コンサルタント_nttd-1290

仕事内容: 同ポストでは、これまで同社が様々なお客様に領域(ネットワーク, データセンタ等)毎の サービスメニューでご提供してきた運用保守業務を統合し、 新たなITインフラ運用保守サービス を企画しご提供する取り組みを進めています。 この取り組みを推進するため、以下のような業務をお任せいたします。 ご本人のご志向やチーム状況を踏まえて、 複数業務に携わっていただく想定です。 ・サービス企画：この取り組みは2024年度後半から始まったばかりです。 よりよいサービスに育てていくため、サービス自体の検討およ びメニュー開発、 価格調整、体制構築なども行っていただきます。 ・運用コンサルティング：上記サービスを提供するために、 お客様向けに運用コンサルティングを実施し、 効率的に運用サービスをご提供するための土台を整えます。 ・運用保守業務：運用保守チームのマネジメント、要員調整等を中心に、 チームリーダーとして運用保守業務を行っていただきます。 ・運用保守の業務／プロセス改善及びサービスへの反映： 実際に運用保守を行う中で、必要に応じて生成AI等の最新技術を用いながら 業務やプロセスの改善も実施いただきます。 また、運用保守業務の中で見えた課題をもとに、 新サービスの強化に活かしていただくことも期待します。 ▼組織のミッション 同事業本部は金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、 セキュリティ、クラウド等といったテクノロジーカットで アウトソーシングサービスを提供しています。 その中でも同事業部は構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、 集約効果の大きいインフラレイヤの各サービス を最適な形で統合することにより、 全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデル への進化」を推進しています。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・運用保守領域において、コンサル／サービス企画等の上流工程を経験できる ・運用保守の経験を活かしつつ、コンサルやサービス企画の経験ができる ・全社の運用組織の統合といったダイナミックな業務に携わることができる ・金融・公共・法人と業界に囚われず課題解決に寄与できる ・生成AI等の最先端技術をITインフラ運用に組み込むことができる ▼獲得できるスキル・経験 ・公共、金融、法人など、様々な業界の顧客にITインフラサ ービスを提供する 大規模な運用センタの運営スキル ・ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境、 ファシリティなど、 多岐にわたるレイヤや製品サービスに関する知識や運用スキル ・大規模なITインフラマネージドサービスの構想、企画、構築、 運営の知見と経験 ・新技術(生成AI等)を駆使した業務の省力化・自動化を推進し、 業務を変革していく経験とスキル ☆富士誇の推しポイント☆ ざっくり言うと、 「ITインフラ運用を統合・高度化し、新しいマネージドサービス をつくる仕事」です。 このポジションは 現場運用 → コンサル → サービス企画 へキャリアを広げたい人に、かなり相性がいいです。

求める人材: 【必要条件】 ■経験 以下の要件を満たす経験があること ・ITインフラ領域における設計構築および運用経験／3年以上 さらに ・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を担った経験／3年以上、 もしくは現場オペレーション業務経験／3年以上 の経験があるとなおよい。 ■求める人物像 ・課題意識が強く、ITインフラサービスのあるべき姿を主体的に定義し、 実現に向けて周囲を巻き込みながら推進できるリーダー人材。 ・上流工程からお客様の基盤・運用課題を分析し、常にお客様にとって 最適なマネージドサービスを提供できる人材、その意欲がある人材 ■ご意欲 ・自身の従来の得意分野に限らず、ITインフラサービスに関する 各種領域(AI Ops等)について興味がある人材。 【歓迎条件】 ■ご経験 ・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を担った経験／3年以上、 もしくは現場オペレーション業務経験／3年以上 ・マネージドサービスやソリューション提供により、 本質的なIT基盤／運用の改善等の経験のある方 ・AWS等のパブリッククラウド基盤設計／構築／運用の経験のある方 ■他言語力 英語力（ビジネス会話レベル） ■能力・保有資格 ・ITIL等の運用管理に関係する資格保有の方 ・AWS、Servicenow等のクラウド系に関係する資格保有の方

年俸700万円～1350万円 給与: 想定年収 700-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：30h／月以内

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間