小規模特養の施設看護師(29名定員の健康管理)

仕事内容 【日勤のみ・残業ほぼナシ】 定員29名の小規模特養 ◆病院のような「次々と運ばれる処置」はありません。 29名全員の“いつもの顔”が分かるから、 急変の不安が少ない施設看護です。 地域密着型特別養護老人ホーム（利用定員29名）にて、 看護業務全般を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 入居者様の日々のバイタルチェック、 服薬管理、通院の付き添いなどがメインです。 病院のようなバタバタした点滴処置や救急対応に追われることはありません。 気になる「オンコール」のリアルをお伝えします。 当施設では月4回程度、オンコール（携帯電話の所持）を担当していただきます。 手当は1回500円ですが、「夜中に何度も叩き起こされる」ということはまずありません。 29名という少人数なので、 日頃から介護スタッフと情報を共有し、 体調の変化には昼間のうちに対応できていることがほとんど。 実際に夜間の出動が必要になるケースは「年間で数回あるかないか」です。 介護業務との切り分けについて 基本的に看護師としての専門業務に専念していただきます。 人手不足の穴埋めとして、 毎日ガッツリ介護業務（入浴・排泄介助など）に入るようなことはありませんので、ご安心ください。 【主な業務内容】 特養老人ホーム入居者に対する看護業務全般 ・ご利用者様の健康管理 ・通院介助 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・介護職員との連携 ・生活支援業務 など ご利用者様の生活に寄り添いながら、 日々の健康面を支えていただくお仕事です。 医療行為だけではなく、 ご利用者様が安心して その人らしく暮らせるよう支えることも、 施設看護の大切な役割です。 【私たちが大事にしていること】 介護は、単なる作業ではありません。 私たちは、 ご利用者様一人ひとりの “その人らしい人生”を支える 「感動介護」を目指しています。 “自分の家族だったらどう接するか”を大切にしながら、 寄り添う介護を実践しています。 ■家族主義 ご利用者様や仲間を、 単なる仕事上の関係ではなく、 “自分の家族のように想うこと”を大切にしています。 ■ 現場主義 現場で働く一人ひとりが、 感動を届ける“主役”です。 指示を待つだけではなく、 どうすればより良い介護につながるかを考え、 行動することを大切にしています。 【こんな方を歓迎します】 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添った看護をしたい方 ・病院とは違う、“生活に関わる看護”に興味がある方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・「感動介護」という考え方に共感いただける方 ご利用者様の毎日の安心を支えながら、 その方らしい暮らしに寄り添う。 そんな看護を 一緒に実践してくださる方をお待ちしています。

求めている人材 【免許・資格】 看護師免許もしくは准看護師免許 【歓迎要件】 福祉分野における看護職員としての経験 ── 「ドクターがいない施設での判断、自分にできるかな…」と迷っているあなたへ。 病院から特養への転職で、一番不安なのは「医療の判断を一人で抱え込むこと」ではないでしょうか。 確かに当施設に医師は常駐していません。 しかし、だからこそ私たちは 「看護師一人に重荷を背負わせない体制」を作っています。 少しでも判断に迷うことがあれば、 嘱託医へいつでも電話相談ができる連携ルートが確立されています。 また、定員29名の小さなホームだからこそ、 介護スタッフも「〇〇さん、今日の朝から少し元気がないです」 と、小さな変化を医療の手前に教えてくれます。 一人で戦う必要はありません。これまでのあなたの経験を、ここでは「一人ひとりの穏やかな暮らしを守るため」に、ゆとりを持って活かしてください。

010-0342秋田県男鹿市脇本脇本字中野２６番地７ 社会福祉法人福ふく 【交通手段】 交通・アクセス JR男鹿線 脇本駅から徒歩で約15分

月給22万3800円～31万8900円 給与詳細 基本給：月給 22万3800円 〜 31万8900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：173,800円～248,900円（実務経験等考慮します） 職務・役職手当：30,000円～40,000円 処遇改善手当：20,000円～30,000円 【その他の手当】 住宅手当：家賃の半額支給（上限15,000円／月） 通勤手当：当社規定による（上限25,000円／月） オンコール手当：500円／回（月4回程度）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 〜 176時間 08時 30分 〜 17時 30分 休憩時間60分

休日休暇 年間休日108日（週休二日制 ※シフトによる） 有給休暇 看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（当社規定による） ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり（eラーニング） 「資格取得支援制度」や「eラーニング研修」を通じて職員一人ひとりの成長を後押ししています ・住宅手当あり（本人契約の賃貸住宅対象） 賃貸住宅にお住まいの方や一人暮らし、移住を考えている方の家賃補助として生活をサポートします ・賞与年2回の実績あり（会社業績による） ・無料駐車場あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給