土地活用など不動産の営業スタッフ

仕事内容 土地活用営業 具体的には… [土地オーナー様との関係構築 (アプローチ)] 社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築していただきます。 賃貸マンションの経営や節税対策など、ご希望やお困りごとを確認します。 [提案プランを決定 (ヒアリング・企画)] 設計部、工事部、不動産部などの専門部署とチームを組み、提案内容を決定します。 商談にも社内の専門家が同行するため、特別な知識がなくても安心です。 [提案・成約 (上司が同席しサポート)] 最初のうちは、提案からクロージング(契約)までを、経験豊富な上司がメインで担当します。 もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります！ ◆成約までは「平均8ヶ月」でOK◆ 扱う額が大きいため、すぐに売れなくて当たり前です。 「半期に1棟」が目標なので、焦らずコツコツ通うことが一番の近道です。 ～充実の研修制度～ 研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします。 入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から学んでいただきます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えております。 ～充実の育成・サポート体制～ 同行・勉強会・定期開催の本部研修(入社後1カ月・3カ月・6カ月フォロー研修)など、育成体制が充実しています。 お客様にお見せする資料は上司が添削・指導したり、お客様とどんなコミュニケーションを取っていくべきかについてアドバイスを受けられたりと、サポート体制も自慢です。 ～キャリアアップについて～ 給与だけでなく成果に応じて、しっかり昇格が可能です。 半年ごとに評価査定を実施するため、未経験から30代で営業幹部となる社員もいます。 [キャリアアップイメージ] 一般職（入社時） ↓ 主任 ↓ 係長（実務リーダー） ↓ 課長代理（後輩育成、実務） ↓ 課長（部下マネジメント） ↓ 支店長（支店マネジメント） ↓ 最短2年で課長職に昇格可能！ ◇人事担当からのメッセージ◇ マンション建築や土地活用に携わる中で、幅広い知識を実践的に学べます。 3～5年真摯に取り組めば、不動産業界のどこでも活躍できる力が身につくはずです。 会社としても成長を全力で後押しします。一緒に頑張っていきましょう。

求めている人材 【必須】高卒以上 ＊不動産業界の経験者、優遇 ＊業種・職種未経験OK ＊不動産業界に挑戦してみたい方 ＊コミュニケーションを取るのが好きな方 ＊高収入で長期安定に働きたい方 ＊成果をしっかりと評価されたい方 ＊U・Iターン歓迎 人物・意欲重視の選考です！ 年収3000万円のメンバーも複数在籍中！

月給33万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給33万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金 ※上記月給には固定残業代9万円(月53時間分)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給します。 【入社時の想定年収】 年収400万円～1000万円／中途社員の平均年収897万円 【中途入社の営業の平均年収】 897万4000円＋報奨金 →営業社員270名／平均月給34万7000円＋平均成果給481万円＋報奨金／2024年度実績 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ●契約金額に応じ契約ごとに支給※契約金額によって異なる ～成果給例～ 受注額2億円⇒360万円 受注額3億円⇒540万円 受注額4億円⇒720万円 受注額5億円⇒900万円 ●報奨金 成績優秀者へ半年ごとに50万円～200万円を支給！ ●手当 ・残業手当(超過分) ・役職手当 ・精励手当(受注獲得後１年間支給／月3万円) ・訪問手当(月間の訪問件数達成により支給／月3万円) ・プラン手当(月間の建築プラン依頼の獲得により支給／月3万円) ・資格手当(資格取得時にお祝い金を支給／宅建、FP他) ・子供扶養手当※条件あり 【年2回の昇格チャンスもあり！】 半年ごとに「契約金額・利益率・訪問件数」を評価され、既定の基準を満たせば昇格が叶います。 約2割の社員が入社半年で主任に昇格しています！ 【給与例】 給与例 【年収例】 [42歳・7年目・課長] 月給58万円＋成果給1,000万円＋報奨金 →1,696万円 [30歳・5年目・係長／契約年2棟] 月給42万円＋成果給900万円＋報奨金 →1,404万円 [30歳・3年目・主任／契約年3棟] 月給38万円＋成果給1,800万円＋報奨金 →2,256万円 [26歳・2年目・一般職／契約年1棟] 月給33万円＋成果給552万円＋報奨金 →948万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 (実働8時間/休憩60分)

休日休暇 完全週休2日制 (月曜・日曜) ※祝日休み・祝日がある週のみ年4回の月曜出勤あり ＊GW休暇 (5日間) ＊年末年始休暇 (2026年4月以降9連休) ＊夏季休暇 (2026年4月以降9連休) ＊慶弔休暇 ＊有給休暇 ＊特別休暇 ＊介護休暇 ＊産前・産後休暇 (取得・復職実績あり) ＊育児休暇 (取得・復職実績あり) 年間休日：120日 ※当社カレンダーに準ずる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・給与改定(年2回/4月、9月） ・資格取得講座割引制度 ・各種研修制度(SEIWA塾など) ・各種報奨金制度(新人賞ほか) ・退職金※勤続5年以上で支給 ・ベビーシッター補助制度 ・妊娠時短制度 ・サークル活動(フットサルなどのスポーツ)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎