者としてマネジメントを担う働き方 この2つを分けて設計しています。 そのため、 ・子どもと向き合い続けたい方 ・将来的に管理者として組織を担いたい方 どちらのキャリアも選択可能です。 ※マネジメント業務を担う場合は、別途手当を支給 ※キャリアの方向性は、ご本人の希望や適性を踏まえて一緒に考えていきます ■仕事環境 児発管には専用のPC・スマートフォンを支給し、業務に集中できる環境を整えています。 また、AIの活用にも積極的に取り組んでおり、 個別支援計画の作成や記録業務の効率化を実現しています。 事務作業の負担を軽減することで、子どもたちと向き合う時間をしっかり確保できる体制です。 ■サポート体制 児発管としての経験が浅い方でも、安心してスタートできる環境です。 ・個別支援計画の作成方法 ・目標設定や優先順位の考え方 ・ケースの捉え方、支援の組み立て方 これらを、研修や日々のケース共有・ミーティングを通して、チームで学んでいきます。 「まだ経験が浅いから不安」という方でも、一人で抱え込まず、相談しながら成長できる環境です。

求めている人材 《必須条件》 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※取得予定の方もご応募可能です ・基本的なPC操作ができる方（入力程度） 《こんな方を歓迎します》 ・子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ・不登校支援や新しい取り組みに興味がある方 ・専門性を高めながら成長していきたい方 《経験について》 「まだ児発管としての経験が浅い」 「これから専門性を深めていきたい」 そんな方も、安心して一歩を踏み出していただける環境です。 一人で抱え込まず、チームで支え合いながら成長していくことを大切にしています。

901-1412沖縄県南城市佐敷新里681番地4 放課後等デイサービスりるたうん 勤務地 車通勤OK（無料） 【交通手段】 交通・アクセス ・沖縄南風原北インター（南風原町）より車で15分

月給27万円～29万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給210,000円 昇給あり（人事評価制度の結果に基づき年1回見直しを実施） ・賞与あり ・通勤手当 ・業務手当（月額30,000円） ・処遇改善手当支給（月額30,000円〜50,000円）※経験・役割により支給額を決定 日々の支援や取り組みが、評価や処遇にきちんと反映される仕組みを整えています。 また正社員登用後は基本給の見直し（昇給）と別途マネージメント手当（10,000円〜100,000円）の支給あり（マネージメント業務に携わる場合）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間：9:00〜18:00 午前中は不登校支援、午後は放課後利用の支援を行っており、時間帯によって関わる子どもたちや支援内容が変わります。 一日の流れにメリハリがあり、準備・支援・振り返りをチームで行いながら進めています。 残業はほとんどなく、日々の業務は勤務時間内で完結するよう体制を整えています。 無理のない働き方を大切にしながら、子どもたちと丁寧に向き合える時間を確保しています。 契約更新期間：1年（自動更新・更新上限3回まで）

休日休暇 ・土日休み（完全週休2日制） ・年次有給休暇（時間単位の有休制度を導入しています） ・産休・育休制度 ・年末年始（12/30〜1/3）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・研修あり ・資格取得支援制度あり ・社員割引あり ・車・バイク通勤可 ・転勤なし ・社員登用あり ・出産祝金 ・結婚祝金 ・入学祝金制度 ・子供のクラブ活動応援支援制度 ・アニバーサーサリー手当

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上