人材派遣事業の法人営業

仕事内容 ＼＼ ⭐当社のここが魅力です⭐ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間2000名の圧倒的なリソース この数字は甲子園球場で活躍するスタッフ層。 スタッフたちがオフシーズンも安定的に働けるよう このリソースを武器に、 外部へビジネスを仕掛ける面白さがあります。 ✅「片手間」から「本格事業」へ 今まで副次的に行っていた派遣事業を 専任担当として強化・拡大。 立ち上げに近い裁量権があります。 ✅阪急阪神グループの安定基盤 グループ会社への横展開など、 営業のしやすさは抜群。 業界経験を存分に発揮できる環境です。 ✅福利厚生もバッチリ フィットネスクラブ無料利用や 残業代全額支給（1分単位）など、 働く環境の良さも自慢です。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 人材派遣事業の専任担当者として、 以下の業務をお任せします。 1）新規開拓・顧客管理 ・阪急阪神ホールディングスの グループ各社へのサービス提案 ・ディッピンドッツアイス納品先 （遊園地等）への販路拡大 ・既存顧客とのリレーション強化 2）スタッフ管理・採用 ・求人広告の手配、募集 ・求職者の面接実施 ・現場管理、シフト作成 ・就業後のフォローアップ 新規開拓もグループ会社がメインなので 不安なく、進めることができます！ これまでは事務の傍らで行って きましたが、今後は専任のプロとして 事業の柱に育ててほしいと考えています。

求めている人材 ■学歴一切不問 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ・人材派遣業界での実務経験 ・基本的な派遣法、労働基準法の知識 ・スタッフの面接やシフト管理経験 ・企業への営業、折衝経験 ・PC（Excel/Word）の基本操作 ✅：以下の方、大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━ ・求人広告の手配経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込み、主体的にビジネスを動かせる方 ・今までの経験を活かして、一つの事業を大きく育てたいという思いをお持ちの方

663-8152兵庫県西宮市甲子園町1-82　スタジアム別棟3F 株式会社ウエルネス阪神　スタジアム事業部 【交通手段】 交通・アクセス 阪神電鉄「甲子園駅」から徒歩2分

月給21万円～24万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 残業代は1分単位で全額支給！ 昇給年1回(4月査定) 賞与年2回(7月・12月) ★これまでの経験をしっかりと評価してスタート給与を設定します！ 超大手、阪急阪神グループなので、 労務管理、報酬体系が充実で安心！ 【給与例】 給与例 520万円／入社7年目・30代男性・正社員：係長（月給24.5万円＋諸手当＋賞与） 411万円／入社4年目・20代男性・正社員：主任（月給21.5万円＋諸手当＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ●9:00～18:00 ※残業月平均30時間程度

休日休暇 月7～12日（シフト制） 有給休暇 産休・育休休暇 介護・慶事休暇 長期休暇（年末年始） ★122日以上の年間休日も可能〜 └年間休日112日＋有給休暇10日〜（勤続年数による） 有給ももちろんしっかり消化しています！ オフシーズンにまとめて消化する社員が多く バカンスに出かける社員など使い方は様々です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 定期健康診断 フィットネスクラブ（無料）利用制度 初回転居費用補助制度あり（※規定による） 退職金制度（勤続3年以上） 制服貸与 各種研修制度 社員食堂

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし