人事労務SaaS「SmartHR」の法人営業

仕事内容: ◆━━━━━━━━━━━━━━━ 労働に関する社会課題を0にし、 誰もが『らしく』働ける社会を作る ━━━━━━━━━━━━━━━◆ 働くことは、人生の多くを占め、自分にも他者にも大きな影響があります。 SmartHRが目指すのは誰もがその人らしく働ける社会。 日本で働くすべての人が、水や電気と同じぐらい当たり前に日常的に使うサービスとなって、働き方の変化を後押しすることを目指しています。 ┏━━━━━━━━━━┓ ✅SmartHR 3つのポイント ┗━━━━━━━━━━┛ ・フルフレックス＆リモート可で働き方◎ ・最年少執行役員は32歳！若手が活躍できるオープンかつ実力主義な社風✨ ・座学研修やロープレ、同席による商談対応などOJTでしっかり法人営業スキルを磨ける！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆あなたにお任せする2つの仕事 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ①SmartHRを導入することを考えているお客様との初回のお打ち合わせ ②最終的な導入の意思決定のお打ち合わせ 企業の経営課題と社会課題の両方の解決に繋がる提案が可能です✨ ※チームによっては商談獲得からお任せすることもあります

求める人材: ▼必須要件 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある ▼歓迎要件 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 ▼こんな人が合います！ ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

月給42万円～75万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥420,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥108,312〜￥193,368（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。 ※想定年収の算出方法 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給(※2) 月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当(※3) ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45hのみなし残業手当、8h分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。 月額は42万円(※4)〜75万円(※5) ※4：月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む) ※5：月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む) 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:00〜18:00（休憩60分）／夜間勤務なし 月間平均残業時間：20時間以下 フレックスタイム制（コアタイムあり・変更可能性あり） ・フレキシブルタイム：7:00〜22:00 ・コアタイム：10:00〜15:00、9:30〜14:30（※業務都合で変更の場合あり） ※所定時間を超える労働あり

休暇・休日: 休日：土日祝休み／完全週休2日制 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇 ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険・労働保険完備 カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

試用期間なし

その他: 選考フローについて ※状況に応じて変更となる可能性あり 書類選考→面接2〜3回→リファレンスチェック→オファー面談 リファレンスチェックはback checkを使用。 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます。 back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 本求人は、株式会社SmartHRより依頼を受け、ブライエッジ株式会社が職業紹介案件として掲載しています。 雇用形態: 正社員 給与: 420,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給