介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 エリアマネージャー／候補。シニアハウス笑楽堺を拠点に複数事業所を統括。採用・教育・数値管理に加え介護業務全般も兼務します。 ■エリアマネージャー ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 シニアハウス笑楽堺を拠点としてご勤務いただきます。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【『シニアハウス笑楽堺』とは？】 全国に事業所を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(併設の訪問介護事業所)です。 南海本線「堺駅」から徒歩7分と、アクセス抜群の好立地にあります。今回の募集では、ここを拠点として複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)をお迎えします。 【エリアマネージャー業務のポイント】 5カ所程度の複数事業所の統括マネジメントを担う、経営視点を持った重要ポジションです。 多角的なマネジメント： 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・教育、営業数字の管理、コンプライアンス遵守など、施設運営全般を主導します。 候補からのスタートも安心： ポストの空き状況や研修期間中は、一時的に介護業務全般を兼務する場合もありますが、賃金などの条件は一切変わりません 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 急成長を続けるグループだからこそ、契約職員というスタートからでも、次なるキャリアや正社員登用を目指せる大きなステージをご用意しています。 【シニアハウス笑楽堺の3大メリット】 月給50万～60万円の圧倒的高待遇： 契約職員の募集であっても、これまでのマネジメント経験を正当に評価し、高い給与水準でお迎えします。 年間休日120日＆5連休を年4回取得OK： 業界トップクラスの休日数に加え、有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。プライベートも大切にできます。 将来のキャリアパスが明確： 正社員登用制度はもちろん、半期ごとの評価でスピード昇格が可能。シニアマネージャーに昇格すれば年収1,500万円以上も目指せます。 【数字でみる・給与とキャリアパス】 月給： 500,000円～600,000円(役職手当・固定残業代45時間分含む) ※固定残業代の超過分は別途支給！ 圧倒的なモデル年収(昇格例)： エリアマネージャー： 年収 700万円～1,000万円 シニアマネージャー： 年収 1,000万円～1,500万円以上 休日： 年間休日120日(原則月10日休／1月・12月は11日、2月は8日) 【職員として働く魅力】 堺駅から徒歩7分と好アクセス！周辺施設への移動や通勤にも便利な環境 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフスタイルに合わせやすい働き方 正社員登用制度があり、まずは契約職員からスタートして腰を据えて働きたい方に最適！ 介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験や資格、マネジメント経験をフルに活かせます 転居を伴う転勤(要件の一つ)の際にも、借り上げ社宅制度などがあるため安心です 【充実した福利厚生】 社会保険完備 昇給あり／昇格あり／賞与制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(会社規定による) 正社員登用制度あり 借り上げ社宅制度あり マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得助成制度あり OJT・研修制度あり 定年制一律65歳(継続雇用上限70歳まで) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談が可能です。これまでのマネジメントスキルを活かし、当法人の次代を担う中核メンバーとして活躍しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 下記の1～4すべて該当する方 【1】 介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 または 介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者(無資格可) または 有資格者かつ現場経験者 資格例：初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士、社会福祉主事 【2】マネジメント経験者 【3】普通自動車運転免許証(AT限定可) 【4】転居を伴う転勤が可能なこと 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #社員登用あり #長期休暇あり

月給50万円～60万円 【給与】 月給 500,000円〜600,000円 エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補：月給500,000円～(同額) 内訳 基本給：235,000円 役職手当：188,000円(固定時間外45時間分122,510円含む) 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ・モデル年収 エリアマネージャーの場合 700万円～1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30(休憩60分) 担当施設により異なります。

【休日休暇】 年間休日120日 原則月10日間(1月・12月は11日間、2月は8日間) 1か月単位の変形労働時間制(所定労働時間数160～177時間／月) シフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度あり 確定拠出年金制度あり(勤続3年以上、3年未満は返金) 資格取得助成制度あり マイカー通勤OK 交通費支給(会社規程により算出) 賞与制度あり 昇給あり 昇格あり OJT・研修制度あり 定年制あり 一律65歳 継続雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 借り上げ社宅制度あり 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり