人材コーディネーター(在宅勤務有)

仕事内容 ◆在安ワークOK（週2～3日） ◆残業月10h以下 ◆完全週休二日制（土日祝休み） ◆1年目から年収750万円可 ※平均年収650万円以上 ◆4ヶ月の研修有！ ◆20代・30代中心の職場！ ◆賞与・インセンティブ有 ―――――――――――――――― この市場が“今アツい理由” ―――――――――――――――― 人手不足が深刻な日本。 コンビニや飲食店には 外国人スタッフがいるのが 当たり前の光景になり、 近年では建設現場、介護業界でも 外国人人材が今引っ張りだこです。 若者のホワイト企業志向や 少子高齢化が進む中、 国を挙げた政策の推進もあり、 外国人人材の導入を決める企業が その他の業界でも急増しています。 つまり、新規契約・継続契約が取りやすく、 営業として「稼ぎやすい環境」なんです。 また今後も国際化が進み、 グローバルな人材が活躍するのが もっと当たり前になる日本では、 ここで得たノウハウや経験は、 あなた自身の市場価値を 飛躍的に高めてくれます。 ―――――――――――――――― 企業に無限の可能性を、 労働者に新たな選択肢を。 ―――――――――――――――― 「故郷の家族に仕送りしたい」 「日本で技術を身につけたい」 という優秀な外国人人材と 「人手が足りない」 「若者が採用したい」 という企業を繋ぐのが私たちです。 「入出国の手続きって？」 「日本での生活はどうするの？」 「外国人雇用の法律は？」 「海外の人を雇うリスクが不安」 「日本人社員とのコミュニケーションは？」 企業と労働者。 両者が抱える不安を解消し、 最適なマッチングをコーディネート。 ボーダーレスな雇用の 未来をリードしています。 現在は東京、大阪、 ベトナム、インドネシアの4拠点を 構えるまでに急成長を遂げました。 今後は九州・東北・北海道にも 支社を増やす計画があり、ポスト多数。 入社2年目でリーダーへの昇格も可能です。 ―――――――――――――――― 具体的な仕事内容は… ―――――――――――――――― 企業の「人手不足」を解決するため、 外国人材の採用支援サービスを提案します。 ★営業先は日本企業！ 海外とのやり取りや法律関連の 複雑な手続きは専門スタッフがいるため 語学力や専門知識は不問です。 ★商談はオンライン中心なので 「この日は大事な打ち合わせが あるから出社して対面で」 といったようにスケジュールに あわせて柔軟に勤務OK！ ＜基本の流れ＞ ①企業へアプローチ（テレアポ） ②人材に関する課題をヒアリング ③最適な人材を提案 ④契約〜導入までフォロー ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 準備 10:00 テレアポ 12:00 ランチ 13:00 商談 15:00 資料作成・フォロー 17:00 追加アプローチ 18:00 退勤 ―――――――――――――――― 未経験でも安心の教育体制 ―――――――――――――――― ほとんどのメンバーが未経験スタート！ トークスクリプト完備＆ マンツーマンのサポートで、 座学からOJTまでしっかりと フォローします。 ★1ヶ月目～ 特定技能（※）について学習し、 ビザ申請など書類関連の 知識を習得します。 ※特定技能とは… 2019年に労働力不足に 対応するため設置された、 一定の技能・日本語能力を 満たした者に与えられる在留資格 ★2ヶ月目～ 先輩に同行し、商談の雰囲気や 進め方を掴んでいきます！ ロープレで実践練習も 積んでいきましょう。 ★4ヶ月目～ いよいよ独り立ち！ その後も随時研修でフォロー！

求めている人材 【応募条件】 ◆営業経験をお持ちの方（業界不問） ◆目安：3年以上の営業経験をお持ちの方 「これまでどうだったか」より 「これからどうなりたいか」を 大切に採用をしています。 「ちょっと気になる」 「今のままでいいのかな」 それくらいの気持ちでも まずば面接にお越しください！ ◎無資格歓迎 ◎就業ブランク歓迎 ◎U・Iターン歓迎 ◎ブランクOK ◎早期離職からリスタートしたい方 ◎高卒OK・中卒OK ◎東京で働いてみたい方 【こんな人、向いてます】 ・頑張った分ちゃんと稼ぎたい ・同世代と差つけたい ・人と話すのがわりと好き ・何か新しいことやってみたい 【歓迎条件】 ※なくてもOKです！アルバイトも◎ 業界のことを知っていると 提案もしやすくなります！ □一般事務、営業事務、総務、 受付、コールセンターなどの オフィスワーク □アパレルなどの接客販売 □居酒屋・バー・レストランなどの ホールスタッフ □ヘルパーなどの介護 □建設・建築の職人・技術職 □営業職を中心とした顧客対応 □人材派遣・求人広告など人材業界 □採用事務・人事事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業職（20代・男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【生活の変化は？】 前職は居酒屋のフリーターでした。 手取りは毎月18万でスキルも身につかない。 体力の限界だし、普通に将来終わるな、 って焦ってました。 ここに転職してからは週2〜3日は在宅だし、 土日祝は完全に休み。 カレンダー通りの生活が送れるだけで、 最初は普通に感動しました。 【未経験でも大丈夫？】 今まではふらふらやってこれたけど、 これを逃したらもう次はないと思って 国の法律とかビザの仕組みとか 最初はめちゃくちゃ必死に勉強しました。 あんまり勉強とか得意じゃなかったので笑 でも、その知識を持って 企業の社長に提案しに行ったら、 「他社の営業はただ人を 入れようとするだけだけど、 君はリスクまでちゃんと説明してくれるから 安心して任せられる」って 言ってもらえたんです。 がんばって覚えた知識で信頼されて、 それがインセンティブとして給料に直結する。 やりがいも感じられます！

104-0053東京都中央区晴海１丁目８−８アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階 株式会社GLORY　OF　BRIDGE 【交通手段】 交通・アクセス リモートワーク有 ◆都営大江戸線「勝どき駅」徒歩4分

月給45万円以上 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり ・賞与年2回 【給与例】 給与例 リアルな収入イメージはこちら👇 ・30歳／入社3年目 👉年収540万円 ・33歳／入社1年目 👉年収750万円 ・29歳／執行役員 👉年収1000万円＋α ―――――――――――――――― 頑張り次第で 収入もポジションもどんどん上を目指せます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月平均10時間程度と少なめ！

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 ★年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・研修制度あり（入社後4ヶ月） ・キャリアアップ制度あり（早期昇格可能） ・若手中心で風通しの良い職場環境

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上