マンション販売営業(管理職・管理職候補)

仕事内容: 【募集の背景】 自社ブランドマンションの販売部門を立ち上げ、すでに1チームを組成済み。現在は、未経験者を含む若手チー ムを牽引する管理職候補として経験者を募集しています。販売体制の中核を担う即戦力としての活躍と、将来の 「総合マンションギャラリー」設立も見据えた体制強化が目的です。 ■管理職（課長クラス） 【仕事内容】 課長職として、以下の業務を主導していただきます： * チームマネジメント（数値・人材育成・業務進捗管理） * 自社開発マンションの販売戦略立案・実行 * モデルルームでの営業指導・接客対応 * 中古買取／リノベーション案件の選定・推進 * マンション事業本部内の（開発・企画・建築）との連携・調整 * メンバーの営業スキル育成、フィードバック * 事業拡大に向けた部門制度・販売体制の構築支援 ■管理職候補 【仕事内容】 管理職候補として、以下の業務を主導していただきます： * 自社開発マンションの販売戦略立案・実行・販売実務 * モデルルームでの営業指導・接客対応 * 中古買取／リノベーション案件の選定・推進 * マンション事業本部内の開発・企画・建築との連携・調整 * 事業拡大に向けた部門制度・販売体制の構築支援

求める人材: ■管理職 【必須条件】 ・高卒以上 ・宅地建物取引士 ・不動産業界での営業経験（5年以上） ・マネジメント経験（課長職、または係長・リーダーとしてチームマネジメントの経験） ・ 自ら考え、部門全体の成果向上に向けて動ける方 ■管理職候補 【必須条件】 ・高卒以上 ・宅地建物取引士 ・不動産業界での営業経験（5年以上） ・リーダーとしてチームマネジメントの経験 ・自ら考え、部門全体の成果向上に向けて動ける方 ■共通 【歓迎条件】 ・新築分譲マンションの販売経験（モデルルーム勤務など） ・中古住宅の仲介・リノベーション事業の経験

年俸700万円～850万円 給与: ■管理職 月給45万円以上（役職手当含む） ◎経験・年齢・前職給等を考慮 【想定年収】 700～850万円 ■管理職候補 月給30万円以上 ◎経験・年齢・前職給等を考慮 【想定年収】 500～700万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00

休暇・休日: 休日121日（定休115日＋計画年休6日） 完全週休2日制（水曜＋他1日） 年末年始一斉休日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生】 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月/12月） 交通費支給（公共交通機関は全額支給） 社会保険完備 残業手当 職務手当 資格手当(宅地建物取引士…2万円/2級建築士…2万円など当社規定により その他あり) 住宅手当（1万5000円：賃貸借の方） 家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円） 各種研修制度 報奨金制度 退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会制度 提携施設割引制度

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 書類選考→面接（1～2回）→内定 ※別途、WEB適性検査の受検あり 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間