医療事務スタッフ

仕事内容 秋田で、家族との時間と心身のゆとりを取り戻す。 有給取得率100％・年間休日120日以上。 あなたの「電子カルテスキル」を、当院は高待遇でお迎えします。 【仕事内容】 認知症や精神科医療に特化した今村病院において、 即戦力として医療事務全般をお任せします。 これまで医療現場で培ってこられた「電子カルテの操作スキル」は、 患者様と医療従事者を繋ぐ重要な架け橋です。 当院に来られる患者様やご家族は、 特有の「不安」を抱えていらっしゃいます。 だからこそ、カルテ入力や事務処理をスムーズに行える経験者の存在が、 窓口での対話にゆとりを生み、患者様の心を軽くすることに直結します。 あなたのそのスキルを、当院で最大限に活かしてください。 ■具体的な業務内容 電子カルテへのデータ入力、管理、運用 診療報酬明細書（レセプト）の作成・点検 受付・窓口対応（患者様やご家族の応対） 電話応対、来客対応、その他事務全般 ※お持ちのスキルに合わせて、できる業務からスムーズに引き継ぎを行います。 【アピールポイント】 「秋田で月給25万円〜」には理由があります 医療事務は、病院経営と現場の心理的負担を軽減する「要」の存在です。 私たちは、専門スキルを持つ方を決して「使い捨て」にしません。 これまでのご経験を正当に評価し、 住宅手当や家族手当も充実させることで、 ご自身の生活基盤を盤石にできる給与体系を整えています。 有給取得率100％は、当院の「文化」です 医療現場特有の「休みを言い出しにくい」という重圧は、ここにはありません。 患者様への質の高いホスピタリティは、 スタッフ自身の「心身のゆとり」からしか生まれない。 それが久幸会の確固たる考え方です。

求めている人材 ＜必須条件＞ 電子カルテの操作経験がある方（メーカー・使用年数不問） 「以前の職場で少し触っていた」 「特定のメーカーしか分からない」という方も、 基本操作が理解できていれば歓迎いたします。 ＜歓迎条件＞ レセプト業務の経験がある方 医療現場での実務経験があり、現場の動きを察知できる方 「地元秋田で腰を据えて、長く安定して働きたい」という強い意志をお持ちの方（転勤なし） ＜こんな方に向いています＞ これまでの医療事務経験を、より待遇の良い環境で活かしたい方 オンとオフのメリハリをつけ、家族や自身の時間を大切にしたい方 患者様やご家族の不安に寄り添える、精神的なゆとりを持って働きたい方 「地元秋田で腰を据えて働きたい」という強い意志 →転勤なし。家族や友人との時間を大切にしたい方を応援します。

010-0146秋田県秋田市下新城中野下新城中野字琵琶沼１２４番地１ 医療法人久幸会 【交通手段】 交通・アクセス 奥羽本線・男鹿線 追分駅下車（徒歩10分）

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ▼一律支給 基本給：150,000円～ 評価給：30,000円～ 特別手当：50,000円～ 管理職手当：20,000円～ ※経験やスキルに応じて変動有り ▼その他手当 賞与：年2回（計3.0ヶ月分：前年度実績） 住宅手当：13,000円（賃貸名義人のみ） 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人 育児手当（未就学児）：2,000円/人 退職金制度あり

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 １、平日 日勤 08:30～17:00 休憩60分 ２、土曜 日勤 08:30～12:30 休憩なし 夜勤なし 平均残業時間/月10～15時間程度

休日休暇 年間休日：120日 - 日曜日、祝日 週1日のシフト休み 週休2日制に近い働き方が可能です。 - 年次有給休暇：10日 6か月経過後、取得率100%！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり※勤続年数 3年以上 定年制あり 一律 60歳 再雇用制度あり 上限 65歳まで 利用可能託児施設あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり） 制服支給あり（女性の場合） 職務給制度あり：各職種、資格に応じて賃金を決定します。 復職制度あり：退職された方の復職を歓迎します。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし