葬祭関連企業の新卒・中途採用メンバー

募集要項 職種 葬祭関連企業の新卒・中途採用メンバー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【新卒採用】 仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。 どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。 ・仕事体験（インターンシップ）、会社説明会の運営 ・電話がけ：エントリー誘致 ・学生の情報管理等事務作業 ・採用SNSの更新 ・内定者交流会、内定式、入社式の企画運営 など 将来的には仕事体験（インターンシップ）や説明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。 新卒は毎年20～30名の採用が目標です。 ＊実績：27卒：20名（暫定）、26卒：28名、25卒：17名 【中途採用】 各部署の採用目標人数達成に向け、採用手法の検討を行います。（正社員・パート・派遣） ・各部門責任者からの求める人物像をヒアリング ・職種に応じた求人広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との折衝 ・候補者との日程調整等の連絡（主に電話） ・入社書類の準備 ・研修対応 ＊実績：30期入社（2025/10～2026/9）：正社員45名、パート60名。 （No.20270）

資格・経験 【必須スキル】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）所有及び運転ができること ・基本的なPCスキル 上記に加え、下記A・Bいずれかの経験 A採用業務のご経験がある方 B社会人経験が5年以上ある方 【使用言語・ソフト】 Word（ワード）、Excel（エクセル）、PowerPoint（パワーポイント）

月給25万7000円～29万4500円 給与 月給25.7万円～29.4万円 ※経験、能力を考慮します 下限257,000円の場合 （基本給208,872円+固定残業代48,128円/30時間分を含む） 上限239,350円の場合 （基本給225,561円+固定残業代55,150円/30時間分を含む） ※固定残業時間を超過した分については別途残業代を支給 通勤手当：あり（上限：5万円／月） 年収：393万～450万 ※経験、能力を考慮します 賞与：あり（実績例：3.3か月） 昇給：あり（実績例：年１回）

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～17:45（実働7.75時間、休憩60分） 残業時間：月10～20時間程度

休日・休暇 シフト制 年間休日：113日 ※1.3.5.7.8.10月は10日間 4.6.9.11.12月は9日間 2月は7日間+誕生日休暇1日 ※比較的土日休みも取りやすい環境 年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、誕生日休暇、生理休暇 ※会社全体の有給取得日数：平均13日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ※社内規定あり ■週休二日制 ■有給休暇初年度10日付与 ■賞与あり ■昇給あり ■通勤手当 ■役職手当 ■子ども手当 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■退職金制度（確定拠出年金） ■社会保険完備 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■福利厚生倶楽部入会 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■忘年会補助金 ■制服貸与（職種による） ■資格取得支援・手当あり ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 diprosshaken

試用期間なし

備考 株式会社ティアで日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。 今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。 採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。 在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください！ ※採用業務以外にも、社内報の編纂や従業員からの問い合わせなど、人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。 【職場環境】 全社の従業員数は800～900名規模の企業です。 本社勤務となります。 教育環境：あり ※入社研修1ヶ月後、OJT研修 同一業務者：あり 服装面：オフィスカジュアル・スーツ 選考フロー：書類選考→WEB適性検査（事前受験）+1次面接→最終面接→内定 - 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲 就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲 ■ディプロス株式会社が仲介する、株式会社ティアの求人の紹介案件です。

• 交通費支給