プロジェクトマネージャー_splx-8

仕事内容: ▼具体的な業務内容 数億円程度の中規模以上のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。 同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、 同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、 チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、 コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、 次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ 運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。 上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、 組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンター が立ち上がりをサポートします。 採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、 適切な難易度のPJにアサインします。例えば、 既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、 2,3億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサイン を想定しています。 同社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、 継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、 ひいてはシステム戦略まで、 幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担ってい ただきます。 そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う同社の PJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・ スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJ も増えてきています。 PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待 しています。 ▼PJ情報 ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、 2020年度はおおよそ以下の通りです。 ・新規導入:運用保守=6:4 ・金融:非金融=8:2（次年度以降、金融領域以外のDX 推進案件が増加していく見込みです） ▼キャリアパス 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパス を柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJ を担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、 狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。 また、同社の次世代経営幹部候補である「上級プロジェクトマネジャー（ SPM）」を目指し複数PJをリードする立ち位置を目指すケースや、 全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー 」の横串活動に有志で参加することも可能です。

求める人材: 【必須条件】 ・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上 ・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること 【歓迎経験】 ・プロジェクトマネジャー経験 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・金融領域における実務経験

年俸800万円～1500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥8,000,000 〜 ￥15,000,000は1か月当たりの固定残業代￥200,364〜￥375,683（55時間相当分）を含む。55時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円 ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制 標準労働時間(1日)：8時間 コアタイム：11:00～15:00 ※役職に応じて勤務形態が変わります

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・年次有給休暇(10日～20日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・評価(年1回、3月実施) ・賞与(年1回、4月支給) ・固定残業手当(55時間分／月) ・深夜手当 ・休日手当 ・通勤手当(月上限3万円) ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担なし) ・死亡／高度障害　弔慰金制度(自己負担なし) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助 ・学業等休職制度 ・夕食ビュッフェ(自己負担なし) ・タクシーの業務利用精算可能 ・社内カウンセリングルーム ・社内マッサージルーム ・社用iPhone／PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可) ・受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 → 1次面接→ オンライン試験 → 最終面接 → オファー面談 ※書類・面接評価によって試験の有無や面接回数は変動の可能性もあります。ご了承ください。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間