M&Aアドバイザー

仕事内容: 【業務内容】 経営層と密に連携し、M&Aを「新規事業を創る最重要ツール」と捉え、 会社の次なる成長の柱となる案件をリードしていただきます。 ■新規事業開発(M&A) 経営陣と並走しながら、全社方針の策定や具体的な事業戦略の立案を担います。 ・ターゲット企業の選定、ソーシング (案件発掘) およびアプローチ ・対象企業の経営陣との条件交渉、および強固なリレーション構築 ・外部専門家と協働し、クロージングまで導く社内プロジェクトの進行管理(PM) ■PMIおよび事業成長支援 買収後の統合プロセス (PMI) においても中心的な役割を果たします。 ・買収先企業へのハンズオン支援、および現場に入り込んだオペレーション改善 ・自社のマーケティング資産を活用した、買収事業のバリューアップ施策の実行 ・組織統合に伴う課題解決およびシナジー最大化の推進

求める人材: 内定の可能性が高い人 下記いずれかのご経験 【歓迎スキル】 ・コンサルティングファーム、FAS、M&A仲介等での実務 ・起業または新規事業責任者のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・事業会社での新規事業開発のご経験 ・経営企画（アライアンス・事業提携など）のご経験 ・M&Aにおける一連のプロセス（ソーシング〜クロージング）のご経験 ・PMI（買収後の組織・システム統合）の主導、あるいは事業再生のご経験 ・対象企業のPL/BSを読み解き、企業価値評価や事業シナジーのシミュレーションを構築で きる高度なExcelスキル ・買収先の経営陣や外部専門家と対等に渡り合い、ディールを前に進める高度な対法人コ ミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・M&Aの成約を目的化せず、その後の事業成長（PMI）に強いコミットメントと責任感を 持って推進できる方 ・高い目標に向かう圧倒的なスピード感の中、戦略を描くだけの「評論家」に留まらず、自 ら現場の一次情報を取りに行き主体的に行動できる方 ・自社の論理を一方的に押し付けるのではなく、買収先企業の文化や既存メンバーをリスペ クトし、対話を通じて融合を図れる方 ・当社のPhilosophy「仲間と勝ち続ける」に強く共感し、共に2040年の未来構想を描ける 方

月給46万円～75万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥460,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥110,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 〈給与〉 〈年収例〉 給与形態：月給制 ・1年目：年収650万〜800万円（ディール推進メンバー） 想定年収：650万円〜900万円 ・3年目：年収800万〜1000万円（プロジェクトリード・PMI関 月給: 46万円〜75万円 与） 賞与回数：2回 ・5年目：年収1000万〜1200万円（事業責任者・CXO候補） 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈補足情報〉 【給与補足】 ■1年目年収保証制度あり ■基本給:350,000円〜 ※固定残業手当は月40時間分、110,000円〜を支給します。 超過した時間外労働の残業代は追加支給いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 あり(3ヶ月)

固定時間制 勤務時間・曜日: 【住所】 10:00〜19:00 東京本社 夜間勤務：なし 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエ 月間平均残業時間：40時間以下 スト 15F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、住宅手当、健康診断 補足情報：■女性・家族活躍支援制度 ・Nピル(低用量ピル費用全額会社負担) ・おかえりファイブ (復職時50万円支給、保育料補助など、出産・育休から復帰する際の5つの施策) ■フレカ ・新入社員に専用クレジットカードが付与され、先輩社員にランチを奢ることができる制度 ■オフィスおかん・弁TO ・1品100円のお惣菜や、500円で購入できる⽇替わり弁当など ■提携エステ・ヘアサロン割引 ■社内コンビニ・格安自販機 (50円〜) ■フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶など) / ミネラルウォーター無料 ■社内イベント ・年間表彰式、忘年会などの費用を会社負担 ■オフィスde乾杯 ・社内交流の活性化を目的とした、20時以降のアルコール提供(条件あり) ■出張ストレッチ ・3ヶ月に1回、オフィスでプロのストレッチを受けられる制度

試用期間なし

その他: 有料職業紹介事業者名:株式会社PASET 有料職業紹介許可番号:27-ユ-305216 雇用形態: 正社員 給与: 460,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間