人事責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、評価人事 経営戦略と事業計画から人・組織の課題を定義し、採用、配置、育成、評価、報酬、組織開発を一貫して設計・推進する人事責任者候補です。経営陣と難易度の高い意思決定を行い、人員計画と人事予算、人事チーム、全社施策の成果に責任を持ちます。既存制度を運用するだけでなく、会社の成長段階に合わせて人事基盤そのものを更新します。人事を経営機能として確立し、組織の未来をつくる役割です。 【主な仕事内容】 ・経営戦略・事業計画に連動した人事戦略、人員計画、人事予算の策定 ・採用、配置、オンボーディング、育成、評価、報酬、組織開発の統括 ・経営会議・事業責任者との人材課題の特定と優先順位決定 ・等級・評価・報酬制度の検証、改定、運用ガバナンス ・組織状態・人事KPIの可視化と経営へのレポーティング ・人事組織の体制設計、採用、目標設定、育成、評価 ・カルチャー・バリュー浸透と全社的な組織変革の推進

求めている人材 【必須条件】 ・事業会社で人事領域を幅広く統括した経験 ・経営戦略と接続した人事戦略・人員計画を策定し実行した経験 ・採用・制度・育成・組織開発の複数領域で成果を出した経験 ・人事組織のマネジメントとメンバー評価の経験 ・経営陣と重要な人・組織の意思決定を行った経験 【歓迎条件】 ・急速な組織拡大または複数事業を持つ企業での人事責任者経験 ・等級・評価・報酬制度を設計・改定した経験 ・組織サーベイ、HRデータ基盤、ピープルアナリティクスの経験 ・AIを前提とした職務・人材要件・人事プロセスの再設計経験 【求める人物像】 ・人事施策ではなく事業・経営成果から人事課題を考えられる方 ・理想の組織像を描き、現実的な移行計画へ落とし込める方 ・難しい人・組織の判断を先送りせず、対話とデータで決められる方 ・制度、オペレーション、個別支援を一つのシステムとして捉えられる方

月給66万8614円～100万2922円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 49万4159円 〜 74万1239円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり17万4455円 〜 26万1683円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与について】 標準賞与は年間で基本給4か月分です。決算賞与2か月分と個人賞与2か月分を基準に、会社業績・個人の目標達成率に応じて変動します。 給与は経験・能力・期待する役割を考慮して決定します。 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代を支給します。固定残業45時間の超過分、休日・深夜労働分は別途支給します。 【雇用条件】 期間の定めなし。 業務：本求人記載の業務（変更の範囲：会社の定める業務）。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収1,000万円〜1,500万円 月給12か月分＋標準賞与（基本給4か月分）で算出。賞与により変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00〜18:00（休憩1時間） 時間外労働あり

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日126日 年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇 年次有給休暇（法定どおり） 産前産後休業・育児休業・介護休業あり（法令に準拠）。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（月25,000円まで） ・出社日のランチ無料提供 ・ビジネス書購入費用の全額補助 ・AIツール利用料金の全額補助

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 食事補助あり