BIM構築・導入推進担当

仕事内容: 【仕事の内容】 BIM導入推進～中長期の取組み計画の策定等を担当します。マンション等住居向けの総合建設で成長した同社は次の成長戦略で一般建/築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)の強化を目指しています ※シリーズ化した画一的な建物デザインはございません。 図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で共有し、意匠、構造設備などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。また同社は営業担当を含め全員にipad導入している為、営業タイミングでも活用いただける仕組みを検討しております。

求める人材: 【必須】 BIM業務のご経験があり、さらに今後のキャリアでBIM分野に関わっていきたい志向性の方 ※労働時間をはじめ、働きやすい環境の整備は業界内でもTOPクラスのため、長期的な就業が可能で安心です。 ■資格 一級建築士 尚可 二級建築士 尚可 【求める人物タイプ] ■適切なコミュニケーションが図れる方(施主様のご要望を聞き、提案等もおこなっていただきます。また営業部門、工事部門との協力・連携も重要です) ■支援型リーダーシップの元で、自律的に行動できる方

大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 髙松建設株式会社 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: ■所在地 大阪府大阪市淀川区 ＜転勤＞ 当面予定ありません。 ＜リモートワークについて＞ 在宅勤務(一部従業員利用可) ※福利厚生の適用条件は、職種 所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

月給23万円以上 給与: ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■通勤手当 会社規定に基づき支給

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし

休暇・休日: 年間126日 内訳：完全週休二日制、 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有休消化5日/年は100%取得いただきます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 役職手当、消費税手当、資格取得報奨金制度あり その他制度 ■寮社宅 無 退職金 有 ※福利厚生の適用条件は、職種 所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は髙松建設株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間

• 交通費支給