内装リフォーム営業|現場管理

仕事内容 『人と話す仕事は好きだけど、 長く続けられる仕事がしたい。』 『未経験から手に職をつけたい。』 『ただ売るだけではなく、 形に残る仕事に携わりたい。』 ……………………………………………… そんな方に、近畿総合装飾の仕事をご紹介します。 私たちは、商業施設やオフィス、病院、 マンションなど、多くの人が利用する 建物の内装仕上げ工事を手掛けています。 お任せするのは、 お客様との打ち合わせから工事完了までを サポートする仕事です。 飛び込み営業やテレアポはなく、 長年お付き合いのあるお客様との 信頼関係を大切に仕事を進めます。 お客様だけでなく、 職人さんや協力会社とも連携し、 一つの建物を完成へ導いていくため 「人と関わることが好き」という強みを活かせる仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐おすすめポイント ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★未経験歓迎 ★飛び込み営業・テレアポなし ★既存顧客中心 ★半年間の研修制度あり ……………………………………………… 【具体的な仕事内容】 お客様との打ち合わせから工事完了まで、 一つの案件をトータルでサポートします。 ・お客様との打ち合わせ ・設計図や現場採寸の確認 ・工事スケジュールの管理 ・予算管理 ・職人さんや協力会社との調整 ・工事現場の進捗管理 ・既存顧客へのルート営業 飛び込み営業やテレアポはなく、 長年お付き合いのある お客様への対応が中心です。 お客様・職人さん・協力会社と協力しながら、 一つの建物を完成へ導いていく仕事です。 ……………………………………………… 【この仕事の魅力】 ■未経験でも手に職がつく 未経験からでも 手に職をつけられる営業力だけではなく、 ・内装工事の知識 ・施工管理 ・工程管理 ・建築知識 など、一生役立つスキルを 身につけることができる環境です。 ■飛び込み営業なし 既存顧客中心なので、 お客様との信頼関係を大切にした働き方ができます。 ■建物づくりに携われる お客様、職人さん、協力会社と協力しながら、一つの空間を完成へ導きます。 ■資格取得を会社がサポート 施工管理技士や建築関連資格など、 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ……………………………………………… ＼ この会社を選ぶ理由／ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 近畿総合装飾では、「売る営業」ではなく、 お客様・職人さん・協力会社をつなぎながら 建物づくりを支える仕事をしています。 人と関わることが好きな方が、 未経験から専門知識を身につけ、 一生役立つスキルを習得できる環境です。 「ありがとう」と言われる接客経験を活かしながら、今度は街に残る建物づくりに挑戦してみませんか？

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・正社員としての就業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・営業経験をお持ちの方 ・建築業界や内装工事業界での経験をお持ちの方 ・現場管理経験をお持ちの方 ・人と話すことが好きな方 ・ものづくりに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 未経験・第二新卒の方も歓迎します。 ⭐こんな方におすすめ⭐ ・営業経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい ・飛び込み営業や新規開拓中心の働き方を変えたい ・人との信頼関係を大切にした営業がしたい ・営業だけで終わらない専門スキルを身につけたい ・建物づくりに興味がある ・転勤のない環境で腰を据えて働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代（28～42時間分／4万円～7万5,000円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ■交通費支給（上限月5万円） ■家族手当 ・配偶者：月1万円 ・子ども：1人につき月5,000円 ※税法上・社会保険上の扶養家族が対象 【給与例】 給与例 ・入社6年目：400万円 ・入社13年目：610万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 8:30～17:30（実働7.5時間） 休憩90分 平均残業時間：月30時間程度

休日休暇 年間休日113日 ※来年度より118日予定 ・月1～2回土曜出勤 ※休日出勤について 原則として休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得して調整しています。 ・祝日 ・年末年始休暇（6～8日） ・GW休暇 ・夏季休暇（4～5日） ・有給休暇 ・特別休暇（創業記念日） 仕事の段取りがつけば、有給休暇も取得しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔・災害見舞金制度 ■定期健康診断 ■人間ドック※40歳以上 ■医療・がん保険 ※満40歳未満 ■交通費支給（上限月5万円） ■退職金制度（中小企業退職金共済加入） ■再雇用制度（定年60歳） ■社内サークル活動制度 ■永年勤続表彰制度 ■家賃補助制度 ※満30歳未満かつ入社5年以内の独身者が対象 •試用期間中から利用可能 •会社契約の社宅（寮）をご用意 •社宅に関する保険料は会社負担 •家賃のうち月額4万円を会社が補助 （本人負担分は給与より控除） ■厚生活動（日帰り旅行・美食ツアーなど） 社員同士の交流を大切にしており、体調不良ややむを得ない事情を除き、ほぼ全員が参加しています。 【実績・予定】 ・2025年春：関西万博 ・2025年秋：運動会＆BBQ ・2026年春：ボウリング＆焼肉 ・2027年春：北海道旅行（予定） 社員会費（月2,000円）と会社補助（月5,000円）を積み立てて実施しています。 ■資格取得支援制度 ※1資格につき1回まで会社負担（負担分は給与加算として支給します） 業務に必要な資格取得を積極的にバックアップしています。 対象例 ・施工管理技士 ・建築士 ・その他建築・内装関連資格 受験費用・学習費用ともに会社が負担します。 ※1資格につき1回まで会社負担 ※業務関連資格が対象 ■学習支援制度 ※会社全額負担（負担分は給与加算として支給します） 管理職を除く営業社員の多くが、施工管理技士資格の取得に向けて通信教育に取り組んでいます。 学習内容は業務に関連するものを対象としており、新たな講座については社員からの提案をもとに幹部会で承認しています。 現在、多くの社員が下記講座などにチャレンジ中です。 ・一級建築士、二級建築士講座 ・一級施工管理技士、二級施工管理技士講座 ・その他業務に関連する資格講座 ★U・Iターン支援制度あり ★引越し費用支援制度あり 遠方から会社近隣へ転居される方を対象に、引越し費用を支援しています。 ■家族手当 ・配偶者：月1万円 ・子ども：1人につき月5,000円 ※税法上・社会保険上の扶養家族が対象

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎