設備販売の事業長候補

仕事内容 ✅3割以上が年収1000万円！ ✅平均年収749万円 ✅年収3000万円の事例も！ ✅ 年休120日以上・残業20〜30h/月 ✅ 未経験歓迎 ✅ 業界最高水準の教育・フォロー体制！ ✅ ベストベンチャー100選出！ ＼20代〜30代が主役の営業チーム！／ 【✨仕事内容】 太陽光発電・蓄電池・エコキュートなどの スマートハウス設備の営業をお任せします。 設備導入による電気代削減メリットを お客様へご提案する仕事です。 【✨教育体制】 業界トップレベルの教育制度があります。 入社者の約8割が未経験スタート。 メンター制度に加え、 平日は毎日ロープレ・座学・営業同行を行います。 実際の営業活動は1日3時間程度で、 それ以外は営業力向上のための 研修時間となっています。 決して厳しく詰めるような環境ではなく、 どのような行動が成果に繋がるのかを 論理的に分析・共有する場です。 また、個人の成績だけではなく、 チームへの貢献も重視する文化があり、 離職率は3％未満と非常に低い水準です。 【✨当社について】 当社はエネルギーGX事業と食品GX事業を展開。 住宅・法人向けの太陽光発電や蓄電池について、 設計〜施工〜保守までを ワンストップで対応しています。 営業社員の契約実績は業界でも トップクラスの水準であり、 「人材育成」が最大の強みです。 また食品事業では、 牛肉やミルク由来のCO2削減技術を 自社研究所で開発しています。 大手メーカーや大学との共同研究も進めており、 今後さらなる拡大を予定しています！ 【✨エネルギーGX事業がアツい理由】 ①深刻な地球温暖化問題 →2100年には気温が約5度上昇すると言われている ②カーボンニュートラルの推進 →2050年までに温室効果ガス排出量を 実質ゼロにすることを世界が目指している ③発電方法の課題 →火力発電はCO2排出量が多く、 原子力発電は災害リスクがあるため、 太陽光発電が次世代の主力電源として期待されている ④太陽光発電の普及余地が大きい →日本の普及率は8.3％。 今後14〜16％を目標に導入が進む見込み ⑤市場は過去5年で約4倍成長 →普及率は1.9％から7.4％へ拡大。 今後も継続的な成長が期待される ⑥補助金制度が追い風 →行政支援により導入費用を大幅削減可能。 東京都では設置義務化も進んでおり、 今後さらに需要増加が見込まれている。

求めている人材 【必須】 自動車免許 ※経験不問！営業未経験や第二新卒大歓迎！ ※20代〜30代前半の社員が中心です

181-0013東京都三鷹市 NOWALL株式会社 勤務地 上記勤務地は担当エリアの一例です。オフィス(東京都千代田区外神田外神田６丁目１３番１０号５階)への出社は必須です。日によって直行直帰は可能です。 【交通手段】 交通・アクセス -

年俸504万6526円～2018万6104円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 500万円 〜 2000万円 固定残業代：あり 1年あたり4万6526円 〜 18万6104円（固定残業時間：1年あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・基本給25万円〜+インセンティブ 【インセンティブ】年12回インセンティブを支給しております ■定量インセンティブ 1)粗利率に対して4％の支給（月平均6～9万） 2)ハイ達成インセンティブ（売上1000万以上で5万支給） 3)キャンペーンインセンティブ（枚Q変動） ■定性インセンティブ 役職昇給に伴い、インセンティブを支給（メンバー→リーダー昇格で2.5万/毎月支給） 【平均年収】 全体：平均月収62万円 平均年収749万円 ・1000万円プレイヤー：10名以上(3分の1程度) ・3000万円プレイヤー：1名 【モデル年収/Aさん】 ・1年目:年収700万円 ・2年目:年収1200万円 ・3年目:年収2000万円 ※植木職人や公務員など未経験入社が大半 を占めています

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 変形労働時間制等；週40時間の変形労働時間制・交替制として、 次の勤務時間の組み合わせによる。 始業（11時30分）終業（19時30分）（適用日:水、木曜日を除く平日） 始業（11時00分）終業（19時30分）（適用日:金曜日） 始業（9時00分）終業（19時30分）（適用日:土、日曜日及び国民の祝日）

休日休暇 ・年間休日125日(年休117日に、有給取得数の平均の8日を足し合わせた数字です) ※平均残業時間30h未満/月 ・完全週休2日制(水木休み) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・交通費支給 ・健康診断 ・役職手当 ・社員割引制度 ■補足情報： ・健康診断（年1回） ・産休・育休制度 ＜その他社内制度＞ ・社内イベント ┗NOWALL party（月1回） ・研修制度 ┗基礎座学研修 ┗現場研修 など ・資格取得支援制度 ┗試験・教材費用の会社負担 ┗試験日の休み支給 ┗工具の貸し出し など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上