グランフロント大阪|接客スタッフ

仕事内容 「接客が好き」 その気持ちだけで、十分です。 経験や知識よりも大切なのは、 「お客様に喜んでいただきたい」という気持ち。 JOE'S SHANGHAI NEW YORKでは、 料理・サービス・空間すべてを通して、お客様に特別な時間と感動を届けています。 世界中で愛されるブランドの一員として、 お客様の大切なひとときを一緒につくる仲間を募集します。 ＼まずは「一流のおもてなし」を楽しむことから◎／ 入社後は、 ・お客様のお出迎え、ご案内 ・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・テーブルセッティング ・お客様とのコミュニケーション など、ホール業務からスタート。 先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えるので、高級レストランが初めての方も安心です。 ⭐️1日の流れ例⭐️ 【出勤】 まずはスタッフ同士で情報共有。 予約状況やお客様の情報を確認し、 最高のサービスを提供する準備から始まります。 ▼ 【ランチタイム】 ただ料理を運ぶだけではありません。 「こちらのお料理には、このドリンクがおすすめです。」 そんな心配りや提案が、 お客様の満足度をさらに高めます。 ▼ 【空いた時間は…】 より良いサービスを提供するために、 スタッフ同士でアイデアを共有。 接客方法の改善や、 お客様に喜ばれる演出など、 一人ひとりの意見を大切にしています。 ▼ 【ディナータイム】 記念日や大切な会食など、 特別な時間を過ごすお客様も多数。 「また来たい」 「素敵な時間でした」 そんな言葉を直接いただけることが、 この仕事の大きなやりがいです。 ⭐️おすすめPOINT⭐️ ✅ 世界で愛されるブランドで働ける ✅ 高級レストランならではの一流サービスを学べる ✅ 経験・スキルを正当に評価する環境 ✅ 月給35万円以上も可能 ✅ 賞与年2回＋インセンティブあり ✅ 頑張り次第で店舗責任者・マネージャーへキャリアアップ可能 ✅ ブランド成長に伴う新たなポジションへの挑戦も可能

求めている人材 「人と接することが好き」 「一流のサービスを学びたい」 「将来は店舗運営にも挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 JOE'S SHANGHAIでは、経験よりも「笑顔」と「ホスピタリティ」を大切にしています。 未経験の方でも、サービスの基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 飲食店や接客業の経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしながら、ワンランク上のサービスや店舗運営にも挑戦できます。 「まずはサービススタッフとして経験を積みたい」という方も、 「将来的に副支配人や支配人を目指したい」という方も、それぞれの成長に合わせてキャリアアップできる環境です。 【歓迎する経験・スキル】 ✅ 飲食店・ホテル・販売など接客経験をお持ちの方 ✅ レストランやカフェでのホール経験 ✅ 店長・副店長・リーダーなどの経験 ✅ スタッフ育成やシフト管理の経験 ✅ 英語・中国語など語学スキルを活かしたい方 ※未経験の方も歓迎します！ 【こんな方にピッタリ】 ✅ 人と接することが好きな方 ✅ 笑顔で明るい対応ができる方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方 ✅ ワンランク上の接客スキルを身につけたい方 ✅ 将来的に副支配人・支配人などへキャリアアップしたい方 【キャリアステップ】 入社後はサービススタッフとして経験を積み、 接客スキルや店舗運営を学びながら、リーダー、副支配人、支配人へとステップアップできる環境です。 経験や年齢ではなく、一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価しています。 将来的にはブランドを統括するディレクターなど、本部ポジションへのキャリアも目指せます。

530-0011大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪南館8F ジョーズシャンハイニューヨークグランフロント大阪店 勤務地 地下鉄御堂筋線梅田駅 徒歩5分 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ大阪駅 徒歩3分

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給28万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※副支配人候補は月給35～40万スタート ■昇給年1回（7月）※能力・実績に応じて随時昇給あり ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：約1カ月分×年2回） ■店舗業績に応じたインセンティブ年2回 ■交通費全額支給 ■引っ越し補助あり（上限20万円） 【キャリアアップ例】 マネージャーとして実績を積んだ方は、ブランド全体を統括する「ディレクター職（月給50万円以上）」へのキャリアアップも可能です。 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ■年収450万円／サービススタッフ（入社1年目） ■年収560万円／副支配人候補（入社3年目） ■年収600万円／支配人（入社5年目） ■年収700万円／ブランドディレクター（入社8年目） ※賞与・インセンティブを含むモデル年収例です。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：10:00~23:00（シフト制／実働8h〜10h・休憩あり） 【シフト例】 10:00～22:00 10:30～21:30 11:00～23:00 など ※店舗の営業状況に応じてシフトを決定します。 ※人員体制に余裕がある日は、早上がりできる日もあります。

休日休暇 シフト制 月9日休み（2月は8日） ◎長期休暇 └ 閑散期に交代で、年に1回から2回、連休取得可能です ◎冬季休暇 ◎有給休暇 └最低でも年5日間、必ず消化しています（初年度10日付与） ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎生理休暇 ◎介護休暇 ◎子どもの看護休暇 店舗休業日：グランフロント大阪の休館日に準ずる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 安心して長く働ける環境をご用意しています。 ◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険） ◎制服代支給（上限5万円） ◎まかないあり ◎定期健康診断 ◎社員割引（30％OFF） ◎子ども・子育て拠出金制度 ◎社員紹介制度（最大20万円／規定あり） ◆スキルアップ支援 ◎資格取得支援制度 ◎ソムリエ資格取得支援（受験費用・教材費の一部を会社が負担） ◎海外研修 ◎生産者訪問研修 世界基準のサービスや食文化に触れながら、接客・マネジメント・ワインなど幅広い知識を身につけられる環境です。 経験を積みながら、支配人やブランドディレクターなど、さらなるキャリアアップも目指せます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上