施工管理/UJターン補助有

仕事内容: ■特徴 ●売上比率 公共6：民間4 / リノベーション（改修）7：新築3 / 元請け8：下請2 ●元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ●社用車貸与、直行直帰が可能 ●転居を伴う転勤なし ●残業少なめ（担当現場の状況にもよるが平均30～40時間/月） ■業務内容 【元請けの施工管理業務全般】 ※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ◆工期・規模 基本は3 ヵ月～ 6 ヵ月の案件が多く、 多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。 原則は1 人 1 案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は 3000 万円～ 4 億円規模。 ◆経験、適性に応じて管理者としてマネジメント業務もお願いします。 ＜官公庁案件の施工実績有＞ 元請け（民間）・下請け（公共、民間）案件をどちらもお任せいたします。会社全体としては、官公庁からの受注が約7割で、大阪支店でも将来的には元請け案件の比率を拡大していくことを目指しています。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。

求める人材: 【管工事業、建築工事業を主体とした総合建設業】 ◆大規模リニューアル工事の請負、施工、維持管理 ◆小規模修繕工事 ◆各種設備機器等の保守・維持管理 ・設備（給排水、空調、衛生、機械設備工事など）/建築（改修、耐震、外装、内装、外構工事など）/電気（電気設備工事、産業用太陽光発電システム設置工事など） ・公共施設（庁舎、宿舎、学校、公民館など） /商業用施設（ショッピングモール、店舗など）/オフィスビル、工場、倉庫など/マンションなど

月給30万円～70万円

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 休憩10：00～10：15（15分）12：00～13：00（60分）15：00～15：15（15分）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、社用車貸与 住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上から対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得支援制度（合否問わず受験に係わる費用全額負担） ＜その他補足＞ ■休業補償 ■リフレッシュ旅行制度、特別賞与制度（リフレッシュ旅行の際に支給）、ロングバケーション制度 ■社内表彰制度 ■誕生日祝い制度（ケーキ贈呈） ■育児短時間措置制度 ■IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助） ■健康診断・ストレスチェック ■ご両親感謝DAY（父の日は商品券・母の日はお花をプレゼント） 、チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券） ■制服貸与、社用車貸与 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間