児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 S0766

仕事内容: 子どもたちの「できた！」という成長の瞬間を、個別支援計画の面から温かく支えてみませんか？ グローバルキッズメソッド新西川田店では、発達に特性のある子どもたちの成長を サポートしてくださる正社員の「児童発達支援管理責任者」を募集しています！ 管理業務に追われることなく、児童のアセスメントや 個別支援計画の作成・評価といった専門業務にじっくりと向き合っていただけます。 「これまでの障がい福祉や児発管の経験を活かして、子どもたちの支援にもっと深く関わりたい」 「土日祝休みや残業なしの環境で、自分の時間も大切にしたい」 という方は、ぜひ当施設で新しい一歩を踏み出してみませんか？ （※サービス管理責任者の資格をお持ちで、児童分野に関心がある方も歓迎いたします！） 【お任せするお仕事】 ・発達に特性のある児童のアセスメント（状態把握） ・個別支援計画の作成および定期的なモニタリング・評価 ・学習支援や生活支援などのサポート業務 ※請求書業務はありません。また、残業や持ち帰り仕事も一切ありませんので、 オンオフの切り替えをしっかりつけて働くことができます。 【一日の流れ（例）】 09:00 出勤（その日の予定や担当するスケジュールを確認します） 10:00 アセスメント・支援計画の作成（児童の状態を丁寧に把握し、計画を作成・評価） 12:00 お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） 13:00 支援内容の確認・計画業務（子どもたちの成長に合わせた支援を検討） 15:00 学習支援・生活支援など（宿題やレクリエーション、室内運動などの現場をサポート） 17:00 支援内容の確認・記録の整理など 18:00 退勤（残業なし！お疲れ様でした） ※勤務時間と仕事内容をもとにした例です。実際の流れは勤務日や担当する仕事により異なります。

求める人材: 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者研修を修了している方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した経験がある方 ・その他の福祉・介護関係資格をお持ちの方 ・簡単なPC操作ができる方 ・年齢：74歳以下（定年75歳のため） 【歓迎条件・活かせる経験】 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ・障がい福祉分野での実務経験 ・児童発達支援や放課後等デイサービスに関わった経験 ・個別支援計画の作成や評価に携わった経験 ※普通自動車運転免許はあれば尚可（AT限定可）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼こんな方にピッタリの職場です／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・児発管としての専門性を活かし、児童の成長を支えたい方 ・土日祝休みの働き方で、仕事と自分の時間を大切にしたい方 ・管理者との兼務ではなく、支援計画やアセスメントに集中したい方

月給28万円以上 給与: ・基本給：280,000円 【年収例】 ・入社1年目：336万円～ ※実際の年収は昇給や勤務条件等により異なります。 試用期間：6ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件

シフト制 勤務時間・曜日: 交替制（シフト制） 以下いずれかの勤務時間となります。 ・08:00～17:00 ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 または08:00～19:00の間で実働8時間程度。 ・休憩60分 ・残業なし ・持ち帰り仕事なし ・勤務時間は例です。応相談。

休暇・休日: ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日休み ・年間休日126日 ・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・資格取得費用の一部補助あり ・研修費用の一部補助あり ・某アミューズメントパークの入園割引 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・定年75歳 ・再雇用制度あり（上限80歳まで） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間なし

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は株式会社キャリアみらいの保有する紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、 年末年始などの長期休暇中も お気軽にご応募ください。 ◾️受動喫煙対策あり（施設内禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 残業なし
• シフト自由
• 即日勤務OK